双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c

双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c

ID:34166074

大小:70.51 KB

页数:12页

时间:2019-03-04

双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c_第1页
双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c_第2页
双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c_第3页
双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c_第4页
双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c_第5页
资源描述:

《双辽市农电有限公司安全生产责任素质年活动方案c》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、吉林省电力有限公司文件双电农〔2010〕15号吉电安监〔2010〕127号关于印发《吉林省电力有限双辽市农电有限公司安全生产“责任素质”年活动方案》的通知公司本部各部门、各单位:为深入贯彻国家电网公司和省公司安全生产工作总体要求,认真落实公司“两会精神”,变革攻坚,加强队伍建设,着力解决安全责任不落实、安全素质不高的深层次问题,推动公司安全健康科学发展,经研究决定在公司系统内全面开展安全生产“责任·素质”年活动。现将《吉林省电力有限双辽市农电有限—11—公司安全生产“责任素质”年活动方案》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:安全生产“责任·素质”年活

2、动重点工作排版主题词:印发责任·素质活动方案通知───────────────────────-──抄送:四平供电公司农电部公司经理、党委书记、副经理、纪检书记、工会主席、各部室───────────────────────-──双辽市农电有限公司2010年3月12日印发─────────────────────-──── (共印40份)—11—吉林省电力有限双辽市农电有限公司安全生产“责任·素质”年活动方案为深入贯彻国家电网公司和省公司安全生产工作总体要求,认真落实公司“两会精神”,加强队伍建设,推动公司安全健康科学发展,决定在公司系统内全面开展

3、安全生产“责任·素质”年活动。一、活动目的和意义高素质和具有责任感的员工是安全生产的重要保障,安全责任不落实、安全素质不高是当前影响安全生产的突出问题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本”的理念,开展安全生产“责任·素质”年活动,是贯彻落实公司变革攻坚决策部署的重要举措,是着力解决安全生产深层次问题的现实需要,是建立长效机制、夯实安全生产基础的必然要求。二、指导思想和目标指导思想:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强制度建设,创新培训机制,深化“三评”工作,努力在落实各级安全责任、提高员工安全素质上实现重大突破。

4、营造浓厚的“大安全”氛围,形成“全面、全员、全过程、全方位”保安全的局面。二、活动目标—11—:安全责任有效落实,安全素质明显提升,确保“五个不发生、五个百分之百”。——不发生人身重伤轻伤及以上事故;——不发生有人员责任的一般及以上电网、设备、火灾事故;——不发生误操作事故;——不发生有管理责任的供电不安全事件;——不发生本企业有责任的重大及以上交通事故;——履行安全职责100%;——岗位安全等级准入100%;——安全警示教育100%;——违章处罚教育100%;——培验分开100%。三、组织机构公司成立安全生产“责任·素质”年活动领导小组。组长:张

5、平张占友副组长:朱长江吴波李东升金山成员:李欢徐晓东刘立民赵宝刚庞广利胡立军王力刘立君崔立宏曲建国刘力勇攸靖华金东升各供、变电所所长领导小组下设办公室,办公室设在公司安监部,具体负责公司安全生产“责任·素质”年活动的组织、指导、协调、调度和监督检查工作。三四、活动安排和内容—11—(一)动员部署(2010年12010年3月5日-3月1015日)。1.制定公司安全生产“责任·素质”年活动方案,各部门、按职能分工明确活动重点工作,公司召开动员大会,全面启动安全生产“责任·素质”年活动。2.各单位结合公司活动方案和本单位工作实际,制定活动实施方案。要广泛

6、宣传,深入动员,做到人人皆知,形成领导带头、人人参与、党政工团齐抓共管的良好局面。(二)组织实施(2010年3月1016日-11月30日)。以建立安全责任有效落实长效机制和员工安全素质明显提升为目标,确保“五个不发生、五个百分之百”。将安全生产“责任·素质”年活动与各项安全生产工作有机融合,认真组织开展活动。1.强化制度建设和执行,促进安全职责落实。1.强化各级领导和管理人员安全生产责任落实。制定公司《生产现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准》,规范生产现场到岗到位工作要求。现场检查要签发《现场安全监督卡》,实施痕迹管理,严格考核,督促各级领导干

7、部和安全生产管理人员到岗到位。强化各级领导和管理人员安全生产责任落实。制定公司《各级领导和管理人员安全生产到岗到位标准》,明确各级人员安全职责,细化工作标准,量化考核内容。编制《领导干部和安全生产管理人员到岗到位工作手册》,实施痕迹管理,督促行政正职—11—“六到位”、党委书记“六做到”以及其他班子成员到岗到位。各单位要加强各级领导干部、管理人员到岗到位情况的痕迹管理和考核。修订完善“四好”领导班子考核实施细则,制定领导干部岗位说明书,完善干部选拔任用标准与条件,将安全生产指标和履行安全职责情况作为干部日常考核和年度考核的重要内容。实行“说清楚”制

8、度,事故责任单位主要领导和分管领导或责任不落实、安全生产重点工作推进不力的领导干部要到公司说清楚,强化过程管控,实现履行安

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。