员工岗前培训及考核记录

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1、佛山市柯博明珠数码电子有限公司员工岗前培训及考核记录KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：第一部分：应知应会知识培训内容公司及产品介绍、质量方针、质量目标、用工制度、员工行为规范、出勤管理制度、搬运制度、质量奖惩制度、5S、员工生活（住宿、就餐、饮水、停车）培训时机报到当天培训人行政部培训方式讲解（30M）+自学（2H）考核方式提问考核成绩□合格（理解并认同培训内容）；□不合格（不理解或不认同培训内容）补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由

2、行政部辞退。第二部分：基本技能培训内容气动起子使用、烙铁使用培训时机实习开始前培训人工艺员培训方式讲解（30M）+实际操作（8H）考核方式实际操作考核成绩螺钉：颗/2M□合格（25颗合格螺钉/2M）；□不合格焊点：个/1M□合格（15个合格焊点/1M）；□不合格补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员）培训内容岗位操作要领、质量要求、材料认识、文件认识、工具使用和保养、岗位5S要求、班组规定培训时机刚到工作

3、单位，独立工作前培训人直接领导培训方式讲解+实际操作+阅读资料+老员工带动+观察理解（3天）考核方式笔试+行为评价（素质、效率）考核成绩笔试：分（满分100分）□合格（≥75分）；□不合格行为评价：分（满分20分）□合格（≥15分）；□不合格补考成绩员工确认培训人签字合格后交部门主管审批（部门主管有权对有争议的考核结果重新打分）：合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者2天后补考，补考不合格者由行政部辞退。注：转岗人员有两次补考机会。岗位知识考核题目：适用于新进员工、转岗员工。各培训人应按此考核题目进行详细培训和

4、讲解。本文件可向员工公开，不作保密要求。装配类（生产线装配人员）你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员）你所在岗位的操作要领是什么？（20分）请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什

5、么？你计划怎样去做到？（20分）你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分）物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员）你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分）管理类（组长、部门主管、经理）你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）

6、下属工作上出现差错你如何处理？（20分）你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分）你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）文职类（技术员、会计、文员）你所在岗位的操作要领是什么？（20分）你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分）你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）岗位知识培训考核试卷——装配类（生产线装配人员）□招聘□转岗员工姓名

7、：入职时间：岗位名称：1、你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分）2、说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻。（20分）3、请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分）4、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）岗位知识培训考核试卷——检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员）□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：1、你所在岗位的操作要领是什么？（20分）2、请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法

8、和如何保养？（20分）3、你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分）4、你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分）岗位知识培训考核试卷——物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员）□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：1、你所在岗位的操作要领是什么？物料储存应坚持的原则有哪些？（40