hc港口有限公司薪酬体系优化设计

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1、１密级：学校代码：００７５２０１４１４４７分类号：学号＝王商管理硕±学位论文Ｈ〔港口有限公司薪酬体系优化设计学位申请人：解占强指导教师：于强教授学位类别：专业学位硕±学科专业：工商管理授予单位：河北大学二〇－答辩日期：六年六月ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：ＣＯＤＥ：１００７５Ｕ．Ｄ．Ｃ：ＮＯ：２０１４１４４７乂Ｄｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎｆｏｒ化ｅＤｅｇｒｅｅｏｆＭ．ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＨＣｏｒｔＣ０．ＬＴＤｃ

2、ｏｍｅｎｓａｔｉｏｎｓｓｔｅｍｐ５ｐｙｏｐ村ｍｉｚａｔｉｏｎｄｅｓｉｎｇＣａｎｄｉｄａｔｅ：ＸｉｅＺｈａｎｉａｎｑｇＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｒｏｆ．ＹｕＱｉａｎｇＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｒｅｅＡｌｉｅｄｆｏｒ：ＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇｐｐｇＳｅｃｉａｌｔ：ＭａｓｔｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｐｙＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ：ＨｅｂｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＤａｔｅｏｆＯｒａｌＥｘａｍｉｎ

3、ａｔｉｏｎ：Ｊｕｎｅ２０１６，，河北大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研巧工作。，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外及取得的研究成果尽我所知，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研巧成果，也不包含为获得河北大学或其他教一。与我同工作的同志对本研究所做的任何育机构的学位或证书所使用过的材料，贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了致谢。作者签名：Ｓ期；２０１６年０６月０８日—冲钱＿日学位论文使用授权声明：本人完

4、全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即学校有权保留。并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅、学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容，可Ｗ义用影印缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于□。１、保密，在年月日解密后适用本授权声明２、不保密＂＂（请在Ｗ上相应方格内打Ｖ）保护知识产权声明本人为申请河北大学学位所提交的题目为（ＨＮ公司薪酬体系优化研巧）的学位论文，，是我个人在导师（于强）指导并与导师合作下取得的研究成果研

5、究工作及取得的妍巧成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规及河北大学的相关规定。本人声明如下，：本论文的成果归河北大学所有未经征得指导教师和河北大学的书面同意和授权，本人保证不Ｗ任何形式公开和传播科研成果和科研工作内容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。：：Ｓ期２０１６年０６月０８日声明人舞日作者签名：２０１６年０６０８：坤若珠日期月日导师签名：２０１

6、６年０６月０８日：ｊ日期蛛摘要摘要一一薪酬体系的设计是企业人力资源管理实践中最重要环节之，个能够适应企业发展战略，促进企业快速发展的薪酬体系是成功企业的灵魂。近年来，为打通上下游产业链，降低原料成本，五大发电集团在大量兼并煤炭企业的同时，也在拓展物流渠道，建＂＂设了一批大型专业化煤炭港口ＨＣ港口有限公司就是ＨＮ集团在电煤路港运一体化。发展战略的指引下建设的现代化专业煤炭港口，在确保ＨＮ集团沿海电厂用煤的同时，还可Ｗ面向社会提供电煤储运服务。ＨＣ港口有限公

7、司注册于２０１２年，由ＨＮ集团等五家单位共同出资组建，ＨＮ集团占绝对控股地位。本文在对薪酬管理理论研究的基础上，系统分析了ＨＣ港口有限公司薪酬体系现状，找出了薪酬体系设计缺陷，特别是绩效薪酬管理方面存在的问题，运用现代薪酬体系设计理念和技术，对整个薪酬体系进行优化设计，特别是通过岗位评价得出岗位序列，通过优化设计消除现斤薪酬体系缺陷是本文的一个重点。本文提出了既符合企业发展战略又与集团整体发展战略相适应的薪酬设计理一念，并对其它非交通运输行业集团管理运营港口企业的薪酬设

8、计起到定的借鉴作用。本文通过对薪酬设计理论进行简要概述并分析，得出对肥港口有限公司薪酬体系设计的思路。通过开展访谈、调查分析，确定ＨＣ港口有限公司的薪酬水平与薪酬结构，提出有针对性的竞聘上岗方案，制定适当的薪酬管理制度，使新的薪酬体系能够有效运行。本文强调内部公平性、外部竞争性原则，突出解决内部公平性问题，Ｗ期充分发挥薪酬的激励作用，有效调动员工的工作积极性，实现企业发展目标。关键词港口公司薪酬优化设计ＩＡｂｓｔｒａｃｔＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｄｅｓｉ