重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章

重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章

ID:34626304

大小:39.50 KB

页数:5页

时间:2019-03-08

重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章_第1页
重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章_第2页
重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章_第3页
重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章_第4页
重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章_第5页
资源描述:

《重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、重庆师范大学2015年公开招聘工作人员简章 重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调发展的多科性师范大学,为进一步优化学校师资队伍结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经学校研究,市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。一、招聘原则(一)坚持民主、公开、竞争、择优的方针。(二)德才兼备、择优聘用原则。(三)编制、岗位、需求相统一原则。(四)队伍结构不断优化的原则。

2、二、招聘计划本次招聘人数、具体岗位、相应条件等详细情况见附件1《重庆师范大学2015年新进人员计划表》。三、招聘范围凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服

3、务项目人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。四、招聘条件(一)思想政治条件具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实,敏而好学,乐于奉献,有事业心、责任感。(二)学历要求与知识能力条件具备所聘岗位要求的学历学位条件,有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。

4、1.教学科研岗与其他专业技术岗(1)具备扎实的专业基础理论知识,学习成绩优秀,攻读招聘岗位所要求学历的读书期间无重考和重修。(2)普通话达到二级乙等以上标准,应聘教师者有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。(3)对本专业学术前沿动态有较准确的把握,有较丰富的学术成果和一定的学术成就,学术潜力较大。2.辅导员及管理岗(1)应具有一定的专业理论知识,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平,计算机水平达到计算机水平等级考试一级以上等级。(2)须是中共党员(含中共预备党员),且在攻读招聘岗位所要求学历的读书期间担任

5、过学生干部或有“助教、助管、助研”经历。(三)身体条件身心健康,具备所聘岗位要求的身体条件;体检合格(体检办法见本简章相关内容)。(四)年龄、履历等其他条件见附件1《重庆师范大学2015年新进人员计划表》相关要求。(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。五、报名(一)报名方式1.每人只能填报一个岗位。2.通过网络报名,应聘者须填写《重庆师范大学2015年新进人员应聘表》(附件2)和《重庆师范大学2015年应聘人员个人信息表》(附件3),并提交个人简历。三个文件打包成一个压缩文件提交,压缩文件命名为“姓名

6、+学历+职称(中级及以上职称者才需要写)+所学专业+应聘岗位类别”。发送至学校人事处指定电子邮箱报名,所填信息必须按规定填写完整,未按规定填写和提交材料或提交材料缺少的,均视为无效报名。报名邮箱:cqnursc1@126.com;联系人:陈老师、李老师、周老师;联系电话:023-65363480;(二)报名时间1.应聘教学科研岗的正高、副高、博士:即日起至2015年11月30日止(注:该部分招聘计划已在重庆市人力资源和社会保障网2014年11月27日公布的我校招聘简章中予以公布)。2.应聘其他专业技术岗、管理岗的副高、博士:即日起

7、至2015年4月30日止。3.应聘教学科研岗、其他专业技术岗、辅导员岗、管理岗的硕士:2015年3月25日起至2015年3月26日止。六、考试考核(一)考试考核时间根据报名情况,由人事处进行资格审查,会同相关方面组织考核,具体时间另行通知;对于报名人数不足的岗位,视情况另行组织报名、考核。(二)考试考核方式及要求1.教学科研岗(1)新进正高、副高和博士,由各学院主要负责人和相关专业教师(各学院参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责进行专业考核工作;分值100分。考核方式:面试、

8、讲课、学术答辩等。教学科研岗总成绩=考核成绩(2)新进硕士及其以下人员,由各学院党政主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责对其进行综合考核;考核方式:专业测试和试讲。专业测试:专业测试由二级用人单

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。