一级建造师工程法规仿真预测卷4

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1、http://www.hyde365.com一级建造师《工程法规》仿真预测卷一、单项选择题(共10题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.乙向甲租了一套设备，在甲不知道的情况下，乙与丙签订合同，把该套设备卖给了丙。下列说法正确的是()。　　A.由于乙没有处分权，因此买卖合同无效　　B.如合同签订后，甲将设备卖给乙，则合同确定有效　　C.如丙订立合同之后知道乙没有处分权，则合同无效　　D.如果设备已经交付给丙，则合同有效　　【答案】B　　【解析】本题所述的合同实际上是一个效力待定的合同，无处分权人订立的

2、合同，经权利人追认后或无处分权人在订立合同后取得处分权时，合同才有效，因此只有B是最符合题意的。　　2.甲与乙订立了一份钢筋买卖合同，约定货款为40万元，乙向甲支付定金3万元，同时约定如任何一方不履行合同应支付违约金4万元。甲因将钢筋卖给丙无法向乙交货，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是()。　　A.请求甲双倍返还定金6万元　　B.请求甲双倍返还定金6万元，同时请求甲支付违约金4万元　　C.请求甲支付违约金4万元，同时请求返还支付的定金3万元　　D.请求甲支付违约金4

3、万元　　【答案】C　　【解析】根据《合同法》的规定，违约金和定金只能选择适用，而不能同时合并适用，选择权属于未违约的一方。如果双倍返还定金，只能返还6万元;如果适用违约金，则可以得到4万元的违约金，加上返还的定金3万元，共计7万元，这样可以最大限度保护自己的利益。此题的关键是如果不适用定金条款，而适用违约金条款的，交付的定金还是要予以返还。　　3.甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付()元的工资。　　A.6000　　

4、B.8000http://www.hyde365.com　　C.10000　　D.12000　　【答案】B　　【解析】《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”　　4.某施工企业在与其聘用的员工签订的劳动合同中约定，工伤事故导致人员死亡时最大赔偿额度为5万元。按照合同法的规定，此合同应为()。　　A.有效合同　　B.无效合同　　C.部分无效合同　　D.效力待定合同　　【答案】C　　【解析】根据《劳动合同法》下列劳动合同

5、无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本题所述情形属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，应为部分无效合同。　　5.关于发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的说法，正确的是()。　　A.必须在合同中有此约定，才可作为结算依据　　B.这是法定的视为认可竣工结算文件的情形　　C.即使合同通

6、过条款中有此约定，也不能作为结算依据　　D.此约定即使写入合同中，也属无效合同条款　　【答案】A　　【解析】施工合同纠纷司法解释的第二十条规定的认可结算文件的适用前提是当事人之间约定了发包人收到结算文件后，在约定期限内不予答复，则视为认可竣工结算文件。承包人提交的竣工结算文件才可以作为结算依据。施工合同示范文本中的通用条款第33条关于结算的约定，不能推论出“视为认可结算文件”，若要适用司法解释的规定，应在合同中有明确的约定。否则不能直接以承包人提交的结算文件作为结算依据。http://www.hyde365.com

7、　　6.某施工企业于2014年3月5日向发包人提交了竣工验收报告，比合同约定工期提前一周，但发包人以质量存在严重缺陷为由拒绝组织验收。双方经协商，于2014年3月20日提请有关部门进行质量鉴定，鉴定部门于2014年4月10日出具了工程质量合格的鉴定结论。则该工程的实际竣工日期应为()。　　A.2014年3月5日　　B.2014年3月12日　　C.2014年3月20日　　D.2014年4月10日　　【答案】A　　【解析】当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：　　1.建设工程经竣工验收合格的，以竣

8、工验收合格之日为竣工日期;　　2.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期;　　3.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。　　在该案例中，竣工日期应为施工单位第一次提交竣工验收报告算起。　　7.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由()承担。　　A.违约方　　B.当事人　　C.防止