人才招聘需求分析报告书

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1、人才招聘需求分析报告软件0904第一项目小组人员：杨鑫（组长）、陈安全、张程杭、何晨宇、朱田莉软件工程导论实验项目名称人才招聘网站报告名称人才招聘需求分析报告系别/班级计算机学院软件0904第1组指导教师组长杨鑫工作组成员信息姓名陈安全学号200907040401张程杭200907040402何晨宇200907040406杨鑫200907040409朱田莉200907040419模块分工：杨鑫需求规定、功能的具体分析及实现、模块描述、数据统计陈安全运行环境规定任务概述张程杭网站设计何晨宇引言朱田莉任务概述报

2、告完成日期2011年3月19日星期六目录一、引言51.1项目名称51.2编写背景61.3编写目的61.4参考资料61.5定义与缩写71.6开发语言7二、任务概述72.1目标、简介及要求72.2用户的特点72.3假定和约束82.4风险估计8三、需求规定93.1对功能的规定93.2对性能的规定103.2.1完整性及精度103.2.2时间特性103.2.3灵活性113.3输入输出要求113.4数据库管理要求123.5故障处理要求123.6操作界面要求123.7技术方案要求133.8数据库设计要求13四、功能的具体

3、分析及实现144.1实现概述144.2用户管理144.3系统管理17五、运行环境规定任务概述195.1设备195.2支持软件205.3接口215.3.1用户接口215.3.2外部接口225.3.3内部接口225.4运行模块组合235.5运行控制235.6运行时间23六、模块描述256.1总模块256.2用户管理总模块256.3用户好友关系模块276.4用户资料组成模块276.5邀请注册模块286.6会员用例模块296.7应聘模块306.8招聘模块31七、数据统计327.1地区人数申请统计327.2月份人数申

4、请统计327.3每日人数申请统计337.4应聘职位人数统计34八、网站设计341屏幕布局及网页设计342访问性353．与用户的沟通354．一致性355．导航35一、引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业招聘人员管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动招聘管理的日常才务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动招聘管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点

5、能够极大地提高招聘人员管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的招聘人员管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的招聘管理管理系统。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的

6、信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息1.1.项目名称人才招聘网站1.2编写背景待开发的软件系统名称：人才招聘网站提出原因目:前人才与企业交流不方便，不利于人才与企业之间的沟通和交流用户：有招聘需求的企业和个人1.3编写目的目前市面上流行的招聘管理系统不少。但是，对于企、才业单位的招聘管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的求职招聘管理系统。1.4参考资料【1】《软件工程导

7、论》清华大学出版社【2】《数据结构》电子工业出版社【3】《WEB程序设计》（第二版）电子工业出版社【4】《数据库系统概论》（第四版）高等教育出版社【5】中华英才网【6】百度文库1.5定义与缩写UML：UnifiedModelingLanguage(统一建模语言)的缩写，是一个标准的建模语言HR：HumanResource（人力资源管理）的缩写JSP：JAVASERVERPAGE(JAVA服务器页面)的缩写，一个脚本化的语言MVC:Model-View-Control（模式-视图-控制）的缩写，表示一个三层的

8、结构体系EJB:enterpriseJavabean（企业级JavaBean）的缩写JSPModel2：server/JSP规范的0.92版本中描述的术语，定义了如何在同一个应用程序中联合使用Sercer和JSP的体系结构。JavaBean：用Java语言实现的满足一定功能的类。1.6开发语言二、任务概述2.1目标、简介及要求（1）建立一个拥有丰富的简历资源、良好交互性、操作简单易用、与线下活动紧密配合的SNS招