个人心理检测测验结果分析

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1、个人心理测试结果分析姓名：-------班级:-------------学号：------------------对自己的认识一直处表面状态，没有进行过深刻全面而统一的思考，以至于到现在对自己的性格特点还不是很了解。而作为人力资源管理专业的学生，在学习中我了解到，对一个人进行详细系统的人格心理测试，将增加对个人性格特点的认识，对以后的学习和就业有很大的指导作用。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。而上周一在人力资源管理心理学老师的带领下，我们进行了一系列的心理测试，来增加对自己性格特点的了解，并对未来的职业发展作出一定的规划。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。

2、1、爱德华个人偏好测验(EPPS)爱德华个性偏好问卷（EPPS）是美国心理学家爱德华于1953年编制的。它以莫瑞(H．A．Murray)于1938年提出的需要理论作为编制的理论基础，主要测量个体在15种不同的心理需要上的反应倾向，残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。测试结果数据图：测试性格分析：喜欢新事物，乐于经常从事新鲜而富有挑战性的工作；喜欢经历新奇与变化，经常尝试新的方法；追求新的时尚，好赶时髦。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。乐于与异性一同参加各种活动；喜欢与异性接近，并可能想与之恋爱；喜欢参与有关性问题的讨论，喜欢阅读有关性方面的书籍。彈贸摄尔霁毙

3、攬砖卤庑。平时喜欢分析自己的言行，反省自己的是非；较善于观察别人，了解他人的感受，能设身处地为他人着想，经常依据别人的动机来判断别人，分析别人；他们的观察力较高，可以预示别人的行动。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。做事时常常想突出自己，来引起别人对自己的注意和重视；讲话、做事有时仅仅是为了引起别人对自己成就的重视，想成为注意的中心；希望别人迷恋、崇拜自己。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。想成为所在团体的领导者，被人视为领袖；在团体中乐于指导或领导他人，并且想监督他人的行动；力图控制别人，让别人受自己的影响，按自己的要求去做。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。2、瑞文

4、智力测验瑞文标准智力测验是英国心理学家瑞文于1938年设计的非文字智力测验。自问世以来，许多国家的学者对它进行了修订，现在世界各地广泛使用，有着理论意义和实用价值。该测验旨在测试人的一般智力水平，尤其可以测量人的解决问题的能力、观察力、思维能力、发现和利用自己所需的信息及适应社会生活的能力。它的主要特点是适用年龄范围宽，测验对象不受文化、种族、语言的限制，并且可以用于一些生理缺陷者，如用于聋哑儿童、文盲。测验既可以个别进行，也可以团体实施，使用方便，省时省力，结果解释直观简单，测验具有较高的信度和效度。[1]鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。测试

5、结果数据分析：：智力结果分析：本人的智力处于三级标准，在标准分25%-75%之间，中等智力水平。3、卡特尔16种人格因素测验(16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔（Cartel）教授编制的。通过对乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性、自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的人格（维度）的测量对人进行描绘，可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨

6、。测试结果数据分析:卡特尔16种人格测验详细描述：◆　喜欢独处，关注工作任务、客观事物或活动本身的程度显著高于对他人的关心程度。工作中可能有较为突出的工作导向，对工作要求严格，对自己的意见往往持保守态度，开放性较低，向内关注自我的程度较高。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。◆　比较聪明，思维反应比较敏捷，抽象思维水平中等偏上，有较好的获取知识、技能、技巧及运用其解决问题的基础。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。◆　情绪稳定性较弱，容易因外界的影响而使情绪有较大波动，易产生烦恼，在现实中受挫时易沮丧、不易恢复，比较容易患上由于情绪不稳定、抑郁等原因诱发的慢性铙

7、誅卧泻噦圣骋贶頂廡。◆　做事有一定的主见，有时能比较谦虚的听取他人的意见，通常比较保守，较少有反传统的倾向。◆　言行的自发性水平处于平均水平，在集体中引起他人注意的机会不多，表现通常既不过分活泼也不显得沉默寡言。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。◆　倾向于接受外来强制性标准和规则，但更倾向于灵活地运用规则，有一定的社会责任感。◆　敢为性水平中等，表现为冒险性水平和大部分人一样，做事时会有所顾忌，但不至缩手畏脚，在社会情境中和大多数人一样不会觉得不自在。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。◆　敏感性中等，对情感情绪的敏感程度和大部分人基本一致，能对外界事物的一些

8、变化做出反应，判断和决策时更倾向于在主观和客观之间取得平衡。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。◆　对他人的信任感中等，在人际交往中开始时可能会对他人有一定的不信任，在深入了解他人后会比较容易接受他们。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。◆　在关注