销售企业培训需求表

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1、关于进行2XXX年度员工培训需求调查的通知各位同事：   为做好2XXX年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部拟面向公司全体员工开展2XXX年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。   调查结果将为制订公司2XXX年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺

2、利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。   有关调查工作安排如下：一、调查形式：   本次调查分为员工个人培训需求（不含专业技能需求）和部门专业技能培训需求两部分。人力资源部下发《XXX公司员工培训需求调查问卷》（电子版）（附后）和《XXX公司部门专业技能培训需求申报表》。   其中《XXX公司员工培训需求调查问卷》大家可通过E-MAIL进行反馈，《XXX公司部门专业技能培训需求申报表》需由所在部门经理统一填报。二、填写要求：   ●《XXX公司员工培训需求调查问卷》填写注意事项：   1、大家应根据自己所在岗位

3、对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写调查问卷；   2、填写问卷切忌随意填写，培训需求应真正体现从实际出发，从本职工作出发；   3、填写内容尽量明确具体，切忌笼统，否则容易造成需求不明确。   ●《XXX公司部门专业技能培训需求申报表》填写注意事项：   1、应符合本职岗位专业技能要求且目前为不足急需提高项目；   2、须与所在部门经理就培训项目进行沟通面谈并达成一致意见。三、调查时间：   XXX月XXX日－XXX月XXX日，反馈回复：人力资源部   特此通知         

4、                                                               人力资源部                                                                      2XXX年XX月XX日 XXX公司员工培训需求调查问卷（2006年度）说明：本问卷旨在了解同事们对培训（内容、培训方式）的需求情况，您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及需

5、求将有助于公司安排更为完整这份问卷约需要花您15－20分钟的时间，并请您务必在XX月XX日前填写完毕并E-MAIL反馈给人力资源部XX处。感谢大家的支持和参与！一、基本信息姓名Name：部门Div./Dept.：岗位Position：入职时间Enrollmenttime：   二、需求调查培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1您认为目前公司对培训的重视程度□很重视  □比较重视  □一般  □有待加强2您认为目前影响培训效果的因素是什么？□时间安排不太合适□课

6、程内容对工作无太大帮助3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□培训师的授课水平  □员工培训意识未跟上□观念  □技能  □态度  □知识4您认为公司的培训重点应该是：□企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技能□核心管理技能 □营销战略 □梯队与后备人才培养□HR □其他5您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部  □管理咨询公司□行业专家  □其他6您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授  □案例分析□模拟操作  □音像多媒体7您希望培训师的风格是：□游戏竞赛  □研讨会  □其他□知识丰富  □口才好  □生动

7、幽默  □理性8您希望培训时段安排在：□晚上时间  □周末时间  □其他9您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？ 10您了解自己在XXX公司核心技能项目中，目前最为薄弱的3项是： 11针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（每大类限选最需要的3项）一般技能项目管理技能项目其他类培训项目□职场礼仪□非财务人员的财务管理□有效沟通技巧□压力管理□职业呈现与演讲技巧□团队拓展训练□有效处理冲突技巧□商务谈判技巧□绩效管理□教练技术□员工职业生涯规划□高绩效团队建设□经理人的问题解决和决策□

8、激励技术□领导行为与艺术□有效授权管理□公司文化建设□高效会议组织□企业战略和决策□目标管理技术□管理心理学□六西格玛管理□高级培训师培训□项目管理知识□卓越的客户服务技巧□公文写作技巧□商务英语（写作或口语）□其他□赢在执行□个人影响力□其他□非HR经理的人力资源管理□其他12您觉得个人最需要公司资助的培训项目：（限选二项）   □英语  □计算机  □财