川北医学院附属医院人才引进实施办法修订

《川北医学院附属医院人才引进实施办法修订》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、川北医学院附属医院人才引进实施办法（修订）为实施人才强院战略，加强人才队伍建设，贯彻“院有品牌，科有特色，人有专长”发展战略，吸引更多优秀人才来我院工作，根据国家有关政策，并结合医院实际，特制定本办法。一、指导思想坚持以党的人才政策决议、决定为指导，以提高医院医疗、教学、科研质量、提升临床科室整体水平和优化临床科室人才梯队结构为目的，广开渠道、按需引进、重视质量，努力建设一支高素质人才队伍，为医院发展提供有力的人才保障。二、高层次人才引进的原则（一）按需引进。以临床科室人才队伍建设需要为依据，与学科专业建设相结合，引进优秀人才

2、。（二）确保质量。加强对引进人才的临床技能、学术水平、科研能力等方面的考核与考察，确保引进人才的质量。（三）完善机制。深化人才引进的机制和制度建设，积极探索人才引进的新途径、新形式，努力开创人才引进的新局面。三、引进高层次人才的基本条件　　（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，身体健康状况良好，能胜任本职工作。9　　（二）具有良好的个人品德、健康的心理素质、善于合作的团队精神和严谨求实的科学作风。（三）具有承担高级别、高水平科研项目的能力，其研究方向为该学科领域发展的前沿。四、引进高层次人才的层次划分根据医院人才队伍

3、建设的需要，高层次人才划分为下列六个层次：（一）第一层次：1、两院院士或世界级的科技领军人才；2、国家“千人计划”特聘教授；3、“长江学者奖励计划”特聘教授；4、“杰出青年科学基金”获得者；5、国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上获奖者(排前三名)。（二）第二层次：1、国家有突出贡献中青年专家；2、新世纪“百千万人才工程”国家级人选；3、中科院“百人计划”入选者；4、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人。（三）第三层次：1、国家“青年千人计划”入选者；92、省部级重点学科（或学科方向）带头人；3、省级学术

4、技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家、专业技术二级岗主任医师；4、省部级重点实验室负责人。（四）第四层次：医院医疗、科研和学科建设急需的具有博士学位的主任医师、副主任医师。（五）第五层次：年龄40周岁以下，在国外取得知名大学（世界排名前500名大学）博士学位的研究生；有科研项目、经费及专利的留学归国人员。（六）第六层次:年龄35周岁以下的全日制博士学位研究生。五、引进人才的待遇   （一）第一层次1、协商确定薪酬待遇及支付方式；2、以引进的人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式配套科研启动经费；3、根据工作需要提

5、供科研启动基金；4、根据国家政策配备工作用车；95、给予安家补贴费220万元。   （二）第二层次1、年薪40-60万元；2、根据工作需要提供220-420万元科研启动基金；3、给予安家补贴费120万元。   （三）第三层次1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行；2、根据工作需要提供120-170万元科研启动基金；3、给予安家补贴费80万元。   （四）第四层次1、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行；2、根据工作需要提供30-50万元的科研启动基金；3、给予安家补贴费40-50万元。（五）第五层次1、薪酬按国家政策和医院内

6、部管理规定执行；2、根据工作需要提供20-40万元的科研启动基金；3、给予安家补贴费35-45万元。（六）第六层次91、薪酬按国家政策和医院内部管理规定执行；2、根据工作需要提供10-30万元的科研启动基金；3、给予安家补贴费25-40万元。说明：①以上待遇仅限人事关系、工资关系正式转入医院的全职引进人员。特殊专业及学科建设特殊需要的高层次人才可以不受上述条件限制，相关待遇由医院直接研究决定。②引进人才若自带国家级或省部级科研课题，按医院科研经费管理规定执行配套。③本规定涉及到的经费计算额度均指人民币。年薪为税前收入，其社会保

7、险的缴费基数按国家相关政策执行。④科研启动基金超过50万元的根据医院财务预算按年度拨付，最长不超过3年。⑤对年龄小于35周岁、学科建设急需、有较大发展潜力的青年学者，医院可以给予更优惠的特殊政策。⑥引进的一至六层次人才的配偶，若其职称在中级以上或学历在硕士研究生以上且符合调动政策的，医院可以协助办理工作调动；若其达不到此条件的，或因政策原因不能办理工作调动者，若其配偶拥有学士及以上学位，医院可以以编外聘用（人事代理）的方式解决其工作问题。⑦以上高层次人才待遇划分没有罗列出的，将参照《川北医学院人才引进实施办法》执行。六、引进人

8、才必须承担的岗位职责9   （一）第一层次根据工作需要协商确定工作职责。   （二）第二层次    1、传授本学科核心课程和前沿理论；   2、引领学科发展方向，组织团队协作攻关，并取得国际领先水平的创新性研究成果；   3、根据国家中长期发展规划，积极策划主持国际合作项目、