四川音乐学院请销假制度

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1、四川音乐学院请销假制度 第一章总 则   为了进一步提升内涵发展，坚持依法治校，努力构建美丽和谐校园，确保学院教学、科研、管理等工作的有序进行，根据国务院和省市有关规定，在对我院2012年1月制定的《四川音乐学院教职工请假、休假暂行规定》的基础上，经2013年6月5日第五届教代会主席团第九次会议讨论、修改并通过，并经2013年6月6日党委十届五次全会研究同意，制定《四川音乐学院请销假制度》。第二章 假期的种类与期限第一条：探亲假（一）教职工探亲，均按一九八一年三月十四日《国务院关于职工探亲待遇的规定》和四川省劳动局关于执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则及一九八三年

2、十二月二十日四川省劳动人事厅印发《关于职工探亲问题解答》的通知办理。 （二）探亲假包括公休假和法定节假日在内，凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工实行寒暑假休假制度）应该在休假期间即寒暑假期间探亲。（三）教职工出国探亲，分别按国发（1986）107号、（1983）侨政会字007号有关规定办理。第二条：婚假丧假（一）教职工结婚，可给三天的婚假；对方在外地，教职工本人到外地结婚的，可根据往返路程远近，酌情给以一定的路程假。国家、省市规定的晚婚奖励假原则上应在寒暑假执行。（二）教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可酌情给三天丧假；教职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人

3、去外地料理丧事的，可根据往返路程远近，酌情给以一定的路程假。（三）在批准的婚假、丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。第三条：产假（一）女教职工生育时，按国务院1988年6月28日通过的《女职工劳动保护规定》第八条"女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天"；劳动部劳险字（1988）2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定"女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假"。上述产假期间工资照发，产假在寒

4、暑假或法定公休假期，仍按上述规定时间计算，不另增加假期天数。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天上班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，女职工每天上班时间内的两次哺乳时间，可以当天内合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作工作时间。（二）晚育产假女职工年满24周岁以上生育的为晚育，按2003年四川省人大常委会修订通过的《四川省计划生育条例》第十八条规定："实行晚育的

5、，除国家规定的产假外，增加产假三十天"。（三）根据川人福【1998】1号与川卫妇发【1998】004号文件规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，由爱婴医院负责出具女职工纯母乳喂养产假证明。（四）教职工响应计划生育号召，进行结扎、绝育手术时，按公假处理，其假期天数，按医院有关规定给予。(五）男教职工配偶生产，根据国家规定可给予十五天的陪护假。第四条 ：病 假（一）教职工本人因病必须请假治疗或休息者，应持有三级甲等医院医生的病情证明（附上检验单，证明患何种疾病及需治疗或休息的时间）办理请病假手续，因公外出或探亲期间生病者，也应及时补办请病假手续。（二）病假期间生活待遇：按

6、1981年4月6日"国发（1981）52号国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知"执行。1．教职工病假在两个月以内的，发给原工资。2．教职工病假在两个月以上，六个月以内的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90％，工作年限在十年以上，工资照发。3．教职工病假在六个月以上，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70％，工作年限在十年以上，发给本人工资的80％。4.病假期间（住院除外），津贴全部停发。第五条 ：事 假教职工本人除上述假外，另有特殊原因必须离开工作岗位去处理者，由本人写假条，叙明事由，经部门同意分管院领导批准人事处备

7、案后，方能离校，对请事假的给假天数，应从严掌握，可根据其实际情况适当给假，但一般不超过15天。事假期间，工资、津贴一律停发。第六条：工伤假教职工因工负伤享受工伤假，首先必须查明原因，鉴别责任。确定因工负伤，应根据医院医生诊断批准休假期限，给予准假。第三章 请假手续、审批权限与销假第七条：教职工请假，必须由本人写假条，叙明请假类别、事由、请假时间。第八条：教职工请假，三天以内由所在部门负责人审批；三日以上七日以内经系、处查明情况后签署具体意见（签明是否同意，准假天数等），报分管院领导批准，请假七日以上十日以内的，由院