mt公司人力资源管理创新的实证研究

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1、0830254】3施爱MT公司^力资源管4创新∞实Ⅱ研究1．2MT公司二十年来的经营状况和业绩表现MT公司进入中国23年来，持续成长。从经营20年来的数据显示，MT公司的销售额年平均成长为20％左右。如下图：图2：MT公司中国区销售(1989--2008)ia^RmEjiiijjiiijij!iiiij!ii：!!j圃200I20022003200420052006200720082009年全球经济危机的情况下，MT公司的销售额相比2008年，上海公司保持l5％的成长，常州公司与2008年持平。这样的销售业绩与同行相比近乎奇

2、迹t0O0083025413施爱MT公司^力瓷源管理创新的实Ⅱ研究2010年MT公司的销售额将突破20亿人民币，实现新～层阶的飞跃让我们再来看MT公司的利润表现。如下表：图3：MT公司中国区利润率(2007--2010)2007200820092010(预算)销售额(亿元)17819320利润率(％)20％24％25％24％从图3中可以看出：(1)MT公司的利润表现是相当稳定的：(2)在2009年全球经济危机的情况下，由于成本的控制等因素，利润率反而有1％的提升：(3)MT公司现金流相当稳定：(4)财务管理、销售管理都具相当

3、高的水平：(5)2009年MT业务人员在销售额持平的状况下，利润不降反升，说明业务人员具有高的销售能力和价格掌控能力。最后，让我们看一下MT公司在行业中的地位。如下图：图4：MT公司行业地位：0目(民i百万元)’ifl。]曙《Ii¨¨Il¨·lIi1{IiMTSGZSJZDLDCBWDH从图4中可咀看出：MT公司是行业的领头羊；1．3MT公司持续成长的原因分析从以上销售业绩、利润率和行业地位的一系列数据中，我们不难看出，MT在进入中国市场20多年来，一直保持持续的成K。足哪些因素让其保持如此好的业083025413施爱MTo

4、司^力资源管理创新∞实Ⅱ研究绩表现和利润表现呢?我们从咀下方法着手分析：(1)参阅财务部门历年的数据统计，进行数据分析：(2)参阅国家公布的行业内历年的市场数据与报道，进行分析与研究(3)与公司各层面的管理人员和普通员工访谈，进行现场调研；汇总MT公司持续成长的原因通过调查研究和数据分析，我们掌握了MT公司持续成长的主要原因：一MT产品品牌优势一中国市场的锲机，为其持续成长创造了条件：MT公司的管理优势MT产品品牌优势MT公司是称重产品的制造商与供应商，已经具有百年的历史，产品线齐全，技术精湛，享有近百项技术专利。另外，在M

5、T公司的全线产品中，50％以上是世界排名第一位的产品，具有技术领先的优势，和竞争对手相比，品牌优势是显著。中国市场的锲机MT作为跨国公司，进入中国的时问．正是改革开放的前期，在其进入中国的20多年中，中国市场恰好是处于高成长的阶段，我们从中国GDP增长数据中就可以清楚的看到这一点(见图5)。MT中国公司正是抓住了市场的镶机，随着中国市场的飞速成长而不断扩大，持续成长。型5：中国GDP增长曲线数据来谭：国家统*月、CEICMT公司管理优势在各层阶管理人员和普通员工访谈中．发现MT公司员工对工作充满激情，思维活跃，积极主动：管理

6、人员丝毫役有官僚作风，态度正面而MTo目人力资源管理创《∞实证研究积极，把鼓励和帮助下属成功作为主管的职责之一。MT公司制度和管理流程相对完善，注重人才选拔，培训的基础也很好，员工素质普遍较高．与此同时，民主开放的交流环境是公司的特色和优势，公司整体的管理风格相对比较民主，多数员工都有十分清晰的发展目标。大多数员工都提到公司的氛围很好，同事之问相处简单直接，公司的企业文化非常适宜自己的职业发展，MT公司是一家十分用心管理的公司，关心和帮助员工的成长，创造很多纵向和横向的发展机会．让员工和企业～起成长。尤其近几年，随着人力资源

7、管理水平的显著提升，在招聘、员工培训、薪资福利、绩效管理、员工关系管理以及企业文化的宣灌和传播等方面MT公司向越来越专业化的方向迈进，不再象以前只是依靠先进的技术、完整的产品线、完美的解决方案赢得客户和市场，而今体现出整体的技术优势、企业管理优势和人才培养优势。在对MT公司销售市场总裁的访谈中，提到MT中国公司持续20年成长的主要原因：(1)人力资源和团队合作(2)国内销售与售后服务的网络(3)产品与服务尤其指出MT公司人力资源管理的创新是公司在中国持续赢的关键所在。人力资源各角度的管理实践激发了员工的热忱和创造力，成为MT

8、公司的核心竞争能力。使MT公司与竞争对手在同等的市场锲机下，业绩表现卓越。083025413施显MT0目人力资源管g创新的实t研究2外企人力资源管理研究的文献综述2．1外企人力资源管理研究的理论综述外企人力资源在中国的发展历程外资企业真正大规模地进入中国，是在1979年改革开放之后，尤其是