新保险法竞赛试题(4)

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1、太平洋寿险2009年新保险法竞赛试题姓名：机构：工号：一、单项选择题：（每题2分，共35小题，共70分）1.2009年2月28日修订后的《中华人民共和国保险法》的施行日期为（）A.2009年2月28日B.2009年5月1日C.2009年10月1日D.2010年1月1日2.法律要求，人身保险的投保人在何时对被保险人应当具有保险利益（）A.保险事故发生时C.保险合同存续期间C.领取保险金时D.保险合同订立时3．王某为其9岁的女儿王甲投保意外伤害险，对于受益人的确定，下列表述正确的是()A．因王甲为无民事行为能力的人，故王某可以监护人身份指定受益人B．王某作为投保人可以指定受益人，但必须征得王

2、甲的同意C．因王甲无民事行为能力，她可以委托王某指定受益人D．因王甲为被保险人，故王甲可以指定受益人4、关于处分员工须满足的条件和要求，下列描述错误的是（）A.事实清楚，证据确凿B.定性准确，处理恰当C.必须依照规定程序,在规定的时限内作出处理决定D.审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起计算，解除劳动合同处分不得超过12个月5.投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起（）内，按照合同约定退还保险单的现金价值。A、十五日B、三十日C、六十日D、三个月6.某保险公司依法破产，其破产财产支付下列费用：（1）所欠税款；（2）普通破产债权；（3）破产费用；（4）所欠职工工资和社会

3、保险费用；（5）赔偿或给付保险金,其清偿顺序为（）。A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（3）（4）（5）（1）（2）C、（3）（4）（5）（2）（1）D、（3）（1）（4）（5）（2）7、根据分公司奖惩管理规定的相关要求，下列处罚和申诉处理程序错误的是（）A.通报批评或警告处分,由当事人的主管签字报所在部门负责人审批后生效,并报人力资源部门备案；B.严重警告处分,由当事人所在部门提出意见，并按照人力资源管理权限，经人力资源部门审核,报机构总经理办公会议讨论决定,总经理签字生效。C.员工发生严重违纪违规行为的,由机构人力资源部门会同纪检监察等有关部门认定，并将员工严重违纪违规认定情况通

4、知工会，报公司总经理室批准后与员工解除劳动合同，并报上级公司备案。D.处分事宜以书面形式通知本人（不须本人签字）并予公告，记入员工档案。8．保险公司有欺骗投保人、被保险人或者受益人行为的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的（）A、处三十万元以上罚款B、适当限制其经营范围C、禁止其接受新业务D、限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。9.与商业保险相对应的保险为（）A.强制保险B.互保保险C.农业保险D.社会保险10、在人身保险中，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期

5、保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，保险人可以依照法律的规定解除合同，并应当按照合同约定（）。A、退还保险单的现金价值B、退还所交保费C、支付保险金D、不退还任何费用11、根据《保险从业人员行为准则》的要求，保险从业人员的基本行为准则不包括以下哪项（）A.依法合规B.公平竞争C.互惠互利D.保守秘密12．以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，自合同成立之日起2年内，被保险人自杀的，保险人()A．保险合同无效，但出于人道主义，应给付部分保险金B．应按照保险合同给付全额保险金C．不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为人的除外D．不承担给付保险金的责任，但应退还投

6、保人已支付的保险费13.保险合同成立后，除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，何人可以解除合同（）A、保险人B、投保人C、被保险人D、受益人14、员工应遵守以下行为准则，除了（）A.出差应事先申请，填写出差报告单，明确地点、日程及出差事由。B.辞职人员自批准之日起至办妥离职手续期间,可以不经同意离职并到其他用人单位开始上班；C.出席会议应提前至少五分钟到会，确实因特殊情况迟到的，进入会场时应保持安静；开会时，其他同事发言时应注意倾听，以示尊重，切忌在其他同事发言时相互讨论、开小会。D.举止文明大方，在工作中注意小节，避免不良习惯和不文明的行为。15.保险人开始承担保险责任的时间为（

7、）A.保险人同意承保B.保险人签发保险单或者其他保险凭证C.保险合同约定的时间D.发生保险事故时16．保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为，由谁承担责任（）。A、保险代理人B、保险经纪人C、保险人D、被保险人17．保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的（）的利益。A、经济上；B、物资上；C、所有权；D、法律上承认18、两年前，陈某以其6岁的儿子陈丹为被保险人投保了一份5年期的人寿保险，未指定受益人。今年1月，陈丹