企业员工满意度调查表

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1、企业员工满意度调查表一、总体满意度1、总体而言，我对本部门。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意2、我对本岗位的工作。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意3、我的辛苦没有白费，我的工作得到承认。□总是□经常□有时□很少□几乎没有4、我对本部门的归属感。□很高□较高□一般□很少□几乎没有二、岗位满意度5、在目前的工作中，我的成就感。□很高□较高□一般□很少□几乎没有6、我感觉我现在的工作量。□超负荷□满负荷□适中□低负荷□很低7、我对本岗位的工作环境、条件。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意8、我本岗位的工作。□完全胜任□基本胜任□不能胜任9、我对现在的工作。□非常感兴趣

2、□兴趣较高□一般□兴趣较低□没有兴趣10、我觉得在工作中学到新知识和新技能。□总是□经常□有时□很少□几乎没有11、我觉得我的聪明才智得到了。□充分发挥□大部分发挥□基本发挥□部分发挥□没有发挥12、我工作目标是什么，而且知道哪个更重要。□清楚□较为清楚□一般□不太清楚□不清楚13、本岗位的业务分工和职责范围。□清晰□较为清晰□一般□很少不太清晰□不清晰14、我的岗位权限，能全权处理在我的职责范围内的一切事务。□明确□较为明确□一般□不太明确□不明确三、对上司的满意度15、从整体而言，我认为部门经理能胜任岗位的工作，工作能力。□很高□高□一般□低□很低16、部门经理能够用人所长，扬长

3、避短。□总是□经常□有时□很少□几乎没有17、部门经理在做重大决策时，能够听取全体员工的意见。□总是□经常□有时□很少□几乎没有18、我在工作中遇到困难时，部门经理能够给我及时、足够的帮助。□总是□经常□有时□很少□几乎没有19、部门经理能够清楚的向我传达公司、部门的决策和各种相关的信息。□总是□经常□有时□很少□几乎没有20、当我与部门经理的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。□总是□经常□有时□很少□几乎没有21、我能够比较自由的地与部门经理进行交流，不必担心有不良的后果。□总是□经常□有时□很少□几乎没有8Alice企业员工满意度调查表22、部门经理能够根据实际情

4、况制定出切实可行的计划，并贯彻执行。□总是□经常□有时□很少□几乎没有23、部门经理能够采集相关的信息，采取前瞻性的防范措施。□总是□经常□有时□很少□几乎没有24、部门经理能够根据市场环境的变化，及时调整计划，提出应对策略，扩大部门业绩。□总是□经常□有时□很少□几乎没有25、部门经理能够运用自己的智慧，与外部客户建立密切的合作关系，扩大公司的影响。□总是□经常□有时□很少□几乎没有26、部门经理能够协调不同的意见，使团队能够保持高度的一致性。□总是□经常□有时□很少□几乎没有27、部门经理非常关心我的生活，当我在生活上遇到困难时，能够给以帮助。□总是□经常□有时□很少□几乎没有2

5、8、部门经理能够在工作中起到表率和模范作用。□总是□经常□有时□很少□几乎没有29、部门经理认真负责、精益求精，有很强的责任心。□总是□经常□有时□很少□几乎没有30、部门经理干劲十足，不达目的决不罢休，有很强的成就欲。□总是□经常□有时□很少□几乎没有31、部门经理有强烈的学习欲望，能够根据工作的需要，通过多种方法和渠道学习新的知识，汲取营养，不断提升自我。□总是□经常□有时□很少□几乎没有32、部门经理语言表达清晰、明确、有感染力。□总是□经常□有时□很少□几乎没有33、当遇到困难时，部门经理能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工克服困难。□总是□经常□有时□很少□几乎没有3

6、4、部门经理能够鼓励员工创新，允许员工犯错，并对员工进行指导。□总是□经常□有时□很少□几乎没有四、组织满意度（一）薪酬与激励35、我对公司的薪酬制度。□了解□较为了解□一般□不太了解□不了解36、我对我目前的薪酬水平。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意37、我对公司的福利感到。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意38、我觉得我的付出在薪酬上有所体现。□非常赞同□很赞同□赞同□不赞同□非常不赞同39、我觉得公司的薪酬制度对内具有公平性。□非常赞同□很赞同□赞同□不赞同□非常不赞同40、经理能够发现我工作上的进步，并能在物质上或精神上给予鼓励。□总是□经常□有时□很少□几乎没

7、有（二）培训与发展41、我对部门的培训。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意42、部门能对员工的培训需求进行分析。8Alice企业员工满意度调查表□总是□经常□有时□很少□几乎没有43、部门能够根据实际需求，组织员工进行培训。□总是□经常□有时□很少□几乎没有44、我对部门的培训方式、方法感到。□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意45、部门很重视培训效果，能就培训效果与我进行沟通。□总是□经常□有时□很少□几乎没有46、我觉得培训对我改进今后的工作