新入职青年教师科研启动基金项目管理办法

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1、新入职青年教师科研启动基金项目管理办法第一章总则第一条为配合学校人才的引进与培养，进一步贯彻落实人才强校战略创造良好的科研条件与环境，提升青年教师的科学研究能力，充分发挥青年教师在我校教学、科研、学科建设中的作用，依据学校发展规划的需要，制定本办法。第二条新入职青年教师科研启动基金项目必须认真贯彻落实《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》和《教育部关于进一步发展繁荣高校哲学社会科学的意见》，以科学发展观统领学术研究，积极为学校的教学和学科建设服务，为党和政府决策服务，为国家经济建设和社会发展服务。第三条新入职青年教师科研

2、启动基金项目的实施既要对提升学校的学术声誉和加强学科建设起到有效作用，也要对促进学校的学术研究产生积极影响。第二章项目类别第四条学校设立新入职青年教师科研启动基金项目专项基金，由学校列专项资金计划，用作学校新入职青年教师科研启动，每名青年教师给予2万元资助。新入职青年教师科研启动基金项目的研究期限一般不超过2年。第五条新入职青年教师科研启动基金项目级别等同于校级科研规划项目。-3-第三章申请与评审第六条新入职青年教师科研启动基金项目的申报者应具有与课题相关的研究经历和研究积累，具有完成课题所需的学术能力和良好学风。第七条新入职青年

3、教师科研启动基金项目主要是为当年新进校的专职教师和科研人员设立的，凡申请者应具备以下条件：（一）申请者已纳入我校正式职工名册。（二）申请者应具有博士学位。（三）申请者年龄在40周岁以下。（四）申请者在我校教学、科研岗位工作。（五）申请者以前未获本基金资助。第八条新入职青年教师科研启动基金项目的立项包括申请、审批、签约三个基本程序。项目申报者应按要求认真填写《首都经济贸易大学新入职青年教师科研启动项目申请书》一式两份，经申报者所在单位签署意见并签字盖章后统一报送科研处。经科研处审核合格后，予以立项。第九条新入职青年教师科研启动基金项

4、目每年组织一次，一般在10月份开始申报。第四章实施与管理第十条获得批准立项的新入职青年教师科研启动基金项目的经费，学校按规定单独设立项目账户，专款专用，不得将项目经费挪作他用，实行项目负责人负责制。-3-第十一条项目一经立项，即按资助经费总额的70%予以拨付，其余30%待结项时再予拨付。所有拨付的经费必须在项目结项后三个月内全部结清，否则学校将收回，统一安排使用。第十二条申请者所在单位应负责项目实施全过程的管理，对研究进展情况予以检查、监督，对项目人员变动和研究计划、方案等重大变更，须事先经科研处批准。第十三条项目负责人应对项目进

5、度、研究质量和经费使用负全面责任，并在规定时间内完成项目的研究任务。如有特殊原因不能按时完成项目研究，应在规定完成时间前三个月内向科研处提出延期申请。无正当理由逾期半年不能结项，科研处将按相关管理规定做出撤项处理，并通知项目负责人所在院系。第十四条项目负责人因故（出国、重病、工作调动等）半年以上不继续开展研究工作，按项目终止或撤项处理。第五章成果鉴定与验收第十五条新入职青年教师科研启动基金项目的结项验收，一律以公开发表的学术论文为依据。每个项目必须在核心A类期刊上发表至少2篇学术论文，或出版专著1部，或获批省部级项目，或获得省部级

6、以上政府机关采纳方准予结项。第十六条新入职青年教师科研启动基金项目所发表的学术论文（专著），第一作者为项目主持人，并明确标识“首都经济贸易大学××年度科研基金项目成果”字样。第十七条-3-新入职青年教师科研启动基金项目结项时须向科研处提交以下材料：（一）《首都经济贸易大学新入职青年教师科研启动基金项目总结报告书》1份。（二）装订成册的最终研究成果1份。第十八条验收合格的新入职青年教师科研启动基金项目，由科研处负责颁发《首都经济贸易大学新入职青年教师科研启动基金项目结项证书》。第六章附则第十九条本办法自发布之日起施行。第二十条本办法

7、由科研处负责解释。-3-