加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc

加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc

ID:33954879

大小:55.31 KB

页数:6页

时间:2019-03-02

加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc_第1页
加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc_第2页
加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc_第3页
加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc_第4页
加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc_第5页
资源描述:

《加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、加强建设基层民警思想状况动态管理长效机制建设近期,恰逢第四届世界太阳城、富硒金丝小枣文化节同时开幕,以及中秋节和十一黄金周的来临,给我们基层民警带来极大的工作压力。虽然交通管理工作形势紧迫,但这也正是考验我们基层民警坚强意志、崇高战斗力的关键时刻。新的形势对公安工作提出了新的更高的要求,迫切需要建立一支高素质、有战斗力的公安队伍。笔者认为一支好的队伍最应该具有的就是良好的思想状况,接下来笔者就当前工作,对民警的思想工作状况进行剖析:  一、民警思想工作状况分析  在当前压力如山的工作环境下,我们交通管理

2、人一直以“降事故、保安全、保畅通”为目标,以世界太阳城大会安保为第一要务,深入贯彻落实“五整顿”“三加强”工作措施,大力推进创建“平安畅通县区”活动,狠抓各项工作措施的落实,推动了全市道路交通安全形势持续好转。  (一)基层民警对当前交通安全管理工作都能够有清楚的认识,有较强的的责任感和使命感。同志们认为,拥有共同的理想,我们热情地投入到交通管理事业当中来,通过工作的分工,我们走到了一起。从事交警工作。在职业心理上,大家都充分理解我们交警查纠违法行为、确保道路畅通有序的光荣使命,能够主动的完成好我们的使

3、命而努力奋斗、认真工作。  (二)工作压力大,紧张的工作情绪得不到及时的缓解。笔者认为就当前来看,且不讲当前的几项重大任务,我们基层交警每天面临的大小安保任务就有5、6项,在保证正常业务不受到障碍的同时,我们基层民警还要应对各种检查督导,压力重于泰山,交警的勤务模式和目前的警力状况决定了一线民警每天都要出勤,民警一上班就要面对接不完的各种警情和纠正不完的交通违法行为。一些人很形象地形容交警像骑着按了电池的机器人,没有指令就在指定路口纠正违法、疏导交通,接到指令就即刻出发,按照指令要求出勤。民警在勤务工作

4、时间内不停地忙碌,在非勤务工作时间又要被各种警卫勤务所困扰,时刻都有紧张的工作情绪,对于坐下来安静的吃上一顿饭都成为他们当前最大的奢望。  (三)各种非警务活动影响民警的工作积极性。一人多岗的现象在我们当前大队来讲尤为普遍,我们基层交警在日常工作中的安保任务应接不暇,我们基层交警职业的特殊性决定了它不能和普通的单位相提并论,但是在实际工作中,还有诸如擦洗隔离护栏,深入辖区学校、单位以及大小集市进行宣传教育,各种大型会议、表演现场却都要我们派人“凑人头”,等很多似乎不应当是由我们交警职责内的工作,使得我们

5、交警这一职业的特性被一再弱化,严重影响基层民警的工作积极性。笔者认为要想使大家做到“干一行、爱一行”,首先得让我们的基层民警感受到强烈的职业特性,继而在专心处理警务工作的过程中感受到职业的优越性。  二、我大队基础工作的一些做法和成效  (一)加强班子建设,搞好思想政治工作,保证民警思想合格、政治过硬。  1、加强班子建设,充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。科室负责人之间配合默契,牢固树立同念一本经,同唱一个调和团结协作的意识,在实际工作中做到有事共商量、有苦共分担,互相理解、互相支持。为我队各项工作的开

6、展积极地出主意,想办法,处处以身作则,率先垂范,努力形成一支有战斗力、凝聚力的坚强的战斗集体。领导干部身先士卒,不辞劳苦的工作作风感染着广大民警以认真负责的工作态度投入勤务工作当中。  2、保证队伍思想合格,政治过硬。我队从抓形势教育、政策教育入手,以开展各类活动为载体,加强学习教育,完善政治学习制度,倡导做学习型民警,创学习型机关,创学习型队伍,大兴学习之风。广大民警能够树立“学习中求进步,学习中求发展”的思想,为完成好各项工作打好思想基础。  (二)加强和完善队伍规范化建设  一是抓好大队领导的学习

7、培训。通过培训,进一步加强了中层以上领导干部对“三基”工程建设的思想认识,进一步理清工作思路,明确目标,提高执法水平和综合素质,充分发挥率先垂范、执法公正、业务精通、科学决策和指挥的能力,确保用科学的领导方法、领导方式、领导艺术指导工作、用正确的执法观念带领交通民警实现当前繁重而艰巨的工作目标。    二是抓好重点部门、岗位的业务技能培训。大队对一线执勤民警举办培训班,按照公安交警部门《交通警察道路执勤执法工作规范》、《交通事故处理工作规范》和《车辆管理所等级评定办法》等有关规定,组织参训民警进行集中的

8、知识和技能考试。经考试,参训民警都较好地掌握了培训应知应会的内容,考试成绩全部合格,取得了较好的培训效果。    三是在观念、编制、机构、警力配置等方面向基层倾斜。大队按照“人往基层走,钱往基层花,事往基层办”基层基础建设工作思路,抽调机关民警切实充实基层,有效的整合警力资源。  三、思考和建议  (一)积极组织形式多样的活动,让民警可以在参加活动中进行减压,现在民警的工作非常紧张,可以说民警天天处在高度紧张的状态下,基层交通工作技术装备差

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。