广州越秀区扶持金融产业发展若干措施

广州越秀区扶持金融产业发展若干措施

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时间:2019-03-04

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1、广州市越秀区扶持金融产业发展若干措施为进一步完善越秀区金融产业支持政策体系,吸引集聚优质金融资源,推动全区金融产业可持续均衡发展,加快建设区域金融中心,结合我区实际,制定如下措施:第一条享受本措施的企业须是工商注册地、税务征管关系及统计关系在我区范围内,具有独立法人资格、有健全的财务制度、实行独立核算的下列金融企业及经区金融局认定的金融类机构:(一)持牌法人金融机构。经中国人民银行、银保监会、证监会核准牌照的银行、证券、保险、期货、公募基金、信托、金融租赁、消费金融、财务公司、第三方支付等法人金

2、融机构及其专业子公司或区金融局认定的持牌法人金融机构。(二)重点发展的类金融机构。经认定为我区重点扶持发展的类金融机构,包括小额贷款、商业保理、风险投资类企业、融资租赁、融资担保、典当行、拍卖行、基金销售、保险经纪、保险代理、金融要素交易平台等经区金融局认定的类金融机构。第二条【落户奖】(一)持牌法人金融机构。1.新落户的持牌法人金融机构,按其实缴注册资本规模给予最高1000万元的落户奖励。2.新落户的经区金融局认定的—3—持牌法人金融机构一级分支机构,给予最高500万元的落户奖励。(二)重点发

3、展的类金融机构。实缴注册资本5000万元(含)以上的新落户的重点发展的类金融机构,按其实缴注册资本规模给予最高500万元的落户奖励。第三条【办公用房补助】新落户金融类机构在我区租用自用办公用房的(不包括附属和配套用房,下同),落户后第一年按企业实际租金的50%-100%给予补助,第二至三年按企业实际租金的50%给予补助,每家企业累计最高可补助500万元。第四条【经营贡献奖】对当年营业收入达到5亿元(含)以上且同比正增长的金融类机构,视对区域经济社会发展综合贡献度等情况,经评估认定可最高给予400

4、万元的奖励。第五条【人才奖】对符合条件的金融机构总部、金融机构省级(市级)区域性总部、持牌法人金融机构的一级子公司的部门总经理(负责人)以上级别的金融骨干,给予其年度应纳税工资薪金收入20%的奖励,每家企业每年享受该人才奖名额控制在6名以内,每家企业最高奖励300万元。上年度对区域经济社会发展综合贡献度大—3—的企业以及招商引资新引进的优质企业,经认定可以优先申报优质学位,优先提供越秀医疗服务,协助解决越秀户口,优先办理越秀政务服务。第六条【风险补偿】对小额贷款公司为企业发放单笔不超过50万元的

5、小额贷款,按照当年累计发放额折算成一年期限后给予0.5%的风险补偿。对单家小额贷款公司每年最高补贴金额不超过30万元。对融资性担保公司为企业提供不超过100万元贷款的担保,按照当年累计担保额折算成一年期限后给予0.15%的风险补偿。对单家融资性担保公司每年最高补贴金额不超过30万元。第七条【创新奖】鼓励金融类机构进行新技术、新业态、新产品和新商业模式创新,重点奖励在区块链、数字货币、金融大数据运用等领域的优秀项目,每年对金融产品和服务创新活动成果显著的金融企业、金融监管机构及有关人员给予表彰和奖

6、励。经认定后给予最高100万元每家的一次性奖励,年度奖励额度控制在600万元以内。第八条【增资扩股奖】鼓励金融类机构增资扩股,新增注册资本30亿元(含)以上的,一次性奖励800万元;新增注册资本30亿元以下、20亿元(含)以上的,一次性奖励500万元;新增注册资本20亿元以下、10亿元(含)以上的,一次性奖励400万元;新增注册资本10亿元以下、5亿元(含)以上的,一次性奖励200万元;新增注册资本5亿元以下、2亿元(含)以上的,一次性奖励100万元;新增注册资本2亿元以下、1亿元(含)以上的,

7、一次性奖励50万元。—3—第九条【并购重组奖励】在我区注册的银行、信托、金融租赁、证券、保险、基金管理、期货等金融企业总部,并购重组市外金融企业,且重组后的企业注册地和主要经营活动地在越秀区的,给予最高500万元的支持。第十条【重点项目奖励】对重点引进的特大项目、紧缺项目及重点存量机构,其落户、办公用房、经营贡献奖励等可采取“一企一策”的方式予以支持。第十一条符合本措施规定的同一项目、同一事项同时符合我区其他扶持政策规定(含上级部门要求区配套或承担资金的政策规定),按照就高不重复的原则予以支持,

8、另有规定的除外。对企业的奖励应综合考虑其对区域经济社会发展综合贡献度情况。企业应承诺在享受本政策扶持后,5年内不迁出我区、不改变在我区的纳税义务、不减少注册资本;若违反承诺,应退回已获得的扶持资金。本措施自发布之日起实施,有效期5年。本措施有效期内如遇法律、法规或有关政策调整变化的,从其规定。本措施申请与受理的流程另行制定,在执行中遇到的具体问题由广州市越秀区金融工作局负责解释。本措施有效期届满,将根据实施情况依法予以评估修订。—3—

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