g公司股权激励方案的设计

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1、ｍｍ中图分类号；巧７２．９２巧级：公开瞧００５９６学獄码：１００８２Ｉ，Ｉ＇ＨＥＢＥＩＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＳＣＩＥＮＣＥＡＮＤＴ巨ＣＨＮＯＬＯＧＹ：＾±学位论文Ｇ公司股权激励方案的设计论文作者：王海霞指导教师：李明教授：副指导教师：哥讳经巧师：申请学位类别：工商管理硕：ｆ学科、领域：工商管理＾济管理学院所在单位：答辩日期：２０１６年５月荀丫进夸．圓圓瞧ＩＩ養讚；．．．．．．．．；．．

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3、完全意识到本声明的法律结果由本人承担，学位论文作者签名；指导教师签名ｒ峰的《年Ｊｒ月２曰方八年备月／曰＾■巧北■■■—科－技—＾———大学学位论文版权使巧授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留人并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被査阅和借阅。本授权河北科技大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可ｌ＾Ｊｌ采用影印、缩□保印或扫描等复制手段保存和汇編本学位论文。密，在＿

4、＿年解密后适用本授化书。本学位论文属于□不保＂密＂。（请在上方框内打Ｖ）学位论文作者签名：指导教师签名年■月２日兴《年（月／日ｉ＾ClassifiedIndex：F272.92SecrecyRate：PublicizedUDC：005.96UniversityCode：10082HebeiUniversityofScienceandTechnologyDissertationfortheMasterDegreeDesignonEquityIncentiveofGCorpCandidat

5、e：HaixiaWangSupervisor:Prof.MingLiEnterpriseSupervisor：EconomistWeiDingAcademicDegreeApppliedfor：MasterofBusinessandAdministrationSpeciality：BusinessandAdministrationEmployer：SchoolofEconomicsandManagementDateofOralExamination:May,2016摘要近年来，人力资本作为企业的核心竞争力，越来

6、越受到企业的青睐。企业之间的竞争，不论是产品的竞争还是管理水平的竞争，归根到底为人力资本的竞争。因此，强化对员工的人力资本激励，建立起科学、系统、有效的激励制度，使员工以股东身份参与公司决策、同担风险、共享成果，让企业在竞争中立于不败之地，显得尤为关键。对于股权集中的公司，控股股东对公司的决策参与度过高，容易导致严重的利益侵占问题，而引进高素质的管理人才和技术骨干，并激励他们一定的股权，让其参与公司决策决议，恰恰能解决这一问题。一个公司发展到一定规模，采取股权激励这样一种带有约束色彩的激励机制，是明智的。股权激

7、励将所有者与经营者的利益趋向一致，能够带来公司的长远发展。论文主要研究了G公司目前员工激励机制的现状和存在的问题，针对这些问题为该公司设计了一套切实可行的员工股权激励方案。论文的第一章，介绍了论文的研究意义与背景，国内外专家学者对股权激励的研究现状，并概括了研究内容以及本论文的创新工作。第二章，概括介绍了股权激励的现行理论与相关要素。第三章，通过对激励现状的问卷调查，分析了G公司的员工激励现状以及存在的问题，并对G公司实施股权激励的必要性和可行性进行分析。论文的第四部分，结合G公司实际情况，对股权激励的各项要素

8、进行设计，最终完成G公司的股权激励方案。最后，第五章，通过各项保障机制确保股权激励设计方案的顺利实施。关键词股权激励；方案设计；行权IAbstractInrecentyears,humancapitalasthecorecompetitivenessofenterpriseisgenerallypreferredinmodernenterprises.Thecompetitionoft