基于实验经济学的不同惩罚制度对合作的影响研究.pdf

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1、硕士学位论文基于实验经济学的不同惩罚制度对合作的影响研究RESEARCHONTHEINFLUENCEOFDIFFERENTPUNISHMENTMECHANISMSONCOOPERATIONBASEDONEXPERIMIMENTALECONOMICS李丽婷哈尔滨工业大学2018年6月国内图书分类号:F713.56学校代码:10213国际图书分类号:339.13密级:公开经济学硕士学位论文基于实验经济学的不同惩罚制度对合作的影响研究硕士研究生:李丽婷导师:周燕教授申请学位:经济学硕士学科:国际贸易学所在单位:经济与管理学院答辩日期:2018年6月授予学位单位:哈尔滨工业大学ClassifiedIn

2、dex:F713.56U.D.C:339.13DissertationfortheMasterDegreeinEconomicsRESEARCHONTHEINFLUENCEOFDIFFERENTPUNISHMENTMECHANISMSONCOOPERATIONBASEDONEXPERIMENTALECONOMICSCandidate:LiLitingSupervisor:Prof.ZhouYanAcademicDegreeAppliedfor:MasterofEconomicsSpeciality:InternationalTradeAffiliation:SchoolofManagement

3、DateofDefence:June,2018Degree-Conferring-Institution:HarbinInstituteofTechnology哈尔滨工业大学经济学硕士学位论文摘要近年来,实验经济学的研究方法逐渐变成了研究经济学问题的一个重要方法。随着实验经济学的兴起,学者们将研究焦点集中于搭便车行为和惩罚制度上。为了促进公共品博弈中的合作行为,个体一般会通过引入惩罚制度来减少搭便车者,提高个体的合作水平。例如,在食品安全问题中就存在着搭便车行为,我们将行业声誉看作公共品,企业造假即为搭便车者,选择企业不造假则为合作者。一般认为,行业声誉需要借助惩罚制度来维护。因此,如何设计惩

4、罚制度以控制搭便车行为具有重要的意义。本文通过实验经济学的方法,研究不同惩罚制度对合作行为的影响效果,得到了能够有效促进合作行为的惩罚制度,为解决搭便车问题、提高合作水平提供了理论和实验依据。本文将惩罚制度分为正式惩罚制度和非正式惩罚制度,非正式惩罚制度从集中式惩罚和分散式惩罚两个角度设计了四种惩罚制度,正式惩罚制度则从惩罚水平和监督范围两个方面出发设计搭便车实验,采用Z-tree软件设计实验程序以及收集实验数据,应用SPSS和STATA两种软件通过非参数检验和回归分析等方法分析实验数据,并采取比较分析和实证分析的方式总结实验结果。研究发现:(1)非正式惩罚制度能够有效提高合作水平,其中最高贡

5、献者惩罚制度和投票选择惩罚者制度的促进作用最大。(2)非正式惩罚制度下存在的反社会惩罚行为导致非正式惩罚制度所带来的合作效应有限。(3)正式惩罚制度也能够有效提高合作水平,其中惩罚水平越高,合作效果越好。(4)监督范围的扩大同样能够提高个体的合作水平,但是其对合作的边际作用小于惩罚。本文以食品安全问题为例,研究不同惩罚制度下的合作行为,得出促进个体合作行为的最优组合,并结合食品领域,为企业和政府制定出有效的惩罚制度提出了对策和建议。关键词:实验经济学;搭便车;惩罚制度;合作I哈尔滨工业大学经济学硕士学位论文AbstractInrecentyears,researchmethodsofexper

6、imentaleconomicshavebecomeanimportantmethodofeconomicresearch.Withthedevelopmentofexperimentaleconomics,freeridingbehaviorandpunishmentmechanismhavebecomeahottopic.Inordertopromotecooperationinpublicgoodsgame,peopleoftenreducethe“freeriders”throughpunishmentmechanism,therebyenhancingthelevelofcooper

7、ationinmembers.Forexample,freeridingexitsinfoodsafetyissues,weregardindustryreputationaspublicgoods.Ifenterpriseschoosetocounterfeit,thentheyarefreeriders.Ifenterpriseschoosenottocounterfeit,thentheya

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