a医院企业文化建设方案设计与实施

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1、学校代号：10536学号：”207080803密级：公开长沙理工大学硕士学位论文A医院企业文化建设方案设计与实施学位申请人姓名划亚硷培养单位经渣生管理堂院导师姓名及职称屡嫱副教授学科专业．工直管理论文提交日期2Q13玺三日2Q目论文答辩2立13玺5曰25目答辩委员会主席肖庄TheDesignandImplementationofHospitalA，sCo巾orateCultureBuildingProposalbyLIUYalingB．A．(Xian舒angUniVers．ty)200lAthesiss

2、ubmittedinpanialsatisfactionoftheR℃quirementsf．0rthedegreeofMasterofManagementBusinessManagementChangshaUniVersityofScience&TechnologySupervisorPro名sSorZhouJingMarch，2013长沙理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集

3、体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：k刀罗7嘶1日期：沙J≥年≤A文日

4、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长沙理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本论

5、文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密团。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名：多孵导师签名：夕謇l≥盛／，一／。一，眺刁渗厂月母醐：瓣鲫步摘要随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入，医院的生存与发展面临着前所未有的机遇与挑战。医院文化是从企业文化衍化而来，带有鲜明的职业特点，是医院软实力和内动力，是医院可持续发展的核心竞争力。现代医院要树立良好的社会形象，就必须发挥先进文化的引导、教育、凝聚作用，为实现医院可持续

6、发展提供强有力的精神动力，建立一套行之有效的医院文化体系。本文以A医院为例，对医院文化体系建设作出了初步探讨。A医院是英国基督教循道会于1905年创办的“普爱医院”，有着百年薪火传承的文化积淀。近几年来，通过大力弘扬医院文化，医院社会声誉、整体规模、综合实力、医疗水平、服务质量、职工凝聚力有了明显的提高。但从长远看A医院文化建设中心不突出，缺乏体系。本文以A医院企业文化建设的实践为例，从六大部分对医院企业文化建设进行了系统的分析。以A医院文化体系建设的内外部环境为切入点，对医院的办院宗旨、院训及医院精神

7、建设等，进行了认真分析，拟出了医院企业文化建设初步方案，并对方案实施的组织保障、物质保障、制度保障等进行了细致研究。关键词：医院企业文化；文化建设；方案设计；实施AbstractTheexiStenceanddeVelopmentofhospitalsinChinaiscon仔ontingunprecedentedopportunitiesandchallengeswiththedeepeningofthecount巧’shealthcaresystem．HospitaIculture，aderiVat

8、ionofcorporatecuhure，hasitsdistinguishingpro诧ssionaIcharacteriStics．Itisthes01FtpowerandinnerdriVeforhospitals，aswellasthecorecompet．tivenessofthesustainabledeVelopmentofhospitals．ContemporaryhospitaIsneedtogive如llplayofitsinstructioml，educati0∞landcohes

9、iVe向rce，访ordertopr0Videastrongmotivationtothesustainabil“yofhospitaIsandt0sctupa庇asiblecuhuralsystemofhospitals．ThisdissertationtakesHospitaIA硒anexamplet0probemotheestablishmentofhosp妇lculturalsystem．HosphlA，orPuAiHospital