机关工作人员管理若干规定

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1、苍城镇机关工作人员管理若干规定第一章宗旨第一条为全面加强机关作风建设和内部管理，转变工作作风，努力建设一支素质好、业务精、人民满意的机关干部队伍，树立“团结、务实、高效、廉洁”的良好形象，卓有成效地完成各项目标任务，更好地为全镇经济和社会事业建设服务，特制定如下管理规定。第二章 办公制度第二条 机关干部要切实转变工作作风，提高办事效率，做到对外热情服务，使用文明礼貌用语，严禁语言粗鲁、态度蛮横等不文明行为。第三条 解放思想、实事求是、与时俱进，不断加强业务知识学习，熟练掌握政策法规和业务知识，做到依法行政。第四条 具有高度的事

2、业心和责任感，善始善终完成每一项工作任务。发挥主观能动性，积极主动创造性地开展工作。处理公务认真负责、立说立行，对工作高质量、高标准、严要求，不得敷衍塞责，推诿扯皮。对责任心不强，消极怠工，不能胜任本职工作，且不能按要求完成任务的，经党委研究，予以调整职务和岗位。第五条 服从领导、听从指挥、恪尽职守。对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排，并导致工作贻误的，经党委研究，视情节予以处罚或处分。12第六条 严格执行保密纪律，严禁泄漏工作秘密。对违反保密纪律造成工作影响的，进行批评教育并责令书面检查；情节严重的，予以党纪或政纪处分。

3、第七条严格遵守工作纪律，严禁在工作时间从事与本职业务无关的活动。第八条党政办公室是党委、政府为做好上传下达、对外接待的综合性服务机构，其工作职责具有特殊性。为不影响党政办工作的有序开展，除节假日当班外，非党政办工作人员不要随便在党政办参与与工作无关的一切活动。第三章 日常行为规范第九条 每天要认真打扫办公室卫生，打扫时间不能影响正常办公。第十条 自觉爱护环境卫生，严禁乱倒茶根、剩饭等，禁止在办公场所随地吐痰、乱丢烟头杂物。第十一条 工作日衣着整洁得体，不穿拖鞋，不穿奇装异服。违反此规定者，予以批评教育，并责令改正。第十二条 办

4、公坐姿端正，严禁办公时间在办公室倚、躺、卧等现象，严禁在办公时间锁门。夏天开空调时要关门，对外的办公室在正门上统一张贴“办事敲门请进”。第十三条 在上班时间禁止使用电脑玩游戏、看电影、炒股票或浏览与工作无关的网页，禁止看电视（组织统一安排观看除外）。严禁使用办公电话聊天。由办公室主任负责监督，暗查队员不定时检查，违反此规定者首次口头警告，以后再犯每次扣奖金100元，并在机关大会上通报批评。12办公电话不开设国内国际长途功能，办公电话费实行定额包干制，定额包干以内的话费实行实报实销。超出定额包干之外的话费则由镇政府负担50%，所

5、在办公室、部门个人共同承担50%，实行每月结算并由财政所负责。对因特别事件而导致特别话费的，报党政联席会议研究同意并在镇政府公示后，作个案处理，实报实销。具体按苍办[2007]15号《关于镇机关各办公室、部门实行电话费定额包干制的通知》执行。第十四条 严禁机关干部职工在任何场所、任何时间进行任何形式的赌博活动，违反此规定者在镇府通报批评，并给予处分。第十五条 各办公室、部门下班后，要自觉关闭门窗，关闭饮水机、空调、光管、电脑等电器的电源。办公室门背面张帖“离开时请自觉关电器”的提示。第十六条 执行公务要文明礼貌、用语规范、举止

6、大方、待人热情诚恳。第四章 考勤制度第十七条 上班时间是上午8：30至11：45时，下午2：30至5：30时，因公事外出要提前一天请示，各办公室、部门干部职工请示办公室、部门负责人，办公室、部门主要负责人要告诉分管领导。由党政办通知外出开会的无须请示，其他不请示者按旷工处理。第十八条 镇府不定期组织人员抽查干部职工在岗情况，凡分管领导或办公室、部门负责人未安排工作而无故不在岗者，按旷工处理。12第十九条 请假（本条包括休假）审批权限为：各办公室、部门干部请假一天由办公室、部门负责人批准；两天以上的由分管领导批准；办公室、部门负

7、责人请假一天由分管领导批准，两天以上由分线领导批准；副科以上领导干部请假的须经主要领导批准，所有干部请假5天以上的由镇主要领导批准（年假、婚假、丧假、产假、看护假、探亲假等除外）。第二十条 各种假期期间规定：（一）病假。因病不能上班，以医院证明为据。按《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。（二）事假。需请事假的人员，由本人以书面的形式提前按第十九条规定的程序审批后报组织办存档，才准予休假。请事假3天以上（含3天）要在年假中扣除。（三）旷工。对无故旷工者，每旷工1天扣50元，累计旷工10天以上扣发本人1个月的工资；连续

8、旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，年度考核评为不合格等次，扣发全年“三项奖”并参照《公务员法》有关规定，予以辞退。（四）时限。一年内请事假超过3个月、病假超过6个月，按市有关文件规定不发给“三项奖”，半年内请事假超过1个半月、病假超过3个月，该半年“三项奖”不计发。第