03安全生产监督规定[批准版]new

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1、北京能源投资（集团）有限公司企业标准Q/BEIH-216.10-03-2010安全生产监督规定Regulationsofsafetyproductionsupervision2010-07-30发布2010-07-30实施北京能源投资（集团）有限公司发布安全管理Q/BEIH-216.10-03-2010目次前言...............................................................................III1范围.................

2、..................................................................12规范性引用文件........................................................................13术语和定义............................................................................14职责........................

3、..........................................................25管理活动内容与方法....................................................................25.1总则................................................................................25.2机构及职责..........................

4、................................................25.3人员................................................................................45.4标准................................................................................56检查与考核...............................

5、.............................................5II安全管理Q/BEIH-216.10-03-2010前言本标准是根据北京能源投资（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性标准。是为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实国家有关安全生产的法律、法规，充分发挥安全监督体系的作用，保证京能集团的安全发展。同时规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。本标准代替京能集团[2010]2

6、33号《安全生产监督规定》本标准由集团公司安全与科技环保部提出并归口管理本标准起草单位：安全与科技环保部本标准起草人：臧电宗本标准修改人：梅东升储炳南吴莉娟本标准审核人：梅东升本标准复核人：关天罡本标准批准人：郭明星本标准于2007年首次发布，2010年5月第一次修改，本次为换版修改III安全管理Q/BEIH-216.10-03-2010安全生产监督规定1范围本标准规范了京能集团安全生产监督管理职责、内容与方法。本标准适用于集团公司、各分公司、全资、控股公司安全生产监督管理工作。2规范性引用文件下列文件对于本文

7、件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。全国人大常委会[2002.11.01施行]《中华人民共和国安全生产法》国家电力公司国电发[2000]589号《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》DL408—91《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）原电力工业部电安生[1994]227号《电业安全工作规程》（热力和机械部分）Q/BEIH-216.10-02-2010《安全生产工作规定》3术语和定义下列术语和定义

8、适用于本办法。3.1四级控制一级是企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备和电网事故；二级是部门（车间）控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故；三级是班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；四级是个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。3.2三不伤害不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。3.3四不放过事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到