h集团人力资源管控研究

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1、分类号：学巧代码：１０１２６密级：学号：＿＿＿＿＇ｉ禱ｉＩＮＮＥＲＭＯＮＧＯＬＩＡＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ＇爾ｄｂ擎隹繼褒］Ｒ狙）１浸漫恩酸ＭＡＳＴ恩？ＴＡＴＩＯＭ／．咬；＇—）Ｗ＇；Ｈ迎ｋ擎隹］，．？＇＇．＊，．ｄＨ集团人力资源管控硏究学晓：经济管理学院专业：工商管理■＞研巧方向：人力资源管理学生姓名：薛慧敏巧指导教师：马富萍尸，，＇Ｖ＇－过＇Ａ－，■’■Ｔｒ．六库＇心”，＇、，＇＾’Ｖ．，１０１２的１撕３１

2、０６分类号密级ＵＤＣ编号Ｈ集团人力资源管控研究学院：经济管理学院专业：工商管理研巧方向：人力巧源管理学生姓名：薛慧敏指导教师：马富萍２０１６年１１月．．．．．■．．．．．：．．．原创性声明’本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。除本文己经注明引用的内容外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研巧成果Ｉ也不包含一为获得岛塞直去董及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同王作的同志对本研巧所做的任何贡献均

3、己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：指导教师签名：劳日期：日期：－＾＼ｌｔ．／／＿畔１台７在学期间研巧成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留，即：、使用学位论文的规定内蒙古＾＾权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构，、部口送交学位论文的复印件和磁盘允许编ｆ，也可Ｗ采用影印入有关数据库进行检索、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权，作者在学期阁取得的研巧成果属于内蒙古大学。作者今后使用渉及在学期间主要研巧内容或研巧成果，须征得内蒙古大学

4、就读期间导师的同意，：若用于发表论文版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名；實盗指导教师签名：另惠气砰日期；如畔＂句日期：心．．，．．．．：摘要随着全球经济的快速发展和社会分工的不断深化，企业集团己经日趋成为当。今世界企业做大、做强的主流组织形态随着人力资源越来越成为组织制胜的关键资源要素，人为资源管控作为集团管控的重要支柱的价值也日益凸显，对企业集团人力资源管控的研巧具有重要的现实价值。本文Ｗ位于鄂尔多斯市东胜区的国有独资企业Ｈ集团为研巧对象。笔者立足企业集团发

5、展及管控的时代背景，梳理，通过阅读和査找大量的文献和参考资料出企业集团、集团管控、集团人力资源管控等相关基础理论，进而着眼于Ｈ集团人力资源管控的实际情况和现实需求做深入研巧。论文首先从管理与控制机构、人力资源规划管控、招聘与配置管控等六个方面对Ｈ集团的人力资源管控现状及存在问题进行齒述和分析，然后在对Ｈ集团的集团管控模式、公司治理结构、主要负责人领导风格、集团及各子公司发展阶段等现实因素综合分析的基础上做出Ｈ集团人力资源管控模式的选择决策，进而从Ｈ集团人力资源管控现状、存在问题、管控模式的选择结果及总部人力资源管理部

6、口功能定位出发，有重点、有针对性地提出完善Ｈ集团人力资源管控的对策并得出研究结论。关键词：企业集团，集团管控，人力资源管控ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉ化化ｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅ打ｔｏｆ化ｅｇｌｏｂａｌｅｃｏｎｏｍｙａｎｄ化ｅｄｅｅｐｅｎｉ打ｇｏｆｓｏｃｉａｌ化＊ｄｉｖｉｓｉｏｎｏｆｌａｂｏｒ，ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｒｏｕｐｓｈａｖｅｂｅｃｏｍｅｅｍａｉｎｓｔｒｅａｍｏｉｇａｎｉｚａｔｉｏｎ化ａｔｌｅｔｓｇｔｈｅｅｎｔｅｒｓｅｓｂｅｃｏｍｅｂ．Ｗｈｈｂｋｐｒｉｉ

7、ｇｇｅｒａｎｄｓｔｒｏｎｇｅｒｉｔｌ：ｈｅｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｅｃｏｍｉｎｇ１：ｈｅｅｙｒｅｓｏｕｒｃｅｏｆｔｈｅｏｒａｎｉｚａｔｉｏｎｔｈｅｖａｌｕｅｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔａｎｄｃｏｎｔｒｏｌａｓａｎｇ，ｇｉｍｏｒｉｌｈｅｌｉｉｍｏｒｅａ打ｄｍｏｒｅｉｄｉｈａｓｔａ打ｔｌａｒｏｆｔｒｏｕＣＯ打ｔｒｏｓｂｅｃｏｍ打ｒｏｍ打ｅ打ｔａｎｔｐｐｇｐｇｐ，ｉｍｐｏｒｔａｎｔｒｅａｌｉｓｔｉｃｖａｌｕｅｆｏｒｔｈｅｓｔｕｄｙｏｆｈｕｍａ円

8、ｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｅｍｅ打ｔｏｆｅ打ｔｅｒｓｅｒｏｕｐ．ｇｐｒｉｇＴｈ－ｉｓａｒｔｉｃｌｅ化ｋｅｓｔ：ｈｅＨｒｏｕｐｏｆ