我国的民营企业人力资源管理与研究

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1、....页眉学士学位论文民营企业人力资源管理研究——以乌兰察布萨林乳业公司为例StudyontheHumanResourcesManagementofPrivateEnterprises—TakeSaLinDairyCompanyinWulanchabuasanExample姓名:石有强学号:20101100178院系：经济学院年级:2010级专业:人力资源管理指导教师:曹霞2014年3月1日....页脚.....页眉民营企业人力资源管理研究——以乌兰察布萨林乳业公司为例［摘要］为了探究现阶段民营企业发展中的人力瓶颈，本文首先对民营企业和人力资源管理的相关概念进行阐述，以期对二者的

2、基础理论和重要性有深刻的认知。进而以乌兰察布萨林乳业公司为例，通过了解分析其人力资源管理现状，梳理现阶段民营企业在人力资源管理方面中存在的问题，最后提出优化民营企业人力资源的切实可行性对策。本研究举一反三，对现阶段民营企业的人力资源规划和管理有很大的指导作用，对企业的扩大发展有重要意义。［关键词］乌兰察布萨林乳业公司，民营企业，人力资源管理，问题与对策StudyontheHumanResourcesManagementofPrivateEnterprises—TakeSaLinDairyCompanyinWulanchabuasanExampleAbstract:Inorderto

3、explorethebottlenecksofthehumanresourcesmanagementinthedevelopmentofprivateenterprises,firstlytherelatedconceptsoftheprivateenterpriseandthehumanresourcemanagementareexplained.Thenwecanhaveadeepknowledgeofthebasictheoryandtheimportanceofthem.Summedupthepresentsituationandtheexistingissuesofthe

4、humanresourcemanagementoftheprivateenterprisebytakingSaLinDairyCompanyinWulanchabuasanExample,thecountermeasuresareproposedtooptimizehumanresourcesmanagementoftheprivateenterprise.Thisstudyplaysagreatroleinguidingthehumanresourceplanningandmanagementofthepresentprivateenterprise.Itmakesanimpor

5、tantsignificancetotheexpanddevelopmentofenterprises.Keywords：SaLinDairyCompanyinWulanchabu，PrivateEnterprises,HumanResourceManagement,ProblemsandCounterments....页脚.....页眉目录一、前言1（一）研究背景1（二）研究目的和意义1（三）研究方法2（四）研究内容2二、民营企业与萨林乳业公司概述3三、人力资源管理理论概述4（一）基本概念4（二）人力资源的特点4（三）人力资源管理的内容4（四）人力资源管理在企业中的作用6四、萨林

6、乳业人力资源管理现状8（一）员工构成和招聘现状8（二）绩效考核状况8（三）员工薪资与福利现状9（四）激励机制现状9（五）员工培训9五、民营企业人才管理存在问题与对策研究11（一）人才招聘11（二）绩效考核12（三）薪资福利14（四）企业激励15（五）员工培训16六、总结18参考文献19致谢20....页脚.....页眉民营企业人力资源管理研究——以乌兰察布萨林乳业公司为例一、前言（一）研究背景改革开放以来,我国民营企业出现了蓬勃发展的局面。民营企业的发展对于促进我国社会主义市场经济的发展、增加就业机会、维持社会稳定等都具有重要的意义。经过多年的发展,我国的民营经济有了一定的规模,并

7、已经成为我国国民经济的新的增长点。民营企业发展之初，其优势主要表现在规模小、机制灵活，具有一些政策、地区、信息、技术比较等优势，但随着企业规模的扩大、经济体制的转变等，民营企业面临的竞争日趋激烈，原有的管理方式的不足便日益暴露并成为制约其成长的桎梏，其人力资源管理己成为企业发展的瓶颈。所以研究民营企业的人力资源管理问题显得尤为迫切。因此，如何保持和发展自己的核心竞争力以求得持续性发展,如何让企业的人力资源管理充分发挥作用已成为目前民营企业所关注的问题。（二）研究目的和