青岛青教师优秀专业人才评

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1、关于评选推荐2012年青岛市青年教师优秀专业人才的通知各镇（街道办事处）教育办，局属各学校，各民办学校：根据《青岛市教育局办公室关于评选2012年青岛市青年教师优秀专业人才的通知》（青教办字〔2012〕109号）和《青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定》（青教办字〔2002〕65号，以下简称《规定》），现将2012年评选推荐有关事宜通知如下。一、评选范围及条件评选范围及条件按《规定》执行（见附件1）。《规定》第四条第二款调整为：近三年学年度考核等次应为合格及以上，且至少有一次为优秀等次。职业学校在推荐人选时，专业课教师应占一定比例，其中“双师型”教师和专业技能突出的或取得高级工证的专业课

2、教师可优先推荐。二、推荐名额我市向青岛市推荐青年教师优秀专业人才人选共58人（高中7人，职业学校3人，初中18人，小学25人，幼儿园、进修学校、特殊教育等5人），其中农村、偏远学校不少于23人。各单位报送材料名额见附件2。三、材料准备与上报1.年龄和各种证件、材料的形成时间均截止到2011年12月底。2.个人总结、学校综合鉴定材料各1份，应结合评选条件进行写实性表述。3．近三年学年度考核表（原件及复印件）、最近一学期开设选修课的教案目录证明、学生民主评议教师的测评情况证明。参评的中层以上干部，还需学校出具兼课情况证明。4．学历证书、荣誉证书、论文及其他能够证明本人水平和能力的材料原件及复印

3、件，经核实后，原件退回，其他评审材料不再清退。荣誉称号、论文、专著期限一般不超过5年。5.推荐的人选中，2009年及以前荣获“青岛市青年教师优秀专业人才”称号的，还需由学校出具三年任期工作表现考核情况证明。7/76．《青岛市青年教师优秀专业人才申报表》（用A4纸）正反面打印一式1份；《青岛市青年教师优秀专业人才推荐人选一览表》用评优系统生成打印一式1份。有关表格、评优系统软件及使用说明、评优申报材料填写说明请登陆青岛市教育局人事处网站（www.qdedu.gov.cn/renshi/-表格下载-评优表格）下载。评优系统中单位机构代码分配及编制要求见附件3。7．所有纸质材评及优软件上使用的学

4、校名称均须使用组织机构代码证上的机构名称（全称）。8.各单位材料于6月27日前报教体局政工科，电子材料AM发jzsdx。四、有关要求1.严格评选条件和方法，确保评选工作公平、公开。评选青年教师优秀专业人才是加强中小学骨干教师队伍建设，提高中小学教师地位，调动广大教师积极性、创造性，全面实施素质教育，不断提高教育质量的一项重要措施。各单位要根据《规定》要求，严格把握评选条件、严格落实推荐评选程序，广泛听取教师、学生的评议意见，集体研究，公开选拔，确保推荐工作真实有效，切实发挥评优工作对青年教师的激励和引导作用。2.严肃评选工作纪律，确保评选工作的客观、公正。各单位要充分认识评选工作纪律的严肃

5、性，层层把关，分级负责，确保评选工作客观、公正。评选过程中，对经查实有弄虚作假行为的申报人员永久性取消其评选资格；对把关不严，报送虚假材料的单位予以通报批评。对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的工作人员，要按有关规定予以严肃处理。附：1.青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定；2．推荐2012年青岛市青年教师优秀专业人才名额分配表；3.单位结构代码分配表；4．青岛市青年教师优秀专业人才上报材料明细表胶州市教育体育局二○一二年六月二十日7/7附件1：青岛市青年教师优秀专业人才评选管理规定　　第一条　为激励广大青年教师积极投身教育事业，加强青年教师队伍建设和学科带头人的梯队建设，表彰在学校教育教学

6、中做出成绩的青年教师，特制定本规定。　　第二条　青岛市教育局对在学校教育教学中做出成绩的青年教师授予“青岛市青年教师优秀专业人才”称号，颁发荣誉证书。“青岛市青年教师优秀专业人才”是一种既具先进性又有专业性的称号。　　第三条　青岛市青年教师优秀专业人才评选范围：全市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园中，年龄在36岁以下，具有《教师法》规定合格学历的教师。评选重点是在教学一线上的青年教师。对于连续三年兼任本人原从事专业的教学工作（每周实际授课时数不少于四节）的中层以上干部，可参与评选。　　第四条　评选条件　　1.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有良好的职业道德，为人师表，近

7、三年学年度考核等次应为良好（2002年前为合格），且至少有一次为优秀等次。　　2.教育思想端正，能按教育规律和学生的思想实际、年龄特点组织教育活动，面向全体学生，关心学生全面发展，在素质教育实践中发挥骨干带头作用。胜任班主任工作，并在学生德育工作中取得好成绩。　　3.有较强的教育科研和教学改革能力，能熟练运用现代教育技术手段。在市（区）优秀课评选、专业课技能比赛中荣获二等奖以上奖励，或开设过市(区)级以上公开课，或被评为