三一重工股权激励案例研究

《三一重工股权激励案例研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分类号学号M201573949学校代码10487密级硕士学位论文三一重工股权激励案例研究学位申请人：李楚曈学科专业：会计硕士指导教师：袁建国教授答辩日期：2017.11.26AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofProfessionalAccountingCaseStudyofStockOwnershipIncentiveofSanyHeavyIndustryCo.,LtdCandidate:LiChuto

2、ngMajor:MasterofProfessionalAccountingSupervisor:Prof.YuanJianguoHuazhongUniversityofScience&TechnologyWuhan430074,P.R.ChinaNovember,2017华中科技大学硕士学位论文摘要企业所有权与经营权相分离是现代企业的重要标志。随着企业规模日益扩大，而企业所有者精力有限，为了给所有者带来最大的利益，所有者需要在市场上找寻一个能比自己更好的打理公司的经理人，实现资源与人力的最佳组合，因此，出现了“委托

3、-代理”方式。但是这种方式同时也存在着弊端：由于委托人与代理人二者的目标不同，就会因为信息不对称而出现代理人为谋取私利而做出损害委托人利益的行为。而股权激励作为一种能有效解决“委托-代理”问题的办法，不仅可以降低代理成本，减少经营管理中的短视行为，还能够激励约束公司的优秀人才，稳定经营团队。美国在20世纪80年代开始运用股权激励政策并且取得了良好的效果。相比之下，我国对这一制度的推行较晚，即使至今，该制度的发展还不稳定。论文主要以三一重工股份有限公司作为研究对象，在总结前人理论研究和国内外相关文献研究成果的基础上，通

4、过观察三一重工公布股权激励计划前后股价的长期、短期走势情况来分析该方案的实施对三一重工的市场影响；观察三一重工实施方案前后的财务指标变动，并选取同行业势均力敌的企业对手作为参照公司，结合他们的财务指标变动趋势，从盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力四个方面，比较分析三一重工实施股权激励的成效。通过以上的研究：三一重工股份有限公司股权激励方案存在行权考核指标设计简单、行权门槛过低、激励对象过于集中等问题。最后，本研究建议通过建立科学多元化的股权激励考核系统、制定科学合理的行权条件、积极扩大股权激励对象范围、减少盈余管

5、理行为、完善外部环境等措施进一步完善三一重工股份有限公司股权激励方案。关键词：业绩评价股权激励三一重工I华中科技大学硕士学位论文AbstractTheownershipofenterprisesandbusinessseparateisanimportantsymbolofmodernenterprise.Withincreasingthescaleoftheenterprise,andenergyislimited,theownershavebroughttheownertotheinterestsoftheown

6、ersneedtobeonthemarkettofindabetterthanhistakecareofthecompany'smanagers,toachievethebestcombinationofresourcesandmanpower,therefore,inthewayof"principal-agent".Butatthesametimeitstillhasdisadvantages:thiswayduetothedifferentgoalsofboththeprincipalandagent,cana

7、ppearbecauseofinformationasymmetryandagenttoseekpersonalgainanddamagetheinterestsoftheprincipal'sbehavior.Theequityincentiveasaneffectivesolutiontotheproblemof"principal-agent",notonlycanreducetheagentcost,reducetheshort-termbehavioroftheoperationandmanagement,

8、thecompany'stalentcanincentiveandconstraint,stablemanagementteam.TheUnitedStatesinthe1980shavestartedtouseequityincentivepolicyandachievedgoodeffect.Fortheimplementationofth