薪资报酬会问答集

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1、證券交易法修正條文關於公司治理相關議題問答集(101.9.3)【設置薪資報酬委員會篇】※應設置薪資報酬委員會範圍壹、依據證券交易法規定，哪些公司須強制設置薪資報酬委員會？(100.6.30)1※薪資報酬委員會之設置貳、公司設置薪資報酬委員會，關於委員會之職權、委員會成員之資格條件等，是否有相關規定可資遵循？(100.6.30)1參、公司是否必須將薪資報酬委員會明定於公司章程後方可設置？(100.6.30)1肆、薪資報酬委員會之組織規程應訂定哪些事項？是否有相關範例可供參考？（100.12.29）1伍、公司是否須於董事會通過薪資報酬委員會組織規程時

2、一併通過選任薪資報酬委員會委員之成員名單？(100.6.30)2陸、如薪資報酬委員會之成員人數於部分成員解任後尚有3人以上，是否仍須自事實發生之即日起算三個月內召開董事會補行委任？(100.6.30)2※薪資報酬委員會成員資格及委任柒、薪資報酬委員會成員是否以自然人為限？(100.6.30)3捌、薪資報酬委員會成員是否需由獨立董事組成？(100.6.30)3玖、獨立職能監察人是否得擔任薪資報酬委員會成員？(100.12.29)3壹拾、有關薪酬委員會職權辦法第6條第1項第1款規定，公司或其關係企業之「受僱人」是否包含薪資報酬委員會成員？(100.1

3、2.29)4第19頁壹拾壹、薪酬委員會職權辦法第6條第1項第2款及第3款規定之「關係企業」及「持股前10名之自然人股東」如何認定?(100.12.29)4壹拾貳、薪資報酬委員會成員是否有兼任家數之限制？(100.6.30)5壹拾參、公司董事會如委任外部人士擔任薪資報酬委員會之成員，其既未參與公司經營，本身對於公司所營事業行業特性亦未必熟悉，如何決定合理薪資報酬及避免公司營業秘密外洩？(100.6.30)5壹拾肆、依據薪酬委員會職權辦法規定，薪資報酬委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。如當屆董事會任期屆滿不及改選而延長執行職務至改選時，則當屆薪

4、資報酬委員會成員之任期應至何時？(100.12.29)5壹拾伍、公司董事任期屆滿後，是否於董事改選之股東會當日以緊急事由召開董事會選任薪資報酬委員會成員？(100.12.29)6壹拾陸、薪資報酬委員會之成員應否以開會方式選任召集人及會議主席？(100.12.29)6壹拾柒、薪資報酬委員會成員之薪資報酬應如何決定？(100.6.30)7壹拾捌、擔任薪資報酬委員會成員後可否即被選任為公司獨立董事？(100.12.29)7壹拾玖、薪資報酬委員會成員於任期屆滿後得否續任？(101.9.3)7※薪資報酬委員會之職權貳拾、薪資報酬之範圍為何？(100.6.3

5、0)8貳拾壹、薪資報酬委員會評核對象可否以公司組織規程訂定擴及公司轉投資事業？(100.6.30)9第19頁貳拾貳、證券交易法第14條之6所規範應經薪資報酬委員會提出薪資報酬建議之「經理人」範圍為何？(100.6.30)9貳拾參、公司新任用經理人之薪資報酬，是否應經薪資報酬委員會提出建議後始得任用？(100.6.30)9貳拾肆、薪資報酬委員會對於經理人之薪資報酬建議可否以總額方式為之？公司可否訂定經理人之薪資級距表以取代個別經理人之審核？(100.6.30)10貳拾伍、薪資報酬委員會針對董事、監察人及經理人薪資報酬建議，是否須為一確定金額？(10

6、0.12.29)10貳拾陸、薪資報酬委員會可否將經理人之薪資報酬授權由公司執行長或董事長核定？(100.6.30)11貳拾柒、公司原已有相關人員績效考核及薪酬辦法，建置薪資報酬委員會後是否可繼續沿用？(100.6.30)11貳拾捌、公司是否可將一般員工調薪等重大薪資政策列入薪資報酬委員會之組織規程，先提薪資報酬委員會通過後再交由董事會審議？(100.6.30)11貳拾玖、董事會委任獨立董事為薪資報酬委員會成員，該獨立董事於董事會決議獨立董事報酬時是否應利益迴避？(100.6.30)11參拾、董事、監察人及經理人100年年終獎金應如何處理？(100

7、.12.29)12※薪資報酬委員會之議事參拾壹、薪資報酬委員會之成員以開會方式選任召集人及會議主席，該次會議是否為薪資報酬委員會會議？(100.12.29)12參拾貳、薪資報酬委員會開會通知是否得以電子方式為之？(100.12.29)12第19頁參拾參、薪資報酬委員會成員如無法親自出席委員會，是否得委託已擔任薪資報酬委員會成員之公司董事代理其出席會議？(100.12.29)13參拾肆、薪資報酬委員會所有決議均須提報董事會？(100.12.29)13參拾伍、薪資報酬委員會成員審議之案件是否可提請下屆董事會決議？(100.12.29)13參拾陸、薪資

8、報酬委員會會議議程是否得比照董事會議　案，呈董事長核閱後再送薪資報酬委員會審議？(100.12.29)14※緩衝期間參拾柒、上市櫃公司需