党委班子四风对照检查材料

党委班子四风对照检查材料

ID:34681524

大小:29.50 KB

页数:7页

时间:2019-03-09

党委班子四风对照检查材料_第1页
党委班子四风对照检查材料_第2页
党委班子四风对照检查材料_第3页
党委班子四风对照检查材料_第4页
党委班子四风对照检查材料_第5页
资源描述:

《党委班子四风对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、.页眉.党委班子四风对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来,八里庄北里社区党委对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总体要求,紧扣活动主题,对照党章、中央“八项规定”和市委七条实施意见,对照联系群众“最后一公里”问题和关系群众切身利益问题,坚决查摆解决“四风”方面存在的问题,认真学习,多方收集意见,深刻剖析,切实抓好整改落实,提出实打实的具体措施,推动活动深入开展、力求实效。现将社区党委班子的对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和作风建设等情况遵守党的政治纪律情况。社区党委班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,始终将遵守党的政治

2、纪律作为社区党建工作的大事来抓,严格遵守党的政治纪律,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,力争做到问政于民、问需于民,始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情。遵从街道工委的领导和安排,廉洁自律,遵守党章党纪,自觉维护党在群众中的良好形象。但还存在以下不足:一是深入主动学习党的大政方针和中国特色社会理论体系还不够;二是对班子的要求还要提高标准,还要进一步带头做好制度执行、带头廉洁自律。二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况页脚..页眉.八里庄北里社区党委班子始终站在维护中央权威、落实上级部署的高度,高度

3、重视“八项规定”在社区的贯彻落实,将落实“八项规定”与社区“两委”作风建设紧密结合起来。党委班子认为,在贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的,做到了立行立改。主要有如下几点收获:一是在学习的基础上,将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上,充分认识到了“四风”的危害。当前,海淀区创建文明城区和建设美好八里庄建设正处于发展攻坚克难的关键时期,班子成员的作风建设直接影响到社区建设的发展大局,关乎到居民群众对班子的信任,只有一个作风过硬、敢打硬仗的党委班子,才能带领好社区全体工作人员、才能赢得全体居民的信任、才能把社区建设搞得更好。

4、二是切实转变会风,提高会议实效。近一年来,社区着力压缩会议次数,主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会,社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示、意见。三是厉行节约,严格执行公务消费的有关规定。社区党委严格控制公务接待开支标准,社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不设座牌、不发书面的会议材料等。对外接待中,本着热情大方而不铺张浪费的原则,不安排大型群众活动,确保“八项规定”的落实。三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现页脚..页眉.(一)班子成员理论学习不系统、不深入。一直以来,支部班子对学习是重视的,建立了学习制度和理论学习机

5、制,大力推进了学习型单位建设。但有的同志自我约束不强,对理论学习自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习。学习分心,精力分散,刻苦钻研理论不够,在学习上,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好,工作忙起来,就放松学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。对政治理论学习的重要性认识不到位,疏于学习,重视事务,正是这种思想认识上的偏差,导致大家理论-功底不高,思想认识距离新时代要求还有差距,理论联系实际还不娴熟。(二)服务意识滑坡,宗旨意识不强。社区班子始终把实现和维护社区居民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,但

6、在开展工作时,我们的群众观点相对弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,极个别时候还存在与民争利的现象,考虑得更多的是能不能保持社区的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重,具体事务挤占了很多时间,深入到群众中调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然处在最基层,工作生活都在群众中,也走访入户了一些群众,但了解范围还是不够广,深度不够深,及时性不够强,触及不到深层次的问题,没有很好解决实际问题。(三)页脚..页眉.进取精神减退,工作动力不足。社区班子对加强社区干部思想政治教育

7、、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措,没有形成开拓进取的明确导向机制,存在着工作服务就事论事多、开拓创新不够,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性,致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在社区工作,在社区职务时间较长,情况熟悉,存在一种“功到业熟”的想法,面对本单位发展中出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化,导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班,影响了创新水平和工作创新能力的提高及社区的全面发展。(四)社区管理不严,制度执行不到位。虽然班子始终坚持

8、用制度管权、按制度办事、靠制度管人,但

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。