企业安全生产资料准备

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1、企业安全生产材料企业名称：　　　　　　　一、公共部分包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评定项目备注（一）主体合法1.证照齐全有效。营业执照、组织机构代码税务登记证2.生产经营活动符合批准范围。3.无违规转让、出租证照行为。租用合同（二）组织保障1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。三百人以上设专门机构，三百人一下配专职或兼职安全员2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全

2、生产责任书。职责要上墙3.工会组织或员工代表参与安全监督。成立监管机构，并有监管记录（三）宣传教育1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。看证书2.特种作业人员和特种设备作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业和特种设备操作资格证书后方可上岗作业。看证书-6-3.对新员工进行三级安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。有资料4.采用新工艺、新技术、新设备和新材料的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。有资料5.教育培训的课程、课时安排符合规定。有资料6.全面落实企业班组

3、长安全培训工作，确保班组长每年轮训一遍。班组长培训计划、内容等应符合规定要求。有资料7.组织员工学习本单位安全管理规章制度。有学习资料、签到、图片8.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。（四）安全权益1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。看合同2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。领用签单表，及实际使用4.为从业人员缴纳工伤等社会保

4、险费。财务5.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业健康档案。（五）规章制度1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。有资料2.建立并实施安全生产管理制度，至少应包括以下内容：安全生产检查和事故隐患的排查整改，安全生产的教育和培训，危险作业场所及设备、设施的安全管理，特种作业人员和特种设备作业人有资料-6-员管理，建设项目安全设施“三同时”管理，重大危险源的管理，职业健康管理，安全生产的经费管理，领导现场带班，劳动防护用品的配备和管理，消防管理，应急管理，事故管理，承包商

5、管理，安全生产奖励及其他保障安全生产的制度。企业应每年至少一次对规章制度的执行情况进行检查评估。3.应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并在相关岗位张贴。企业应每年至少一次对操作规程的执行情况进行检查评估。4.对实施动火、受限空间、爆破、临时用电、高空、水上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作业要制定专项安全技术作业规程、岗位安全操作规程和安全保障措施，实施作业许可管理制度，严格履行审批手续。5.安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。(2)安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等材料。(3)安全生产规章制度资料。包括安全生产管

6、理制度、安全操作规程、工作计划等材料。(4)安全设施“三同时”资料。包括建设项目立项文件、安全条件论证、安全预评价资料，设计资料（含安全专篇）、安全设施设计审查及备案材料，安全设施施工及竣工验收等材料。(5)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(6)事故隐患整改资料。包括事故隐患排查、登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(7)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(8)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证

7、记录，职工安全教育记录，特种作业人员和特种设备作业人员培训、考核、持证上岗记录等。(9)事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。(10)设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备。使用完好情况，检维修记录等。（11)重大危险源管理资料。(12)应急救援管理资料。(13)职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。安全会议记录。按要求备齐并更新6.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职

8、责。（六）安全条件1.依照安全生产法律法规和国家有关政策规定提取必要的安全费用，安排“三同时”、劳动防护用品、安全生产培训