应对企业危机---柳传志

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1、....页眉下面讲应对危机的事。企业管理有很广泛的内容,比如怎么去销售?怎么做市场?这个是属于管理;怎么建立企业文化?怎么让大家更有干劲?这个也是企业管理。为了把话说得更明白,我画了这么一个结构图。管理分为两个层次(我老说我们其实一点也不权威,联想应该更明白):黄色的称为运作层面的管理。做任何行业都有它自己运行的规则,做制造业怎么去采购?怎么去销售?怎么去研发?怎么做市场?不同行业不一样,就是同一个行业也不一样。除了运作层面以外还有一个是基础层面的管理。我们也是为了对联想自己的人说得更明白。除了机制体制以外,我们还建立了一个管理三要素:      第一个要素:建班子。第二个要素:建

2、战略。第三个要素:带队伍。下面就讲如何从这个三个方面应对危机。      先谈一下放点方面的问题。企业对自己的行业能够研究透、研究深刻,就有应对一般危机的能力。    ....页脚.....页眉  下面具体讲故事,我们自己的事。1994年对联想来说是一个坎,这个坎是怎么形成的?我们国家在90年以前,为了保护民族工业、保护我们自己的电脑工业,不让国外的电脑顺利地进来。通过什么办法保护?主要通过高关税和批文。保护的结果是国外的电脑确实很难进来,要进来只能靠走私,但中国自己的电脑确实也做不好。  我清楚地记得90年的时候全国的电脑销量是20万台,而且当时国产的最大品牌是老大哥长城,是国家

3、投资的。长城的电脑永远不好用!上级领导考核长城业绩的时候,不是考虑你卖了多少电脑,而是考虑你的电脑里中国产的部件占多少比例,也就是说,任何零部件你非得用国内的。这时候长城电脑很难做好,国外电脑又进不来,这对各行各业的影响都很大,实际上是影响国民经济的发展的。  电脑行业这一行,其实是最先进入WTO,后来国家想明白了,91、92年的时候把批文彻底取消,再把关税大幅度降低(我记得大概一直降到百分之十几)。这样一来,国外大品牌的电脑一下子蜂拥而入。到了93年的时候,整个市场几乎都是国外大品牌的电脑了,中国的企业便溃不成军。当时的领军长城,有一个牌子叫0520,在那一年也没有了。....页

4、脚.....页眉  当时我们已经有了自己的牌子,叫联想电脑,一年大概卖2万台。在93年那一年,完不成预定的任务,先前很少出现这样的情况。于是我和我的同事们分析,我们的技术、资金、管理、人才都离外国的我们的竞争对手差得很远,我们凭什么跟人家竞争?要是确实争不过,就赶紧研究,改行做别的,退回去做代理。当时我们思路是积极的,我们没有研究人家怎么强,而是更多地从自身找毛病。我们发现我们自己身上有太多的毛病,当时做电脑毛利挺高,国产品牌的电脑毛利达到27%。  电脑行业今天的毛利比过去低得多,当时的成本费用加在一起,毛利大概占到25%或26%。想想这之中到底什么地方高起来?研究透以后,我们做

5、了内部的重新改组,优化组织结构,改变销售模式,同时邀请当时29岁的杨元庆担任电脑事业部的总经理。这样调整以后,94、95、96年,一直到2000年,分拆的时候,平均营业额的增长就非常高。到了96年,也就是仅仅用了两年时间,联想成为中国家用电脑的第一名。  举两个例子,说明一下在当时我们行业比别人研究得稍微深刻一些的地方。       第一个是研究成本。....页脚.....页眉做电脑跟做别的东西不一样,元器件、部件占的比例非常大,大到34%(化妆品则是做广告的成本大)。做电脑,当时的人工费用、市场扩展费用、销售渠道费用,加在一起就有这么大。但是有意思的是什么呢?成本里面有一些重要部

6、件会突然迅速降价,降价的原因是这个领域里技术发展太快。比如半导体、大规模集成电路,有一个摩尔定律,到一段时间就会翻倍地提高。硬盘也是这样,发展速度非常快。新的元器件出来以后,原来的老元器件当然降价。但是降价的时间又是不规则的,完全靠后面的工商来决定,很突然。这样一来,库存就变得非常重要。我举个例子,在1996年,七八九这三个月,有一个重要的元器件,存储器叫DRB(音译),由16美元降到5美元,一台电脑里面有8片这样的片子。打个比方,假如你没有把它很快做成电脑卖进去,就这一项成本就将近200美元。弄明白这个以后,就明白库存抵押了,也会看库存面通不通畅了。  我们这个行业有一个特点,向

7、几个大的供应商(比如英特尔)定元器件的时候,时间在半年以上的,它们不会立刻给你货。所以怎么订购准备?产品采购完了怎么销售出去?这是一种本事。找到了毛病就好解决问题。当时没有上ERP时候,就用土办法来解决问题。问题一解决,我们的成本立刻大大的压缩了。  就在那一年,我记得我们连续六次降价,当时的专业媒体都说我们是搞跳楼价,活不下去了,但那一年我们利润比哪年都高。为什么当时对手竞争不过我们?你说这些发达国家的大品牌,当时都把主要的公司总部放在美国、欧洲,中国只是它们的一个

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