狠抓落实 务求实效

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1、.页眉.狠抓落实务求实效狠抓落实务求实效在XX乡执行力建设年活动动员会上的讲话执行力建设年活动,是区委、区政府针对当前机关作风存在的问题开展的,主要目的是动员全区上下特别是各级党政组织和工作人员,以治庸提效专项行动为载体,以解决实际问题为核心,下最大决心、作最大努力,全面加强执行力建设,为XX十一五发展开好局起好步、推进经济社会又快又好发展创造良好的环境。下面,我结合本乡实际,对我乡开展执行力建设年活动,讲五点意见:一、为什么要开展执行力建设页脚..页眉.当前,我们已经进入十一五发展时期。这一时期是全面建设小康社会与和谐社会的关

2、键时期,是经济社会发展的重要战略机遇期、利益格局的集中调整期和各类矛盾的凸显期,面临的问题更多,需要解决的矛盾更加复杂。这些问题和矛盾解决不好,就不可能实现又快又好发展。当前我乡存在的主要问题有扩大建设用地和保护农业用地、加快重点工程建设和资金短缺等矛盾,有农村垃圾处理、西部扶贫措施落实等群众最关心、最现实、最直接的利益问题。这些问题的解决,都必须落实到基层,落实到每一个人;都需要按照统一部署,制订好工作计划,根据轻重缓急、现实条件和可能性,分步骤认真落实;都需要全社会来共同关注,共同努力,真正实现凝心聚力、克难奋进。这就迫切要

3、求我们切实加强执行力建设,确保乡党委政府的决策部署不折不扣地落实到底。二、开展执行力建设的载体是治庸提效治庸提效行动,是专门针对各级党政组织提出的,其对象包括全体公务员和参照公务员管理的其他工作人员,特别是具有审批、执法职能的国家、政府机关工作人员。治庸是途径和方法,提效是要求和目的。把治庸提效作为执行力建设的载体,是发达国家和地区提升执行力、推动经济社会发展的重要经验。全体机关干部都要充分认识自身担负的职责和义务,把思想统一到对治庸提效重要意义的认识上来,把言行统一到治庸提效的工作部署上来,以我们的实际行动来带动执行力的提升。

4、《公务员法》规定的16个不准、各项纪律规定的党政领导干部88个不准,明确了党政领导干部和公务员的行为准则;省委今年年初再一次作出了深化机关效能建设的工作部署;市委在深化先进性教育活动中,提出了创建人民满意机关的目标要求和一系列工作部署;区委对开展治庸提效活动提出了具体的步骤和方法,为我们开展治庸行动明确了方向。我们每一个机关工作人员,都要以更高的自觉性、更强的责任感,投身到治庸提效行动中来,讲效率、讲效果,自觉抛弃庸的思想、庸的习惯、庸的行为,为我乡提升执行力作出积极的贡献。三、解决实际问题是治庸提效的核心页脚..页眉.开展治庸

5、提效行动,核心内容就在于解决机关人员在执行力方面存在的突出问题。通过平时工作的接触和了解,我认为XX机关干部队伍总体上是好的,执行力是强的。特别是先进性教育活动开展以来,凝聚力和执行力有了明显增强,这在去年的5次抗击台风工作中得到充分体现。但是,在一定程度上,也存在管理严格不起来、工作落实不下去、制度执行不了等机关病。与新形势、新任务的要求相比,还存在一些比较严重的问题,具体表现在五个方面:一是思想僵化,不思进取。不少干部群众对未来前景茫然,对发展信心不足,缺乏敢闯、敢冒、敢试的精神和魄力,缺乏解决实际问题的决心和韧劲。二是自由

6、散漫,庸碌无为。有些同志贪图安逸,纪律观念淡薄,不求有功、但求无故,上班看看报纸、喝喝茶、玩玩电脑,做一日和尚撞一日钟。个别同志怕事、避事,该抓的不敢抓,该管的不敢管,乐于做老好人。还有的自己不好好干,又怕别人干得比自己好,对别人品头论足,说三道四。三是政令不畅,执行不力。对上级部门的工作安排和乡党委政府作出的决策部署不贯彻执行,或拖着不办,甚至弄虚作假。缺乏大局观念,怕损及自身利益。四是官僚主义,脱离群众。有些同志把公共权力视为己有,把服务群众当作恩赐,对群众缺乏感情、缺少热情,不愿帮助群众出谋划策、排忧解难。五是素质不高,能

7、力不强。有的同志业务不熟、不善协调、不讲效率的问题突出。自己职责范围内的事,遇到一点问题就往领导身上推,事事都要领导出面协调;本应该一次性告知服务对象的,三次五次也讲不清楚,造成服务对象跑冤枉路、花冤枉钱;本应该今天办结的事,非要拖到明天、后天办。开展治庸提效行动,就是要突出解决好这些问题,按照区委区政府要求要做到七个务必和五个决不。七个务必就是:页脚..页眉.1、务必在解决思想僵化问题上狠下功夫,着力推进观念大创新。要坚持和发展自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效的人文精神,与时俱进地倡导和弘扬求真务实、诚信和谐、开放图强的

8、精神。要正确处理允许了禁止和禁止了允许的关系,牢固树立禁止了允许就是违法的理念,自觉地从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来,做到敢于变通、善于变通,努力把解放思想、创新观念的成果转化为加快经济社会发展的源泉和动力。2、务必在解决自由散漫问题上狠下功夫

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