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1、岗位职责与制度一、综合部主管工作职责（一）对副厂长负责,负责全厂的日常行政、人事、后勤管理工作。（二）负责建立健全行政人事、后勤管理的各种规章制度,编制相关管理计划,反映、分析计划的执行情况。（三）确保为生产运行提供有效及时的后勤保障服务工作。（四）负责全厂的治安、消防等日常后勤安全管理工作,保障办公区域的员工安全,维护良好的办公秩序,并定期检查全厂安全隐患,发现问题应及时整改。（五）负责做好车辆管理工作,教育驾驶人员严格遵守交通安全法律、法规的规定,按操作规范安全驾驶、文明驾驶,严禁开英雄车,做到合理调度车辆,保证全厂行政、生产用车科学、规范、安全。（六）负责编制专业技术
2、培训计划,为污水厂储备技术人才。（七）负责本厂对外接待工作正常进行,建立良好的对外关系,展示本厂形象。（八）负责各类厂级会议及职工的会务组织、记录工作,确保会务工作高效正常、规范开展。（九）负责档案收集归档管理工作,确保对各类文件、资料、记录及时登记、收发、归档,有效的保护和利用档案,为本厂生产(工作)服务。（十）严禁执行保密制度的规定,做好保密工作,使本厂保密工作落到实处。（十一）负责办公用具、生活资料等后勤物资管理工作,并做好登记领用手续。（十二）负责办公楼及厂区清洁卫生工作,为全厂创造一个舒适、整洁、优美的工作环境。（十三）负责对员工食堂、保安的管理工作,做好饭熟菜香
3、,美味可口.确保厂区后勤安全。（十四）完成上级领导交给的其他工作。二、行政人事管理员工作职责（一）负责全厂劳动工资工作,熟悉并执行国家、省、市、县劳动工资规范和标准。（二）熟悉国家、省、市、县有关职工教育培训的相关政策法规,制定全厂职工的培训学习计划。（三）负责收集、计算、汇总、考勤全厂各部门出勤情况和劳动定额,劳动合同签订及执行情况。（四）负责会同厂财务部办理职工养老保险、医疗保险有关手续。（五）负责掌握全厂文化结构和专业技术水平情况。（六）负责做好厂自办文件、简报及有关资料的收发、登记、传阅、归档工作。（七）负责全厂职工请消假登记,妇女工作.并与县劳动人事、县总工会、妇
4、联等相关部门衔接工作。（八）负责全厂职工政治学习及点名、记录工作。（九）负责厂办公楼花卉、卫生、综合部电话、传真的清洁管理,对外接待工作。(十)协助综合部主管筹办、策划公司员工休假、娱乐、联欢活动,做好污水处理厂各类活动的筹划准备工作。（十一）完成上级领导交给的其他工作。三、管档案工作领导的职责（一）对本厂及各部门的档案工作实行统筹规划、组织协调，负责全面领导。（二）贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策。（三）主持制定本厂档案工作制度，并检查督促档案室制订工作计划，促进工作总结。（四）组织制定本厂档案工作制度，并检查督促制度的贯彻执行。（五）按照《档案法》和《档案法实施
5、办法》的有关规定，负责落实档案室，解决档案设备和必要的档案经费，配备适应工作的档案人员。（六）负责过期档案材料销毁的审批工作。（七）负责组织对档案人员履行档案工作职责的情况考核，根据考核结果进行奖惩。四、档案工作人员工作职责（一）认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策及本厂的档案工作制度。（二）制订本厂档案工作计划、措施、制度，开展档案工作调查研究，解决工作中的问题，认真钻研档案专业知识和理论，积极写学术文章。（三）形成的档案，进行科学的整理和保管。（四）按上级有关规定进行档案鉴定工作，对已超过保管期限的档案，提出存毁意见，并做好登记造册销毁工作。（五）案检索工具和参
6、考资料，积极开展利用工作，热情为各方面服务。（六）检查、指导厂各部门开展档案工作，帮助他们解决工作中的困难和存在的问题，组织开展档案业务培训，不断提高档案干部业务素质。（七）按照《机关档案工作条例》的规定，定期向档案馆移交档案。（八）采取各种形式开发档案星系资源。积极为机关、社会提供优质服务。（九）工作调离时，办理好档案、资料的移交手续。（十）接受自身履行档案工作职责情况考核。（十一）完成上级领导交给的其他任务。五、档案接收制度(一)档案接受人对档案的接收、整理、移交过程负责。(二)接受零散档案材料进档案室，要认真审查、清点，做好登记，分类妥善保管，防止生虫，霉变或遗失。(
7、三)按照机关文件材料归档范围及时督促档案形成单位对已进档案室的档案材料进行补充完善，同时做好记录，一旦收集齐全，及时进行整理。(四)档案整理结束，应由档案审查人对案卷逐一审查签字，以示整理合格。(五)档案接收人要对案卷进行审查，与移交书、移交目录核实无误后在移交书上签字，并办理移交手续。(六)档案移交前，要填写移交书、移交目录一式二份，交接双方签字盖章后生效。(七)移交入库的档案必须使用本馆统一制作的卷盒、卷皮、卷内目录、备考表等。六、档案整理制度(一)档案整理人员要认真学习档案管理业务知识，熟练掌握计算机及软件操
