学习“治庸问责”精神,杜绝庸懒散自查整改报告

《学习“治庸问责”精神,杜绝庸懒散自查整改报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学习“治庸问责”精神自查整改报告周一例会，局党组组织学习了《人民日报》8.19日刊登的文章《干部不作为慢作为乱作为须担负-武汉不容庸懒散》。通过学习，我深刻领会到“治庸问责”的精神和加强干部作风建设的重要性。针对文章中提出的庸、懒、散的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，结合自身工作实际和工作状态，我认真查摆了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并深刻剖析了存在问题的成因，现将自查整改情况汇报如下：一、当前工作中存在的突出问题（一）思想作风1.工作和学习的积极性和主动性需要加强。对于领导安排的许多工作和学习活动，许多都是被动地接受，没有

2、做到积极主动的参加。缺乏积极进取的精神，有时仅仅满足于完成领导交办的审计项目，对如何更好的开展审计工作，做好审计宣传等未做出充分的思考和努力。2.工作中有时会产生倦怠思想，得过且过，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，能拖延的就拖延，有时会将审计档案整理这些日常工作一拖再拖，直至年底的时候才全部完成。（二）工作状态1.工作不够深入和全面，责任意识不够强烈。尤其是在时间紧迫的情况下，为了尽快完成工作任务，审查速度加快，容易造成审查不够细致、发现问题不全面的问题，尤其是对于一些隐藏在账务处理中的深层次的问题，往往很难被发现和揭露，从而降低了

3、审计工作的质量。2.审计过程中存在重复操作浪费时间和资源的问题。对待每个审计项目，没有做到一开始就做好详细周密的计划，按部就班有条不紊的进行，常常会在完成一个步骤之后才去想下一步该做什么，或是在进行某一个环节的时候发现遗漏了某些细节，继而返回去重新开始，这样，就延长了审计的时间，容易造成工作不连贯，循环反复，从而降低了审计效率。二、存在问题的原因分析。经过分析，我认为存在上述问题的原因，主要在于：1.工作的各个环节中没有做到时刻严格要求自己，及时反省自己的行为，朝乾夕惕，以至于工作中行动散漫，效率低下。2.对工作没有明确的目标和追求，满足于领

4、导叫干啥就干啥，积极主动性不强，遇到困难有畏难情绪，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情和不断开拓创新的精神。3.最后是自己在工作中缺乏思考和总结。常常会以任务繁重时间少为理由，忽视了对审计业务的学习和思考，以至于曾经遇到过的问题，再进行同类项目审计时仍需要花费较多的时间去研究，从而降低了审计效率。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，努力改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作。一是要进一步解放思想，转变工作作风。克服“小成即满”的思想，对自己和工作坚持高标准、严要求，自

5、重自省、自警自励，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。二是对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫，严格按照新审计准则的要求，不断规范审计执法行为，细致严谨的对待工作中的每一个细节，有条不紊地处理好每一项工作，保质保量的完成领导交付的任务。三是要进一步增强学习和工作的自觉性和主动性。树立“工作即是学习，学习即是工作”的思想，珍惜每一个学习的机会，及时总结工作中学到的技巧，记录工作中遇到的每一个问题，充分利用好《中国审计报》等优秀的审计资源，借鉴他人先进的审计经验，来提升自己的审计知识和水平。