如何提升内部讲师能力

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1、www.kuanxue.com如何提升内部讲师能力课程描述：内部讲师是企业培训的核心人员，唯有建立起强大的内部讲师团队，企业才能通过不断的培训、学习，让整个员工团队一天比一天强！本课程就将一一为您阐述提升内部讲师能力在培训工作中的重要性，并通过案例，为您提供操作技巧，并给出问题解决之道。解决方案：下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。提升内部讲师能力，是公司建立自身培训团队的关键一步。一般来讲，要做好四方面工作。一是给予内部学习机会。二是加强内部协作

2、。三是建立外部学习渠道。四是设置相应的激励机制。www.kuanxue.com公司应设置一定的基础训练，首先建立讲师技能库，做好讲师特长备案、授课方向性备案及培训级别备案；同时建立学习题库，包括授课技巧及培训工具应用等内容；采取课堂授课或视频授课等方式让讲师学习；并要求讲师提交学习报告，并通过相应的测试题进行基础学习考评。对于部分无法掌握授课技巧的讲师，可采取模仿授课的一对一指导方式。内部协作工作，则包括论坛交流和讲师俱乐部等组织的协作。外部学习渠道www.kuanxue.com，包括常见的外部培

3、训，同时也不能忽视外部联谊对讲师能力提升的重要作用。激励机制的建立也是不可忽视的工作，有条件的公司，每年可组织优秀讲师参与高级进修班，安排集体进修；对优秀讲师进行脱产培训；聘请业内名师授课；提供更多学习资源；对于进修班优秀学员，可考虑聘请其为专业讲师，组建专业的内训团队。此外，物质激励必不可少。内部讲师授课，肯定要给予课时费等物质补偿；同时，可组织年度优秀讲师评选，对获奖人给予表彰；发放奖金；提供更多外训机会。最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“提升内部讲师能力”的完整流程。或许文字的话大家并

4、不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何提升内部讲师能力。www.kuanxue.com（思维导图可以下载后放大看，更清楚！）www.kuanxue.com相关课程：如何积累内部培训素材如何建立外部讲师档案如何编制员工手册如何进行绩效反馈如何制定整体培训计划想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程