潍河生态林场信用建设管理制度

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1、潍河生态林场信用建设管理制度为加快推进林场社会信用体系建设，根据信用办《关于诸城市社会信用体系建设工作考核办法》的通知要求，结合林场工作实际，特制订潍河生态林场2017年社会信用体系建设规章制度。1、重视信用体系建设。组织召开党委会议，专题研究林场信用体系建设工作，为完成全年工作目标，明确任务。加强对信用体系建设工作的组织领导，按照市信用办部署的工作要求进一步细化工作职责，明确工作任务。2、全面落实“双公示”工作。行政处罚和行政许可的信息是公共信用信息的一部分，要严格执行“行政许可和行政处罚信息7日双公示”制度，按照《诸城市公共信用信息归集数据项目录》完整、规范、准确地向市级公共信用

2、信息系统归集、报送“双公示”数据。3、建立为民服务守信践诺机制。林场自身诚信建设是社会信用体系建设的先导，要进一步规范履职行为，建立为民服务守信践诺机制，将行政服务事项主动公开承诺，全面提高政府部门诚信施政、诚信作为的能力和意识，增强决策透明度，保持政策稳定性，提升部门公信力。4、在行政许可事项中实行信用承诺制。建立行政相对人信用承诺制度，就是要求相对人以规范格式向社会作出公开承诺，违法失信者将按承诺接受约束和惩戒。信用承诺将纳入个人（企业）信用记录，接受社会监督，并作为林场对相对人事中事后监管的参考。5、加强信用信息和信用产品的应用。在林场管理领域涉及的公共资源配置、政府采购、招投

3、标、政府资金补贴等行政管理事项中，要有针对性地应用内外部的信用信息和信用产品，要求行政相对人提供省市信息中心出具的信用查询报告，或主动对行政相对人实施信用审查。6、依据管理对象信用状况实施分类监管。实施分类管理是对个人、企业信用监管的重要环节，对管理相对人开展信用等级综合评价或诚信示范创建活动，依据评价情况或创建结果进行分类监管，探索建立企业（个人）信用档案，对信用状况良好、诚信履责的相对人建立相应的信用激励机制，授予荣誉，给予扶持；对信用状况不良的相对人，应列为重点监控对象，日常工作中加大执法检查频次。7、积极开展跨部门联动监管活动。在日常工作中应积极加强与公安、住建、规划、环保等

4、部门的沟通联系，有效开展联动监管活动，有效落实联合奖惩事项，及时报送执法管理过程中的联动奖惩典型案例，确保活动有计划方案，有组织实施，有总结汇报，有信息反馈，进一步营造诚信、自律、守信、互信的社会信用环境。8、做好诚信“红黑名单”公示工作。培树林场诚信典型，表彰市级以上劳动模范和优秀共产党员等先进个人，加大对失信主体的约束和惩戒力度，曝光公示严重失信行为，将“红黑名单”在信用诸城网集中公示。9、广泛开展诚信宣传教育活动。坚持教育为先的理念，以加强诚信建设为切入点，结合道德讲堂、“七五”普法、“12.4”宪法日等契机，开展“诚实守信、崇德尚法”宣传教育活动，不断增强诚信宣传教育的社会影

5、响和效果，让诚实守信成为全社会共同的价值追求和行为准则。10、积极做好诚信信息报送工作。各科室在日常工作中要注重对诚信体系建设的相关信息进行收集、整理、归纳，按时报送相关信息。