个人检查材料(民主生活会)

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1、-****同志个人反思材料******财政局主任科员“两学一做”活动开展以来，我积极参与了集中学习、征求意见等活动，通过撰写个人心得体会，思想上震动很大，使我深刻的认识到，只有牢记“坚定信念是根本，强化责任是关健，转变作风是动力，严格纪律是保证”，才能最终达到“干部转作风，党员受教育，群众得实惠”的目的。现将检查对照情况报告如下：一、存在的突出问题对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，认真梳理自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，主要表现在：（一）理论、业务学习实效不足。一是理论学习态度不认真。身为

2、班子成员，虽然能够按照局机关的要求参加集中学习，但主观上对学习不重视，心浮气躁，不能持之以恒，甚至有厌学情绪；个别时候借口工作忙而不深入学习业务知识，存在敷衍应付的想法。二是业务学习不足。总是觉得工作事务繁杂，没有时间或不愿意挤出时间进行业余学习，面对知识经济时代，明显感觉到知识的不足和缺乏，难以跟上时代的步伐，适应社会的发展，从而影响学习的实效性。（二）过分关注考核指标。---在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署。比如，在今年的国库工作中，上级对财政支出情况高度重视，并将支出进度、九项重点支出占比

3、情况作为考核指标，对各县区的工作完成情况进行逐月通报，按月打分。因此在实际工作中就更加关注国库的工作，或多或少的忽视了其他工作。究其原因，还是自己存在错误的政绩观，对重要考核指标关注的多，对上级考核指标工作用心多，认为大项工作上下都关注，更容易出成绩；而对其他日常性工作，认为不抓也能做好，细节关注不够，用力不多，致使其他工作部分受到影响。（三）工作中时而有命令主义色彩。一般情况下，都能和科员打成一片，和他们谈心交流，团结共事，但当工作遇到困难或遭受挫折、不顺心时，容易对分管科室或其它同志发号施令，对同志们发火，

4、甚至有时强人所难。（四）主动协调，主动服务的意识不强。一是考虑自己分管工作多，对要配合、协调的事情与其他领导缺乏沟通、交流，甚至产生误会，影响工作。二是工作中习惯按领导批示办事，消极被动应付了事，积极主动作为少，一定程度上影响工作的开展。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。对事情和情况判断按照制度机械执行，怕犯错误，因此出现工作中存在“认真走好、走完程序”的形式主义，过分强调“行政工作按决策、分级执行”；在工作遇到困难时，迟疑犹豫，有战胜艰难险阻的动力不足和坚定理想信念精神支柱不牢的苗头。---（二）

5、党性修养提升不快。虽然有较长的工作阅历和党龄，能够胜任本职工作。但自己离一名优秀党员领导干部应有的党性修养还有明显差距，需要不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，长此以往，运用理论指导工作实践的能力就不够强。三、努力方向和改进措施（一）加强学习，坚定理想信念。重点是坚定理想信念，落实党的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的优良传统。一是突出重点、理论联系实际。坚持把学习毛

6、泽东思想、领会邓小平理论、实践习，近。平同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自己的领导和管理能力。二是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习政策、文件和习。近，平总书记系列重要讲话。全面、系统地重温建国后三十年我党带领人民进行社会主义建设的历程---；向实践学习，以增强解决实际总是的能力，

7、继续定期到基层调研，了解情况、促进发展。三是改造自我、实现三个转变。真正把理论与实践结合作为提高自身素质的第一位的任务，一是实现从完成任务型的学习转变为主动探求型的学习；二是实现从主要着眼于改造客观世界转变为客观世界与主观世界相结合；三是实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”。增强在工作中决策的原则性、系统性、预见性，增强具体工作中操作的创造性、针对性和灵活性。（二）进一步推进工作创新。面对财政工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存

8、在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。确保完成好上级安排的工作任务；推进工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升建设水平。（三）严肃政治纪律。强化政治纪律的约束意识是重点，主动接受监督。一是敬法守规，保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守中央“八项规定”，严格贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，力求做到防微