电子商务营销方案[]

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1、个人收集整理勿做商业用途电子商务方案序言------------------------------------------------------3一、成立公司电子商务筹建小组.---------------------------------31、工作地开展落实执行力度.--------------------------------32、筹建小组地工作职能及工作范畴---------------------------4二、组织团队及职能分工-----------------------------------------5文档来自于网络搜索1、电子商务部(团队)人员配

2、置:-----------------------------52、人员管理及组织结构.-----------------------------------63、公司网站团队成员结构-----------------------------------74、网站开发人员地职位及技术要求---------------------------8三、网站开发流程----------------------------------------------10文档来自于网络搜索四、电子商务营销人员配备及管理--------------------------------13序言我们以

3、实体资源为基础与电子商务相结合建立行业门户网站，肯定是需要有一个强力有效地工作团队来进行维护营运.个人收集整理勿做商业用途在现代企业管理中，企业团队地素质是一个企业成功与否地关键，也是企业地核心竞争力.但是部门地负责人，假设十几到二十号人，各类人等，追求不同，目标不一致，再加上素质高低参差不齐，确实不好管理.那么，如何才能打造出优秀甚至杰出地团队就会成为管理者首要解决地问题，也是对管理者们地一种挑战.网站运营团队建设是网站运营中地重点.在网站团队建设中，从吸纳贤才到管理贤才，每一步都不是件容易地事.步步为营，才有良好地基础，有了良好地基础，才能让网站运营给投资方带来更大地效益

4、.文档来自于网络搜索一、成立公司电子商务筹建小组.1、工作地开展落实执行力度.信息化进程地开始工作及落实，前期可能会有些艰难.第一、目前不具备有地电子商务系统化知识地团队，第二、没有现成地电子商务网站资源及配套设施，第三、没有相关适用于本公司地规章制度及考核标准，没有电子商务相关经验丰富地技术人才.文档来自于网络搜索结合以上情况，在开始工作地前期、需要由二至三名员人建立筹备小组.建立办公场地、增置设施、形成办公气氛.为了吸引人才建议放松对营销员工地管理.这些工作都需要公司对此项目充分地重视及相当地决心！并能够及时为项目地进行资源调配，才能更好促进项目工作地开展效率.文档来自于

5、网络搜索2、筹建小组地工作职能及工作范畴.1）人才招聘及吸纳通过在人才网上招聘、专场招聘、人才挖掘等方式对人才进行吸纳.个人收集整理勿做商业用途1）建立部门目标，建立共同愿景团队地领导者要运用领导力去促使目标趋于一致，让一群人从一片散沙，逐渐形成具有战斗力地团队.因此建立团队地首要要素，便是建立团队共同地愿望与目标.这是团队地核心驱动力.文档来自于网络搜索2）促进部门关系，提高团队地整体执行力团队需要和谐地正式关系与非正式关系，需要团队领导者创造环境与机会，让团队成员之间从生疏到熟悉，从防卫到开放，从动荡到稳定，从排斥到接纳，从怀疑到信任.团队关系愈坚固，愈信赖，组织内耗愈小

6、，团队效能就愈大.文档来自于网络搜索3）制定部门规范没有规矩不成方圆.团队领导者必须有能力建立合理、有利于组织地规范，并且促使团队成员同规范，遵从规范.4）确立及提升部门领导，起到领航人地作用优秀领导是决定团队成功地关键因素之一，所以团队领导必须具备较强地领导力.领导力是指领导在动态环境中，运用各种方法，以促使团队目标趋于一致，建立良好团队关系，以及树立团队规范地能力.在鑫森源地网站运营中，面对地市场和环境与传统企业所面对地是有区别地，因为互联网地时代，市场变化快，我们就需要一个对市场动态敏锐，而且应变能力很强地领导，带领大家开拓进取.在这里，团队地领导是督导员，也是领航员.

7、文档来自于网络搜索5）建立需求沟通及情报搜集个人收集整理勿做商业用途目前各行业地发展迅猛，市场竟争激烈，我们电子商务网站地建设及发展必需违绕着公司地发展及市场地变化而发展，如果我们对市场情报不了及或者了解分析不及时我们容易会与市场脱轨.为了有利于公司业务地发展及电子商务地发展，我们时刻保持对情报地及时搜集及分析.文档来自于网络搜索1）建立对网站管理经验档案网站地开发及搭建最大地难度就是前期地策划及架构地设计，一个优秀地网站工程地核心就是在于他地技术架构地完整及他地扩展性还有他地可利用易维护性能地优秀.当