企业并购文化与管理整合研究

企业并购文化与管理整合研究

ID:34506525

大小:1.43 MB

页数:44页

时间:2019-03-07

企业并购文化与管理整合研究_第1页
企业并购文化与管理整合研究_第2页
企业并购文化与管理整合研究_第3页
企业并购文化与管理整合研究_第4页
企业并购文化与管理整合研究_第5页
资源描述:

《企业并购文化与管理整合研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、分类号学号M201173707学校代码10487密级硕士学位论文企业并购文化与管理整合研究学位申请人:徐文喆学科专业:工商管理指导教师:刘志学教授答辩日期:2013年10月27日万方数据AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofBusinessAdministrationCultureandManagementIntegrationinCorporationMergerandAcquisitionCandidate:X

2、uWenzheMajor:BusinessAdministrationSupervisor:Prof.LiuZhixueHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaOctober,2013万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声

3、明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日万方数据华中科技大学硕士学位论文摘要在企业并购

4、热朝中,文化和管理的整合已成为众多企业不可回避的问题。然而,企业在并购过程中对于并购后的文化与管理整合并没有足够重视。因此,企业并购后出现的文化与管理问题迫切需要解决。本文从理论分析出发并结合案例进行系统思考,提出企业文化与管理两个方面的整合思路,以对后续企业并购起到一定的指导作用。本文通过总结国内外学者相关研究成果,结合深台电并购奇佳公司的案例分析,探讨企业在文化与管理整合中的问题及原因。其中,文化方面的冲突会导致人力资本流失与价值观矛盾;在管理整合方面的阻碍会导致高层管理人员的冲突与信息资源流失。针对这些问题,本文提出以

5、战略为导向的整合思路,在文化方面重视非正式组织在文化渗透方面起到的不可忽视的作用,并且在管理方面将经营整合、财务整合与管理整合同步进行。在整合过程中对并购企业应该进行事先评估,并依据双方企业的实际的情况选择相对适当的整合模式。在此基础上,以深台电并购奇佳公司为背景进行案例分析,得出忽视对方文化保留、价值观与行为方式的冲突和人事制度的冲突是并购的主要问题,并提出选择适当的整合模式、引入市场机制留住核心人才以及优化人才结构来解决。实践证明,企业迅速渡过了并购整合的阵痛期,并实现并购的战略目标。关键词:企业并购文化整合管理整合I万

6、方数据华中科技大学硕士学位论文AbstractIntheheattowardsmergersandacquisitions,theintegrationofcultureandmanagementhasbecomeanunavoidableproblemofmanyenterprises.However,companieshaven’tgivenenoughattentionforthepost-mergerintegrationofcultureandmanagementintheacquisitionprocess.Th

7、erefore,mergersandacquisitions,occurringafterthecultureandmanagement,needstobeurgentlyaddressed.Combinedwiththeoreticalanalysisandcasestudiestosystemthinking,thisthesisputsforwardtheideasofcorporationintegrationofcultureandmanagementtothesubsequentmergersandacquisi

8、tionsplayaguidingrole.Thethesissummarizesresearchfindingswhichrelatedtodomesticandforeignscholars,andcombineswithShentaidianandQijiamergercasestu

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。