淡江大学教师教学奖励办法

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1、【2549390f8e5483f9542ac32b49ee9974.doc】淡江大學教師教學獎勵辦法97.12.26第109次行政會議通過98.01.13校秘字第0980000096號函公布98.12.25第113次行政會議通過99.01.06校秘字第0990000041號函公布99.12.24第117次行政會議修正通過100.01.06校秘字第1000000057號函公布100.06.01第119次行政會議修正通過100.08.04處秘法字第1000000005號函公布101.05.23第125次行政會議修正通過101.06.04校秘字第1010004610號函公布101.10.05

2、第126次行政會議修正通過101.10.30校秘字第1010009719號函公布102.05.24第131次行政會議通過102.06.05校秘字第1020005079號函公布103.11.26第139次行政會議通過103.12.16校秘字第1030011912號函公布104.05.22淡江大學143次行政會議通過104.06.08校秘字第1040005111號函公布104.12.25淡江大學146次行政會議通過105.01.18校秘字第1050000595號函公布105.03.11第147次行政會議通過105.03.28校秘字第1050002726號函公布107.05.11淡江大學16

3、1次行政會議通過107.05.22校秘字第1070004637號函公布第一條　　為鼓勵教師全心投入教學活動，以提升本校教學水準，特訂定本辦法。第二條　　受推薦本辦法所訂各項獎勵之教師，須具有淡江大學專任教師身分且在本校任教滿二年以上。第三條　　獎勵項目如下：一、教學特優教師。二、教學優良教師。三、教學優良教材。四、教學創新成果。第四條　　教學優良教師之獎勵，須符合下列基本條件及參考條件：一、基本條件：(一)在本校任教滿二年以上，品德及教學俱優，堪為教師表率之專任教師，但講座教授及當學年度兼任有給職行政工作之教師不列入獎勵。(二)最近二學年之教學評量成績以回收率平均為百分之五十以上、全部

4、科目評量平均分數為五以上，惟其中不得有任一科目評量分數低於四點五者。(三)善盡本校規定之基本責任及義務，且在最近二學年沒有任何性質之校外有給固定兼職(不含核准之兼課)者。(四)最近二學年符合每週駐校四天(八個半天)以上之規定者。(五)最近二學年至少有一門課使用網路教學平台者。(六)最近二學年無缺課紀錄者。第4頁，共4頁【2549390f8e5483f9542ac32b49ee9974.doc】(七)最近二學年教學計畫表每學期按時上傳者，但新聘教師或因課程調整、異動，未及時上傳者不在此限。(八)最近二學年期中考成績、學期成績及畢業考成績每學期按時上傳者。(九)符合各學院、體育事務處及教務

5、處自訂之優良教師遴選規定者。(十)當學年度及前二學年未休假、未留職留薪或未留職停薪者。(十一)符合參加本校教學研習次數之規定。二、參考條件：(一)教材教法力求研究精進，能充分顯示教學效果者。(二)配合教學需要，在課程開發上有具體成效者。(三)致力於提高學生讀書風氣及端正學生考試風氣，卓有成效者。(四)課外熱心指導學生學業者。第五條　　教學特優教師由教學優良教師中遴選產生。教學特優教師之獎勵，須符合下列基本條件：最近二學年之教學評量成績以回收率平均為百分之五十以上，每一科目評量分數為五以上。第六條　　教學優良教材獎勵之類別如下：一、教科書：最近五學年內已出版且公開發行之大專以上教科書，或

6、可做為課堂教材之優良譯作。二、教材教案編製：其他能促進教學品質，且具原創與創新性的教材編撰、具體教學方案與實作成果。教學優良教材獎勵之推薦，須符合下列條件：一、申請前三學年已實際使用於本校所授課程。該課程教學評量成績回收率平均為百分之五十以上，且教學總分為五分以上者。二、每人每學年以申請一件為限。三、每人同一門課程之教材只得推薦一次。四、教學教材如屬數人共同完成者，僅能擇一人推薦。五、教材內容應足供一學期授課所需。第七條　　教學創新成果係指於任教學科中進行創新教學方法或策略的開發與精進、評量方法的革新及教材或教具之研發，至少執行二學期，且對學生學習有具體成效者。教學創新成果之推薦，須符

7、合下列條件：一、已實際執行二學期之任教學科，且該課程教學評量成績回收率平均為百分之五十以上，且教學總分為五以上者。二、每人同一門課程之教學創新成果只得推薦一次。三、教學創新成果如屬數人共同完成者，僅能擇一人推薦。第八條　　教學優良教師及教學優良教材獎勵名額，各依每學院、體育事務處及教務處所屬專任教師人數十五分之一計算，餘數以一名計。教學特優教師以教學優良事蹟甄選，全校名額至多七名。教學創新成果以整體教學成果報告或著作甄選。獎勵案數依當學年度預算