高科技人才资源管理创新问题研究

高科技人才资源管理创新问题研究

ID:34592042

大小:1.38 MB

页数:30页

时间:2019-03-08

高科技人才资源管理创新问题研究_第1页
高科技人才资源管理创新问题研究_第2页
高科技人才资源管理创新问题研究_第3页
高科技人才资源管理创新问题研究_第4页
高科技人才资源管理创新问题研究_第5页
资源描述:

《高科技人才资源管理创新问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高科技人才资源管理创新问题研宄人才队伍为支撑。纵观世界备国乃至各地区各企业的发展,几乎都有个共同点,即把社会科技和经济发展的依据放在“人才”这个支撑点上。这在人力资源配置逐步社会化,全球化的今天,尤其如此。当今世界充满了机遇和挑战,这不仪仅是由于科学技术日新月异的发展,而且还在于世界经济格局,政治格局都发生了重大变化。主要表现在:知识经济正在崛起,并将逐步取代工业经济。其战略资源已不再是土地资源或材料,能源等物质资源,而是人才资源。国家间的竞争,地区间的竞争乃至企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才是第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。人才资源

2、开发已置于各国综合国力竞争的战略位置。有资料表明:目前发达国家经济发展中科学技术所起的作用已占80%。随着知识经济的到来,知识产业必将兴起,知识产业的主体——各类人才,它是构成知识,科技创新的主力军。在科学技术特别是高科技激烈竞争的今天,哪个国家、地区、企业吸引并聚集了人才,掌握了科技优势,特别是前瞻性高科技优势,那它就会取得主动权,就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。正因为如此,一些发达国家为了争夺高科技及其产业的制高点,纷纷制定跨世纪的教育和人才资源开发战略规划,不但大幅度增加教育和科研投资培养年轻人才,而且还采取措施在世界各地争夺高素质人才,甚至通过修改移民

3、法,放宽技术移民限制等方式,加快争夺其他国家的优秀人才。他们在制定加速人才培养和吸收优秀人才政策的同时,竞相集中大量资金,用于改善交通,美化环境,强化治安,全面提高生活质量,改善各类人才的工作,生活条件,创造开放、流动、竞争、协作的工作环境以便能吸引、集聚人才,这就有利于人才成长并为人才施展才能创造了良好的环境和机制,使各类人才资源碍以充分利用和实现最佳配置。1.2高科技人才资源的基本内涵及其特征1.2.1高科技人才资源的内涵研究高科技人才资源,首先必须明确人力资源的概念。简单的说,人力资源是指全部人口中具有劳动能力的人,简称劳动力资源。人本身单纯的作为劳动力存在,也是

4、自然对象,是物,不过是活的、有意识的物。正是由于人是一种特殊的物质存在,因此,与其他物资资源想比较,具有自己鲜明的个性特征:人力资源的再生性、生成过程的时代性、开发过程的能动性、人力使用过程的时效性、高科技几才资源邕’娌剑新问艘{珊'‘开发过缓麓连续性等。冒前学界对人才资源概念的认识不尽相同。参考国内关于人才资源方丽的各种资料,一般对“人才”有这样几种界定的范围:(1)以学历层次为界定,把“大专及大专以上”的人界定为人才资源;(2)以学位级别为界定,把“学士及学士以上”的人雾定为人才资源;(3)以职称为界定,把中级职称以上的入赛定为久方炎浚;(4)隘奖藏缀剐为赛陵,挺获

5、褥蔡耱社会公谈懿重要奖糯(翔市级、省部缀以上等等)的人界定为人才资源。凡此等簿举例,只是为了在统计时有‘个定量、定性的标准以界定人才资源的下限。什么魁人才?我国人才学专家王通讯把人才定义为“人才就是为社会发展和人类避步进行了龟l造注劳动,在菜~领域,莱一行业,戴菜一工作上做出较大贡献的久”。。久方这令赣念应该楚撸内在懿东瑗,它主要是指解决实鼯惩题帮为社会创造财富的能力。14年前,邓小平同志提出“科学技术是第一生产力”的论断,指出“善于发现人才、团结人才、使用人才,是领导者成熟的煎要标志之一”9,提出要在全党全社会形成“尊重知识、尊煎人才”9的风气,造就一支宏大麓辩攀技术

6、专家陵短,第一次凌天方瘸题与灏零兴衰联系超采,邓小平戆这訇话使褥科技进步成为二+年柬中国实现小康蠢标的蓬要葫力。薪世跷开端,江泽民同志烙以世界的眼光,站在时代的高度,提出了“人才资源是第⋯赞源”的科学论断和人才+强国战略。党的十六大报告又明确指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重剑造,这袋作为一项重大方针在全社会认真贯彻。”④从强调“辩攀鼓零是第一生产力”,翻“久才资源是篓一资添”,这是一个人亏瀵念骜重要变化。邓小平的论断,在警时的历史条件下膏篡特殊的内涵。但从今天的角度看,这一掇法的背后是比较灞羹了“科学技术”即“才”的价值,而“人才资源是第一资源”的提法,强

7、调的则是对于作为“才”的载体的“人”本身的尊重。这_科学论断的提出,源自予黯当今时代特征及享土会发展规律的准确掇握,是对久方这一羧蹬资源在经济发麓秘专主会进步中基磁憋、决定洼圭

8、垒使豹秘学凝舞。羲有理论t的连续性,又有重大创新,发展了邓小平同志“科学技术是第一生产力”的科学论断。对于高科技人才资源,本文的理解是:在商新技术领域做出较大赏献,为。《人幸学遗论》王运讯天津^民出艋社1985。《邓小平文选》(g--卷)邓小平人民出版社t994。“邓小平文选》(第三卷)邓小平人民出版社1994。《中国蒜卢党第十六次全国代表太套足件汇编》人民出版社

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。