基于web服务的网上招聘系统

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1、952483饭旦大学学校代码：10246学号：c022021065硕士学位论文(专业学位)基于w曲服务的网上招聘系统院系(所)：专业：姓名：指导教师：软件学院软件工程吴骁戴开宇曹文君完成日期：2005年lO月18日基于Web服务的网上招聘系统摘要人力资源管理系统(HumanResourceManagementSystem)是以计算机作为工具，实现人力资源管理的应用系统。招聘系统又是人力资源管理系统中最重要到的组成部分。招聘是企业为了辨识和吸引潜在的员工而进行的相关活动。网上招聘就是企业运用Internet这个平台，改变

2、传统的招聘渠道和进行方式。通过这种招聘方式能最大限度的利用网上的资源，提高企业的人力资源管理水平，促进企业人力资源管珲的发展，进一步提高中国企业的竞争力。XML和Web服务技术是近年来分布式技术的前沿研究内容。近年来，应用系统越来越多的采用分布式技术，但对于其它的一些分布技术，Web服务拥有简单、开放等优势，比较适合应用系统的分布式系统的开发。通过使用Web服务技术，减少了大量的重复开发，降低了开发的复杂程度，以最小的成本共享开发的组件、对象。以Web服务技术实现的网上招聘系统，能够使系统的实现更加的简单；更好的为企业

3、订制符合要求的网上招聘系统的业务流程；降低与异构环境中的其他应用系统的集成费用；以及更加易于维护和系统的升级，在不影响其他服务的情况下，进行服务的维护和升级。本文对现代人力资源管理系统的发展现状作了分析，通过对Web服务的技术分析，说明了Web服务在人力资源管理系统中的网上招聘的开发，通过对网上招聘的需求进行分析，阐述了使用Web服务技术的优点，并使用Eclipse、Tomcat和MSSOLServer开发的Web服务和工作流实例，迸一步说明了系统开发的可行性，最后总结了Web服务技术在系统开发中的应用。关键词：人力资

4、源管理系统，网上招聘，Web服务，SOAP,Workflow第3页兆62页基于Web服务的网上招聘系统Abs打actABSTRACTHuIⅡanResourceManagementSystem(HRMS)isapplicationsoftwarethatregardcomputerastoolstoachievethehumanresourcemanagement．TherecruitmentistheimportantpartoftheHRMS．Itistherelatedactivitiesofidentifyin

5、gandattractingthepotentialemployee．ItisusingtheInternetandchangingthetraditionalrecruitmentmode．Itreducestheworkeffortandcomplexityofthesystemdevelopment．Thesystemofe-recruitmentusingthewebservicecansharetheresourceontheinternetandimprovethelevelofthehumanresour

6、cemanagement．Thetechniqueofthexmlandwebserviceisahotareaofdistributedtechnologyinrecentyears．Thedevelopmentofmanysystemsadoptsthedistributedtechnique．Theadvantageofthewebserviceissimpleandopen．Itisveryfitfordevelopingthedistributedsystem．Theonlinerecruitmentsyst

7、embasedoilwebserviceissimplytechniqueimplementationandeasytocustomizetherecrultmentworkflowforthecompany，andreducethecostoftheintegrationwithothersoftwareindifferentenvironment，andeasiertomaintenanceandupgradethesystem．Inthisarticle，theauthormakesbriefintroducti

8、ononthecurrentSltuatlonofHRMSfirstly，andanalysisthetechniqueofthewebservicetoexplainhowtodevelopthee-recruitmentusingwebservice．ThentheauthortakesasampIehowtodevelopt