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1、农民工保险论文范文:分析对农民工养老保险存理由的wordtlxl—T-"版下载对农民工养老保险存理由的论文导读：本论文是一篇关于对农民工养老保险存理由的的优秀论文范文,对正在写有关于农民工论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：我国大批农民工以中青年为主，大都没有达到养老年龄。在不久的将来,农民工年老体衰后的养老理由将发展为十分复杂的社会理由。本文就农民工养老保险工作中存在的制度缺陷、立法滞后、企业不愿参保、农民工自身缺乏保障意识等理由，提出了建立农民工社会保险制度具体措施。关键词：农民工养老保险理由将农民工纳入社会养老保险体系是保障其基
2、本权益的措施之一。农民工年老后在哪里养老,谁将承担养老义务?这些理由不解决,将给社会稳定和构建和谐社会带来巨大的冲击，因此，解决好农民工的养老理由刻不容缓。一、当前农民工养老保险工作中存在的理由及理由1997年国务院颁发《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国城镇企业职工基本养老保险制度的确立。到目前为止，全国已有2亿人被纳入该制度的覆盖范围。现行的养老保险制度的实施范围包括各类企业及其全部职工，明确规定包括1年以下的农民工，而且农民工对于养老保险有强烈的需求。但从现实情况看农民工参加养老保险的情况并不乐观，存在许多障碍。（一）制
3、度有缺陷目前实行的企业职工基本养老保险制度规定，参保农民工只要累计缴费满15年，达到了规定年龄就可领取退休金。但农民工从事的多数是体力活，多数是灵活就业,也很少有单位会这么长时间雇佣他们。由于农民工养老保险关系转移难，造成农民工大量退保的现象。农民工养老保险关系转移难有以下几个方面的理由：一是统筹层次低。二是转移办法滞后。三是省际之间缺乏协调机制。农民工养老保险关系转移遇到理由，迁出地省社保机构解决不了，迁入地省社保机构也不管,农民工不知找谁才能解决理由。（二）立法滞后，执法不严近年对农民工的权益保护国家和地方都制定了许多政策、措施,但在实际工作中存
4、在立法不足、执法不严和行政管理不到位的现象。我国劳动力市场长期处于严重供大于求的状况,劳动者必须依靠法律的武器来保障自身的合法权益。而我国现阶段法律法规的缺失和低“硬度”使维权工作缺乏力度,其存在的不少漏洞和操作性不强，以及缺乏明确的责任追究条款等理由，使该部法律在维护劳动者权益的理由上显得软弱无力。对于涉及农民工酬劳、劳动保护、社会保险等理由，大多都是出现了理由或投诉举报才进行检查处罚，主动监督不足。由于我国相关法律立法滞后、行政管理和执法的缺位，导致企业在为农民工缴纳养老保险等社保费用时，是逃费的多，纳费的少，主动纳费的更是微乎其微。（三）企业不
5、愿参保农民工主要集中在劳动密集型企业、城市脏、累、差的体力活和高危行业，这些企业人工费用所占比例较高，参加养老保险对企业的压力较大，大多数企业缺乏为农民工缴纳保费的积极性、主动性。（四）农民工自身缺乏保障意识农民工自身方面存在四个方面的理由：一是认识理由。虽然农民工普遍意识到以后养老是一个存在的理由，但认为自己现在还年轻养老是几十年以后的事抱着“车到山前必有路”的想法。二是就业压力。大量的农村剩余劳动力进城务工，劳动力供大于求,农民工为生计满足于有活干，只能放弃养老保险等权力。三是法律意识淡薄。对不签劳动合同,克扣拖欠工资，不缴纳社会保险费等侵权行为
6、，往往持克制，忍耐的态度，没有拿起法律武器维护自身的合法权益二、建立农民工社会保险制度的措施建立平等、统一的社会养老保险制度的社会发展目标和当前的城乡差异现实，决定了农民工社会养老保险制度必须具备与城镇职工养老保险、农村养老保险的可衔接性，才能有助于逐渐消除人身差异,建立城乡统一的劳动力市场，才能提高国家、社会在老龄化高峰来临时承受风险的能力。（一）加快立法、建立全国统一的养老保险体系我国现行的社会保险资金的筹集、管理与使用缺乏应有的法律保障,至今尚未颁布《社会保险法》，制约了社会保险制度的发展。加快《社会保险法》、《职工养老保险法》的立法工作，已成
7、为社会保险制度改革的首要任务和迫切要求。（二）制定全国统一的农民工养老保险关系异地转移与接续办法国务院《关于解决农民工理由的若干意见》要求劳动保障部门抓紧制定农民工养老保险关系异地转移与接续办法。2010年1月1日新施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。（三）强化监督和管理,切实维护农民工的合法权益当前要认真贯彻执行国务院《关于解决农民工理由的若干意见》，严格查处各类侵犯农民工权益的现
8、象。对于农民T权益的保护工作,要走综合整理的道路，从用人单位这个源头抓起，从签订劳动合同入手，对侵犯农民工合
