g公司基层员工激励机制优化研究

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1、乂.,.叫1,..J'fi-.i|iJ入■..非一A—弓,中图分类号=C93密敬?'公开.UDC号-::本校编讀W交遂义#工商管理硕±(MBA)学位论文J论文题目:G公司基层员工激励机制优化研苑研究生姓名:宮丽学号:08130027I)何瑞春教授学校指导教师姓名:职称:2016.06032016D6D3.‘-论文答辩日期论文提交日期:;.'■,\''’;I

2、.ihL,独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研巧工作和取得的硏究成果,除了文中特别加抖标注和致谢么处外,论文中不包含其他人已经发表或^撰写过的研究成果,也不包含获得.抑々通大举或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。号我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。^(学位论文作者签名;签字曰期::2t年月3曰学位论文版权使用授权书本学位论丈作者完全了解兰她々踊大举有关保留、使用学位论文的规定。

3、特授权兰州交通大学可1^将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检l。索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编iU共查阅和借阅同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)签学位论文作者签名;(言^3导师签名;心?丢T字曰期:如!k年h月d曰签字日期:>?如t月曰工商管理硕士(MBA)学位论文G公司基层员工激励机制优化研究TheIncentiveMechanismOptimizationofGcompany’

4、sFrist-lineEmployees作者姓名:宦丽研究方向:人力资源管理学号:08130027导师姓名:何瑞春完成日期:2016年6月3日兰州交通大学LanzhouJiaotongUniversity兰州交通大学工商管理硕士(MBA)学位论文摘要近年来,我国零售行业发展迅速,尤其以连锁超市的模式出现在大街小巷。零售业近年来不仅方便了百姓的生活,对整个GDP增长也作出了很大贡献。随着现在电商微商行业的发展,以及淘宝等网络虚拟商城的兴起,对实体的零售连锁行业的冲击非常大,所以实体连锁店想要在市场上

5、更好地立足,必须积极采取有效措施加强企业管理。而在企业管理中,人力资源管理尤其重要。可以说,采取有吸引力的留住人才的管理措施,已经成为零售连锁行业能否获胜的至关重要的方面。“激励”在整个人力资源管理中又是重中之重。有学者研究表明,员工在自由发挥的情况下能释放20%-30%的能力,在受到充分激励的情况下,潜能有可能发挥80%-90%,受激励与不受激励之间有着很明显的差距,这足以让所有的企业有充分的理由、足够的动力去激励员工发挥自己的能力,将能力转化为行动。只有充满激情的、忠心耿耿的、兢兢业业的员工才

6、能在工作中拥有更高的工作效率和工作效益,只有真正的爱企如家,才能为企业利益拼搏,创造出好的业绩。因此,激励是业绩管理的关键环节。由于激励在企业管理中的重要性,所以本文以G公司基层员工作为研究对象,采用以理论和实际调研的方法相结合,研究了G公司目前现有的激励机制。G公司基层员整体学历相对不高、员工士气低落,总体原因是缺乏一个高效的激励机制。本文主要以马斯洛需要层次理论作为研究的理论依据,并设计出基层员工满意度调查表,通过数据收集分析整理,确定G公司基层员工激励机制方面有待改善的内容主要包括以下三方面

7、:公司薪酬福利、绩效考核、员工培训与晋升。并就这三方面分别提出改善方案,并提出通过加强企业文化建设、健全公司绩效考核制度和塑造学习型组织三方面的保障措施以此来保证激励机制更好地运行,从而提高G公司整体员工积极性,达到企业经营目标更好地完成。关键词:员工激励;薪酬与绩效;员工培训;企业文化论文类型:应用研究-I-G公司基层员工激励机制优化研究AbstractRecently,WiththedevelopmentofretailindustryinChina,moreandmoresupermarke

8、tappearinourlife.Retailindustryisnotonlyconvenienttoourlife,butalsohavemorecontributioninGDP.WiththedevelopmentofTaobaoandAlibaba,Theymakegreatimpacttotheretailbusiness.TherehasawarinTaobaoandretailindustry,soifretailwanthaveagreatseatintheMar

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