基于eva的中国神华高管薪酬激励机制研究

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1、学校代码：誦５－＾Ｖ：２０１４４５１００６５ＩＳＯＯＣＨＯＷＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ——■．．．＾ｌ＾丽广．■薦ｉｍａｉａＭＩＩ■＂ｌｌｌ＂Ｉｌｌｉｕ＇诵Ｖ—，就、？王瑶．■基于ＥＶＡ的中国神华高管薪酬激励机制研究＾１誦，－ＥＶＡｂａｓｅｄ－ＴｏｐｍａｎａｇｅｒＣｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｅｃｈａｎｉｓｍｉｎＣＨＩＮＡＳＨＥＮＨＵＡ研究生姓名梅冰倩指导教ｗ铭权小锋—ＪＩＩＨ专业名称会计硕±研究方向财务管理Ｓ论与实务

2、Ｈ所在院部苏州大学东吴商学院＾论文提交日期２０１６年３月■苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明；所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。２Ｐｌｂ３论文作者签名．．：游诗日期：苏州大学学位论文使用授权声明本人完全了解苏州大学关

3、于收集、保存和使用学位论文的规定，良Ｐ：学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸一质论文的内容相致。苏州大学有权向国家图书馆、中国租科院文献信息情报中也、中国科学技术信息研究所（含万方数据电子出版社）、中国学术期刊（光盘版）电子杂志化送交本学位论文的复印件和电子文档，允许论文被査阅和借阅，可Ｗ采用影印、缩印或其他复制手段保存和汇编学位论文，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文〇本学位论文属在年＿月解密后适用本规定。非涉密论文□论文作者签名：梅传日期：２＾）

4、ｂ．ｌ导师签名：心日期：木基于EVA的中国神华高管薪酬激励机制研究中文摘要N基于EVA的中国神华高管薪酬激励机制研究中文摘要随着改革开放进程的日益加快，我国的经济体制改革也在进一步深化。通过推进股份制改革，国有企业正在努力破除体制机制的弊端，在经营效率和管理水平方面也有着很大程度的提高。一方面由于企业经营权和所有权分离，出现了经营者行为目标和所有者价值目标相分离的现象，很多国企的高管薪酬与业绩挂钩程度不明显，没有人真正承担国有资产保值增值的责任，国企高管的薪酬问题受到了极大的关注。想要根治国有企业“管理效率低下，人浮于事”的现状，必须建

5、立合理有效的高管薪酬激励机制。另一方面，国务院国有资产监督管理委员会为了进一步加强绩效考核的科学性，不仅考虑了传统会计利润指标，同时还更加强调了能反映企业能否创造价值的指标。因此，我国国有企业要想实现做强做优的战略目标就必须在有效评价企业创造价值的能力的基础上研究我国国企高管的薪酬激励机制。本文首先阐明了研究国有企业高管薪酬激励的必要性和意义，对高管薪酬与企业绩效的关系，经济增加值的有关文献做了系统回顾，将代表股东价值最大化的指标经济增加值引入了高管薪酬激励进行研究。研究方法聚焦案例研究，选取代表性的国企中国神华作为案例素材。首先从年薪制和股权

6、激励两方面分析了中国神华高管薪酬激励机制的构成，将2005-2014年间的EVA值的变动趋势和高管薪酬的变动趋势进行比较，以此为基础，从契约设定、薪酬结构、考核指标等方面发现中国神华现行高管薪酬激励机制存在的问题。然后，就构建以EVA为基础的中国神华薪酬激励机制单独进行分析，将EVA指标与传统绩效评价指标进行对比，对如何用EVA来评价中国神华做了深入研究。得出：EVA在追求更高的股东价值意义层面，比传统的以会计利润为基础的指标更准确客观。接下来，对上述《经营业绩考核暂行办法》中值得探讨的方面做了进一步研究，提出了改善EVA绩效评价的相关建议。同

7、时，从设立EVA奖金库和实行基于EVA的股票期权方案这两种表现形式讨论了改进薪酬激励的建议。综合来看，中国神华没有很好地实行以EVA为基础的高管薪酬激励机制，在实I中文摘要基于EVA的中国神华高管薪酬激励机制研究际操作中仍存在一些问题，所以我们应在考虑目前的经济形势和中国神华的实际情况的基础上，进一步完善针对神华的以EVA为基础的高管薪酬激励机制，来增强国有企业的生机和活力。本文的研究结论对当前我国高管薪酬监管形势下，国有企业采取合理的薪酬激励机制以及国有企业的持续健康发展具有重要的现实启示意义。关键词：经济增加值、高层管理者、薪酬激励、绩效评

8、价作者：梅冰倩指导老师：权小锋II基于EVA的中国神华高管薪酬激励机制研究英文摘要EVA-basedTop-managerCompensationIn