如何培养团队的协作性

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1、如何培养团队的协作性我们现在生活在一个充满竞争的社会中，想要在这样一个社会中生存就必须学会协作。对于一个团队而言协作性就更显得尤为重要。一个企业没有大家的集体合作单靠一个人是不可能取得成功的。  我国的古人早就认识到了团结协作的重大作用。荀子曾说过一句名言：“每一个凡人，其实都可以成为伟大的禹。”凡人成为伟大的禹的条件是什么呢？这就是今天要讲的团结协作精神。 不管在古代还是在现代，不论在东方还是西方，许多现实的事例证明，无论是一个国家还是一个团体，甚至一个部门，如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和 响应，这个团队不是有效的团队，仅仅依靠某一个或某几个所

2、谓的精英人士孤军奋战，而没有大军团的协作与支持，这个团队也是注定要失败的。我们团队的每个人都是不同的，但我们的目标是相同的，就是把我们的企业做到更强更好。首先我们要知道什么是团队。团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的团队，都包括五个要素,简称“5P”，即目标（Purpose）、定位（Place）、权限（Power）、计划（Plan）和人员（People）。这五个要素是组成团队必不可少的。并非所有团体都是团队，团队的特质在于两方面：第一，团队个体为完成共同目标一起承担责任；第二，团队的成果非个人力量可以单独完成。从古到今，任何时

3、代都需要英雄，都会产生时代英雄，但任何时代，英雄的业绩都不是一个人创造的。因此，时代需要英雄，更需要伟大的团队和团队的精诚协作。人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。所以，我们要组织团队共同学习，学相同才能思相近（共识），思相近才能言相和（共鸣），言相和才能行相辅（共振）。因此，我们必须通过学习来提高个人的团队意识和培养自己的团队协作精神。通过以下几点来进行培养协作能力。1、表达与沟通能力的培养 。表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以要注意培养这方面的

4、能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。2、培养自己做事主动的品格。我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解公司需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。   3、培养敬业的品质。几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就

5、要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。   4、培养自己宽容与合作的品质。我们必须明白一个道理：今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。我们在工作中发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，甚至不肯与人商量。实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。5、要培养自己的全局观念。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局

6、观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。一个企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地，必须发扬团队精神。我们是团队不可分割的一部分。让我们为了团队的壮大而不断努力！