查办案件的谈话技巧(讲稿)

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1、查办案件的谈话技巧与刑事侦查不同，纪检反贪谈话问话，即面对面的审查，充满对抗、对立，没有同一种不变的办法，也不能一种办法贯彻于一个人的始终。[所思、所想、所感、所语：1、之前；2、开场；3、之中；4、之后]对讯问当中的理性的感悟，融会贯通，全身心投入。纪检反贪与公安讯问之不同：1、主体不同、方式、手段；2、素质不同；3、以人找事或以事找人；4、侵害对象不同：不确定性，与侵害对象不直接挂钩；隐瞒、潜在性的，只是表象而不知情；不是“过街老鼠”。5、证人体征心态不一样。谈话讯问的准备：“不打无准备、无把握之仗”。一般准备：针对性、可行性、有效性。发挥各自优势、互补。①了解案情（个人资源、

2、家庭背景、无形资产、个人发展的轨迹）②作出判断（已获证据达到什么样的程度）③到案情况（如何到案的）科学准备：“谋略”不等于“用计”。分析犯罪轨迹，目的是抓住蛛丝马迹。分析犯罪心理（分析犯罪心理：侥幸、无知、从众、盲从、失衡），目的抓住蛛丝马迹。在充分肯定的同时，拨出其错误之处，易于接受，首次，掌握其应对心理（权衡利弊，衡量得失），怎样使之达成认罪状态？6十种状态下犯罪嫌疑人可能会交代：言由心生，总要解决的问题。1、判断有利：判断形势，认为认了罪好2、证据充分：抵赖取不到逃避作用时，初查充分，财产情况、个人犯罪轨迹交代清楚。3、丢卒保车时：避重就轻。4、讨好求宽5、知错求安：查觉——

3、愧疚不安感6、精神求缓释时：心理压力大，为了求得心安理得。7、争取从宽8、政策感召（宣讲案例——从宽过了的人群）9、为了亲情（朋友），一个“义”字。10、身心疲惫、前景再观，对抗意识下降。注意、研究和把握首次讯问的开场：不讲————紧张，脑子一片空白————有什么讲什么主题：获取真实供述如何快速切入主题呢？可以减少抗罪心理，运用已有证据，尽快触动其对犯罪行为回忆，言之有理、的、据、力、谋。1、以“时间证题”切入（现在是什么时间？应该做什么？如：夜12点，发现——传唤，大家都不休息为什么？通过介绍你知道我们是干什么的？你肯定是出事了？）2、因地制宜，营造氛围、环境、从地点切入。（这里

4、是单位、纪检、检察机关，本来你不该在这个地方，可是……）3、挑起话题：“哪壶不开提哪壶”。6房地产老总受贿，标的物又是房子，以儿子的名字收房子。请问：房产证意味着什么？（产权的取得——贿赂到手）4、介绍身份，职务特点切入。“你是一个局级干部？我是一个纪检干部或检察人员，我们今天在这里交流，为什么？”5、迂回发问，暗示问题的暴露紧张、害怕、抗拒、抵赖，从他从事的工作切入，使之明白基本工作过程中出了问题。6、引而不发，强行切入。（点出证据）7、利用矛盾切题。交代过程中评议上的前后矛盾。8、宣传切入。深入分析法理，剖析法理，显得真心、宽容，让其自己感到对办案人员信任……9、借梯下台。逞威

5、——抱怨、发牢骚，外面贪污多得很呢，我这算什么？（你讲的可能不错，但是现在我们谈的是你的问题，你可以检举揭发，但是……）10、就事点题。开场之后，把握审讯中的关键点：（1）造势、烘托。场地安排、专业人员配备、道具（一大叠卷宗）。谁先出场、谁后出场、如何转换。（2）设套（因人而设、因情而设）。“计有万取、法有万套”（3）把握审讯的主动权出现僵局怎么办？僵局出现原因：①其自身矛盾造成（抗拒心理）；6②“两规”或者强制措施，到位处所使心理失衡；③预审人员自身原因（人格魅力、自身无形象，行为不检点，气质、模样、谈吐，引起对象瞧不起，与政策水平高低与否有关）“不讲话”的对策：①回忆从前②你不

6、讲话，得不到办案人员的理解；③你也是受害者……（4）久攻不下，产生僵局，懒得说（5）没有及时把握，应变能力不佳（6）废话太多，暴露企图。（7）知识缺乏，无法交流。（8）“法律规定12小时，过了就走人”的拖过去心理。（9）企盼同伙搬救兵。沉默不语怎么办？强调“记不起来了”、或者“顶嘴”——往前推时间，“从你最熟悉的人去说吧”。“从现象最深刻的回忆”，请托事项办了或没办？结果怎么样。你的财产来源？侦查以后，搞了哪些动作？经济开支，哪一笔从哪里来？用“中性话语”去推动其思考，而不能说你拿了多少钱？默契配合，不露意图。6侦查员之间与书记员之间，与领导之间如何配合交流？（眼神、会心一笑、形体

7、语言）通过信息互动，了解其心理状态。充分调动他、激发他回忆，不能对牛弹琴。问话活动过程中，心理动摇的表象，及时把握：作案心态——不想被发现，不承认、抵赖，心理动摇，“调查”或强制措施不会一下子来到。出示、讯问——动荡、碰撞——动摇——最后交代心理动摇的表征：1、一反常态的沉默，掩饰不到空虚的动摇心理回答——暴露——两难境地我们要分析原因：双方信息主观极大的不对称性，想知道侦查员掌握了什么？及现实评价（是什么性质的问题？）？2、答非所问、闪烁其词的话语把他事先准备好的一