关于水上交通应急预案演练活动情况报告

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时间:2019-03-12

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1、.页眉.关于水上交通应急预案演练活动情况报告为提高水上交通从业人员对水上突发事件的应急快速反应、救助处置和交通保障能力,最大限度降低水上突发事故造成的人员伤亡和经济损失,确保人民群众生命和财产安全,结合当前正在开展的安全生产大检查大整治工作和打非治违专项行动。我处决定在观英滩客运码头举行预案演练,现将此次演练有关情况报告如下:一、制定应急演练方案,确定应急演练目的制定了《xx省xx县水上交通应急预案演练实施方案的通知》。确定应急演练的目的是:通过演练不断形成及时、快速、准确、安全、有效的应急响应机制,提高应急反应能力。二、应急演练成果(一)领导高度重视,亲临现场此

2、次演练xx县交通运输局现场指导,水库库区水上从业人员,山王、观英滩镇政府分管领导及船管员共同参与。(二)演练目的明确,预案策划周密明确演练内容:1、救生设备的实际运用;页脚..页眉.关于水上交通应急预案演练活动情况报告为提高水上交通从业人员对水上突发事件的应急快速反应、救助处置和交通保障能力,最大限度降低水上突发事故造成的人员伤亡和经济损失,确保人民群众生命和财产安全,结合当前正在开展的安全生产大检查大整治工作和打非治违专项行动。我处决定在观英滩客运码头举行预案演练,现将此次演练有关情况报告如下:一、制定应急演练方案,确定应急演练目的制定了《xx省xx县水上交通应

3、急预案演练实施方案的通知》。确定应急演练的目的是:通过演练不断形成及时、快速、准确、安全、有效的应急响应机制,提高应急反应能力。二、应急演练成果(一)领导高度重视,亲临现场此次演练xx县交通运输局现场指导,水库库区水上从业人员,山王、观英滩镇政府分管领导及船管员共同参与。(二)演练目的明确,预案策划周密明确演练内容:1、救生设备的实际运用;页脚..页眉.2、灭火器的实际操作;3、船舶实施救援。第一阶段:县地方海事处人员对演练内容进行讲解,作演练任务布置。第二阶段:海事人员对船员进行救生设备实际运用的讲解演练。第三阶段:船员进行救生设备的实际运用演练。第四阶段:海事

4、人员对船员进行灭火器实际操作的讲解及实际运用演练。第五阶段:有人落水,船舶实施救援(自救互救)。三、存在的问题和不足以及改进方向通过此次演练,使广大水上从业人员能够有效应对突发性的水上交通事故,提高应急反应能力和处置水平,确保一旦发生水上交通安全事故能够有效组织、快速反应、高效运转、临事不乱,最大限度减少水上交通运输安全生产事故的危害,但在演练中也发现了一些问题和不足:页脚..页眉.1、极个别参加演练人员在演练过程中态度不够端正,事故过程不够严肃,对事故有序处置的紧张态度味道不足。2、部分参演人员对演练方案不熟悉。3、信息沟通还有待进一步完善。本次演练环节多、针对

5、性强,演练指挥及时有序、队员反应迅速且有条不紊、措施到位、处置得当。各参演部门相互协作,密切配合,团结一致,取得了圆满成功。今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和中纪委三次全会精神,自觉增强主体责任意识,将工作重心切实转移到落实主体责任上来,围绕选好用好干部、纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题、带头廉洁自律等五个方面的关键环节,注重长效推进,将党风廉政建设融入到各项业务工作中,全市工商系统廉洁勤政意识显著增强,服务热情明显提高,工作效能有效提升。今年以来,市委、市

6、政府和国家工商总局、省工商局领导先后6次对我局工作做出批示,李克强总理视察济南时专程来我局考察,予以肯定和鼓励。现将具体工作报告如下:一、坚持正确的用人导向,选好用好干部我局严格按照好干部的“五条标准”,认真落实干部政策,坚持正确用人导向,选好用好干部,保障和促进工作开展。页脚..页眉.(一)坚持原则,提升选人用人公信力。落实党委理论中心组学习制度,学习有关政策规定,使选人用人工作更加适应新形势要求。坚持选人用人工作集体研究,充分尊重基层意见和民主意愿,提升选人用人公信力。积极参加组织部门、纪委等任职培训、廉政教育等,提升干部综合素质。教育引导干部增强廉政意识,营

7、造风清气正的选人用人环境,形成选人用人正确导向和良好氛围。(二)注重实绩,实现选人用人科学化。遵循干部“四化”方针和德才兼备原则,坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部。严格按照职数配备干部,根据岗位职责和干部特长合理安排,做到人岗相适,使干部的能力得到有效发挥。根据今年机构改革要求和工作需要,交流任职干部9名,均得到了群众公认并在工作实践中得到检验。(三)完善制度,突出选人用人规范性。建立健全选人用人制度,先后制定领导干部谈话制度、领导集体决策重大问题报告制度、人事档案审核制度等,规定对干部作出任免决定、宣布任职或免职前,分管领导和人事处负责人与任免干部逐一谈话

8、,提出要求

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