成为上司左右手标准课后检测测验

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1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.关于战略规划，下列表述错误的是： √A  战略规划应考虑长远发展B  战略规划是一种思想C  战略规划应该定量化D  战略规划不能消除风险正确答案： C2.关于目标管理，下列表述不正确的是： √A  被称为“管理中的管理”B  目标的实现者也是制定者C  适用于对主管人员的管理D  目标的确定由领导独立完成正确答案： D3.在年度目标管理中，管理者对下级采取的管理措施不包括： ×A  培养员工关系B  关心下属C 

2、 信任下属D  倡导个人荣誉感正确答案： D4.制定工作计划的注意事项不包括： √A  抓住重点工作B  将工作安排满4/4C  考虑周全D  从实际出发正确答案： B5.年度目标管理的特点不包括： ×A  强调目标成效B  重视发挥人的主观能动性C  重视科学管理D  注重组织目标正确答案： D6.项目管理物的因素不包括： √A  企业文化B  项目组织C  信息管理D  团队激励正确答案： D7.实施项目管理的要素不包括： ×A  检查考核结果B  确定多个负责人C  设定完成期限D  完成标准须客观量化正确答案： B8.利用

3、奖励的方式激励团队时，不宜采用的做法是： ×A  公开授奖B  少用现金激励4/4C  设定长期目标D  与销售周期相联系正确答案： C9.下列选项中，可以满足个体自我实现需求的方式是： ×A  边际利益B  金钱C  在组织中的地位D  具有创造力的工作正确答案： D10.下属向上级交工作结果时的好习惯不包括： √A  作好记录B  再次确认C  速战速决D  实行六点优先工作制正确答案： C判断题11.在制定计划时，应将同一性质的工作内容安排在一起。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误12.实行目标管理时，应做到使分目标

4、服务于总目标。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确13.企业年度目标的设定，只需考虑现实的可行性和具体性。此种说法： √4/4 正确 错误正确答案： 错误14.与战略规划不同，企业使命是永久不变的。此种说法： √ 正确 错误正确答案： 错误15.上司要对战略规划定量化，一一列出限制条件和参数。此种说法： × 正确 错误正确答案： 错误4/4