加强廉洁文化建设助推企业健康发展

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1、加强廉洁文化建设助推企业健康发展一、廉洁文化的内涵廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，就是反腐倡廉的文化。就企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。如何加强廉洁文化建设，促进企业又好又快发展，是新时期企业反腐倡廉建设的一项重要课题。二、提高认识，充分认识廉洁文化建设的重要性。1.加强廉洁文化建设是践行“科学发展观”重要思想的内在

2、要求。廉洁文化作为先进文化形态，反映了当代中国先进文化的有机组成部分，体现着时代进步特征和发展的客观要求。加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化建设的激浊扬清、扶正驱邪功能，对于学习和践行“科学发展观”重要思想，发展社会主义先进文化，建设健康向上的企业文化，都具有十分重要的意义。2.加强廉洁文化建设是提升核心竞争力的客观要求。企业改革发展，需要具备经济实力、技术实力等物质方面的5“硬实力”，也必须具备企业文化、企业精神等精神方面的“软实力”，企业廉洁文化正是企业改革发展的“软实力”。与硬实力相比，企业软实力最大的特点是难以模仿性和能力形成的长期性。国家之间、企业之间

3、的竞争，也越来越由硬实力主导转向了软实力主导的综合实力的较量。所以着力加强软实力建设，才能有效增进企业的核心竞争力。近几年来，廉洁文化在全国各地得到迅猛发展，企业廉洁文化建设也得到不断加强，在反腐倡廉建设中发挥了重要作用。但是，在一些企业中，在廉洁文化建设方面，不同程度地存在认识滞后、重视不够、工作不力等问题，严重影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。三、加强廉洁文化建设的有效途径和方法1.培育理念，建立核心。廉洁文化的最高层面就是廉洁理念，它是廉洁文化的核心。在企业廉洁文化建设过程中，要把培育特色鲜明的廉洁文化理念放在突出位置，坚持继承传统与思维创新相结合

4、、目标引领与立足现实相结合、彰显个性与遵循共性相结合的原则，力求廉洁理念的优化创新和与时俱进。2.完善制度，建立保证。“约之以典章，规之以法纪”。建立健全领导体制和工作机制，是保证廉洁文化建设顺利进行的重要保证。5一要加强组织领导。依托党风廉政建设责任制，将廉洁文化建设摆上议事日程，纳入惩防腐败体系和企业文化建设整体规划，做到一起研究部署，一起检查落实。二要健全工作机制。既要发挥纪委的组织协调职能，又要发挥好组织、宣传、工会、共青团等部门的作用，形成密切配合、各有侧重的联动效应。三要提供物质保证。加强廉洁文化建设，既要不断开展创建活动，用优秀的作品鼓舞人、教育人

5、，还需要有一定的物质保证和资金支持。3.依靠群众，建立基础。廉洁文化表达了职工群众的心声，愿望和要求，容易得到职工群众的支持和拥护，有较深厚的群众基础。因此，企业廉洁文化建设必须坚持从群众中来，到群众中去。一要遵循让职工群众乐于参与、便于参与的原则，活动方案的设计要全面周密、可操作性强，让所有党员干部和职工群众都有参与机会。二要坚持精神鼓励和物质奖励相结合，表彰和奖励那些积极参与，并作出较大贡献的作者，以此激发职工群众的热情，增强反腐倡廉的信心和责任感。4.创新载体，建立渠道。5以弘扬廉洁精神为主题的文化活动、宣传阵地、各种媒介，都是廉洁文化建设的重要载体。因此

6、，要结合企业实际，精心设计、建设、创新加强廉洁建设的载体，努力增强党风廉政宣传教育的吸引力、亲和力、感染力、渗透力和影响力。一方面可以通过举办廉政党课、专题讲座、主题演讲比赛、知识竞赛等活动，定期组织党员干部集中开展教育，使教育活动具有强制性。一方面可以利用各种会议、企业报刊、宣传栏、宣传册、笔记本等各种载体，广泛宣传廉洁文化理念、廉洁文化作品、廉洁先进典型和廉洁制度规范，使廉洁文化覆盖企业各个角落和全体干部职工。四、融入经营，助推企业健康发展廉洁文化建设是手段，促进企业的发展进步才是目标，因此廉洁文化建设要结合企业实际，切入生产经营的各个环节。一要把企业廉洁自

7、律的要求和监督约束制度的建设与企业生产经营管理紧密结合，在企业的管理决策、资金审批、物资购销、工程招投标、干部任免、人事调配等容易发生腐败行为的环节融入廉政纪律和制度的内容，从源头上堵塞企业管理中的漏洞，有效预防和遏制腐败行为，使握有权力的领导干部和关键岗位人员不犯或少犯错误，营造廉洁勤政的企业环境。二要立足于用制度管人、按程序办事。企业可以建立廉政制度，制订领导人员、重点岗位职工或全体职工的职业操守实施细则，针对不同岗位的特点提出不同的要求。比如建立廉政谈话制度。做到对新任职的必谈、对有群众反映的必谈、对出现苗头性倾向性问题的必谈。建立廉政承诺制度。由“一把手

8、”5和重点部门工作人员郑