社会医学与卫生事业管理专业优秀论文医学期刊质量评价指标体系的研究精选

《社会医学与卫生事业管理专业优秀论文医学期刊质量评价指标体系的研究精选》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、【精品】毕业论文优秀毕业论文本科论文专业学术论文参考文献资料社会医学与卫生事业管理专业优秀论文医学期刊质量评价指标体系的研究关键词：医学期刊期刊评价评价指标影响因子摘要：研究背景与目的：学术期刊水平的高低取决于一段时期内该刊所载论文水平的高低，所以对学术期刊的评价基本上就是对其载论文的整体评价。评价论文的质量，最可靠最直接的做法是同行专家评审论文本身，任何其他的评价都无法完全代替这种方法。但显然不可能对每一篇论文都组织同行专家进行评审，因为代价太高、难以实行。那么如何建立学术期刊的综合评价体系确实是个难解的问题。近年来，“

2、核心期刊”概念被引入到许多学校和研究机构，并已演变成一种期刊评价尺度。“核心期刊”理论产生于1934年，是英国著名的文献学家布拉德福（S.C.Bradford）首先提出的。他的“文献集中与离散规律”向人们揭示了论文在期刊分布中的一个重要特征：对于某一定学科或专业来说，少数期刊所含的相关信息量很大，而多数期刊的相关信息量却较小；或者说，某一学科的大量论文高度集中在少数期刊中，这就是“核心期刊效应”，其结果是产生了各个学科或专业的“核心期刊”。影响因子是“核心期刊”评定的重要指标之一，该指标实际反映的是论文的平均被引率，其大小

3、与引文量和载文量都有关系。论文引用包括作者本人在后来的论文中自我引用（自引）和他人的引用（他引）两种，自引次数的多少与论文的影响力关系不大，而影响因子在统计时并不对二者做出区分，这是利用影响因子对科技期刊进行评价时的一个局限性。2005年美国加州大学圣地亚哥分校物理学家乔治·赫希（JorgeE.Hirsch）提出了一种定量评价科研人员个人的学术成就的新方法-h指数。“h指数”是指一个科学家在若干年内至少发表了h篇论文，当且仅当这些论文至少被引用h次，这个科学家的h指数值即为h。h指数计算方便，易于操作，即在某数据库中让某作

4、者的论文按被引次数依次从高到低排列，直到某篇论文的序号大于该论文被引次数，那个序号减去1就是该作者的h指数。随后《科学计量学》主编布劳温等人将其扩展为期刊h指数，期刊h指数类似于科学家h指数，定义为：某一期刊发表论文在一定的引文时间内，有h篇论文每篇至少被引用了h次，自然数h即为该期刊的h指数。目前h指数在科技期刊评价中以得到广泛应用，和传统文献计量学指标相比，h指数具有一个优点：h指数很难通过自引达到膨胀，现在h指数已成为期刊影响因子的有益补充。对科技期刊的评价是一个极其复杂而又重要的工作，它不仅关系到发表论文的期刊，还

5、影响到一个国家整体科技水平的发展。本文将在文献查询与论证的基础上，集合国内外科技期刊评价指标体系和评价方法，根据医学期刊的自身特点，确立医学期刊质量评价的总体思路，在期刊评价中引入正被国际广泛研究的期刊h指数，利用h指数在期刊评价中的有效性的同时，针对其受期刊载文量影响的弊端，推导出新的指标参数。本研究旨在：1.探讨目前国内外常用期刊评价指标体系和评价方法及存在的问题；2.研究h指数在期刊评价中的作用；3.为剔除影响因子、h指数在期刊评价中的局限性，建立新的指标参数A指数。4.根据主因素分析得出的期刊综合评价值，衡量A指数

6、对期刊评价的效能，同时分析该指标与其他传统期刊评价指标的相关性。材料与方法:【精品】毕业论文优秀毕业论文本科论文专业学术论文参考文献资料社会医学与卫生事业管理专业优秀论文医学期刊质量评价指标体系的研究关键词：医学期刊期刊评价评价指标影响因子摘要：研究背景与目的：学术期刊水平的高低取决于一段时期内该刊所载论文水平的高低，所以对学术期刊的评价基本上就是对其载论文的整体评价。评价论文的质量，最可靠最直接的做法是同行专家评审论文本身，任何其他的评价都无法完全代替这种方法。但显然不可能对每一篇论文都组织同行专家进行评审，因为代价太高

7、、难以实行。那么如何建立学术期刊的综合评价体系确实是个难解的问题。近年来，“核心期刊”概念被引入到许多学校和研究机构，并已演变成一种期刊评价尺度。“核心期刊”理论产生于1934年，是英国著名的文献学家布拉德福（S.C.Bradford）首先提出的。他的“文献集中与离散规律”向人们揭示了论文在期刊分布中的一个重要特征：对于某一定学科或专业来说，少数期刊所含的相关信息量很大，而多数期刊的相关信息量却较小；或者说，某一学科的大量论文高度集中在少数期刊中，这就是“核心期刊效应”，其结果是产生了各个学科或专业的“核心期刊”。影响因子

8、是“核心期刊”评定的重要指标之一，该指标实际反映的是论文的平均被引率，其大小与引文量和载文量都有关系。论文引用包括作者本人在后来的论文中自我引用（自引）和他人的引用（他引）两种，自引次数的多少与论文的影响力关系不大，而影响因子在统计时并不对二者做出区分，这是利用影响因子对科技期刊进行评价时的一个局限性。