家族企业代际传承的问题研究

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1、学校代码：10036工商管理硕士学位论文家族企业代际传承的问题研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士（MBA）研究方向：企业管理作者：褚娜娜（20121391664）指导教师：汤谷良教授完成日期：二〇一三年十二月Thestudyonmanagementandintergenerationalsuccessionoffamilybusiness我家族企业代际传承的问题研究姓褚娜娜外经济贸易大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除

2、文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：年月日I学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文

3、全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。II摘要家族企业，是人类历史上最古老的企业组织形式，也创造了世界上绝大多数的财富。克林·盖尔西等学者的研究表明，家族企业已经占据全世界企业总量的65%－80%。在中国，民营企业经过三十多年的发展，也已经成为中国最大的企业群体，而民营企业中90%以上都是家族企业。因此，研究中国经济的可持续性，就不可避免的要

4、研究中国的民营企业如何能够基业长青，也就是中国的家族企业怎样摆脱“富不过三”的魔咒，成功实现代际传承的问题。本文的研究对象主要是以“子承父业”为代际传承模式的家族企业，家族成员继承公司股权，而由职业经理人参与经营的传承模式也在研究范围之内。本文旨在通过对相关理论和文献的学习研究，对大量企业实证案例的分析研究，总结归纳出影响家族企业代际传承的决定性因素和主要内核，结合我国国情和企业特性，提炼出适用于中国家族企业的传承方案，以便对我国的家族企业代际传承起到借鉴作用。本文的创新之处在于将家族企业的各种抽象的

5、理论研究落实为具有可操作性的具体方案。本文的局限性在于只是研究了具有继任者的子承父业模式的家族企业的代际传承问题，还没有涉及到更为复杂的非子承父业模式的向公众公司发展的家族企业。关键词：家族企业，代际传承IIIAbstractFamilybusiness,theoldestformofbusinessorganization,createsmostoftheworld’swealth.ColinGuerciandotherscholars’studiesshowthat65%-80%enterpris

6、esarefamilybusinessaroundtheworld.InChina,with30yearsdevelopment,privatecompanieshavebeenthelargestenterprisegroupandover90%ofprivateenterprisesarefamilybusiness.Therefore,itisinevitableforthestudyofChineseeconomicsustainabilitytoresearchhowChinesefamil

7、ybusinesscanbealwaysaround,howtogetridof“rich,butthreegenerations”andhowtodealwiththeproblemofentrepreneurintergenerationalsuccession.Themainobjectiveofthisstudyisthefamilybusinesswithentrepreneurintergenerationalmodelof“followingfather’sfootsteps”.Them

8、odelthatfamilymembershavetheownershipofthecompanyandprofessionalmanagersparticipateindailyoperationisalsoincluded.Thepurposeofthisstudyistosummarizethedeterminingfactorsandmainkernels,extractentrepreneurintergenerationalsolutions